𝖒𝖔𝖗𝖋𝖎𝖓

سبک مدیریتی دکو در بارسلونا
دکو از ۲۰۲۳ بیشتر روی ساختن یک پروژه بلندمدت کار کرده تا خریدهای پرسر‌وصدا. مهم‌ترین ویژگی‌های مدیریتش:
جوان‌محوری: حفظ و تمدید قرارداد بازیکنان لاماسیا و جوانان. تمدید کوبارسی تا ۲۰۲۷ و لامین یامال تا ۲۰۳۱ نمونه‌های واضح آن هستند.
بارسلونا +۱
حفظ مهره‌های کلیدی: به جای اینکه بازیکنان موفق را سریعاً بفروشد، تلاش کرده هسته اصلی تیم را نگه دارد؛ نمونه مهمش تمدید رافینیا تا ۲۰۲۸ است.
بارسلونا
خرید بر اساس نیاز تیم: در اولین تابستانش، کانسلو و فلیکس را به صورت قرضی آورد و روی تقویت پست‌های موردنیاز تمرکز کرد، نه اینکه صرفاً ستاره جمع کند.
بارسلونا
نقش پررنگ در انتخاب مربی: انتخاب سرمربی جزو مسئولیت‌های اصلی دکو در ساختار ورزشی بارساست؛ حتی لاپورتا در ۲۰۲۴ صراحتاً گفت انتخاب مربی جدید بر عهده دکو است.
بارسلونا
توجه به محدودیت مالی: مدیریت او در شرایطی انجام شده که بارسا همچنان با محدودیت‌های اقتصادی و دستمزد مواجه بوده. بنابراین بسیاری از تصمیم‌ها باید با توجه به سقف مالی باشگاه گرفته شوند.
ساختن تیم برای چند سال آینده: به نظر می‌رسد فلسفه‌اش این است که ستون‌های تیم را جوان نگه دارد و بازیکنان کلیدی را با قراردادهای بلندمدت حفظ کند.