Sanni Kahilainen

Hyvää Pride-viikkoo kaikille! 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️
Sen kunniaksi haastan musiikkialan ja muutkin alat ja meidät kaikki katsomaan peiliin: toteutuuko yhdenvertaisuus toiminnassa, ei vain juhlapuheissa?

🩷 Oletetaanko toimintakulttuurissa jotakin ihmisten sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, parisuhteesta, perheestä tai suhdemuodosta?
❤️ Käytetäänkö oikeita pronomineja, kysytäänkö mitkä ne ovat?
🧡 Oletetaanko esiintymisen tai kuvausten yhteydessä (oletetun) sukupuolen tai muun perusteella, millainen look (asu, meikki, hiukset jne) on ”oikea”? Saavatko kaikki ilmaista toiveensa ilman rajoituksia?
💛 Nostetaanko ihminen esiin mediassa tai viestinnässä identiteetti edellä, vaikka keskiössä piti olla musiikki, asiantuntijuus tai muu asia? Varmistetaanko häneltä itseltään, miten haluaa tulla esitellyksi ja kuvatuksi?
💚 Näkyvätkö vähemmistöt viestinnässä? Näkyvätkö he vain vähemmistöjä koskevissa aiheissa?
🩵 Näkyykö moninaisuus myös toiminnassa, eikä ainoastaan viestinnässä? Ketä buukataan, ketkä kokevat olevansa tervetulleita?
💙 Käytetäänkö sukupuolittuneita termejä?
💜 Kerrotaanko seksistisiä, homo- tai transfobisia vitsejä? Puututaanko niihin?
🖤 Toivotetaanko tervetulleeksi naiset ja herrat vai kaikki?
🩶 Onko työtiloissa ja takahuoneissa sukupuolineutraalit fasiliteetit?
🤍 Huomioidaanko intersektionaalisuus, vai puhutaanko vain yhdestä asiasta kerrallaan?
🤎 Ottavatko rakenteet, toimijat ja johto vastuun, vai jäävätkö nämä asiat yksittäisten ihmisten harteille?
💖 Onko näitä aiheita turvallista nostaa keskusteluun?

Mitä lisäisit?

Tehdään enemmän, paremmin ❤️‍🔥