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E se trabalhar menos dias não significasse produzir menos?

Enquanto o Brasil discute o fim da escala 6x1, existe uma experiência que já está acontecendo na prática.

A empresária @isabela.raposeiras do Coffee Lab @coffeelab_br , em São Paulo, decidiu mudar a escala da equipe de operação de 5x2 para 4x3: quatro dias de trabalho e três dias de descanso.

E o resultado relatado pela empresa chama atenção: crescimento de 35% no faturamento, aumento de margem, redução de custos com transporte e melhora na percepção de bem-estar e produtividade da equipe.

Importante: o Coffee Lab não saiu de uma escala 6x1 para 4x3. A empresa já trabalhava no 5x2 e decidiu avançar para quatro dias de trabalho.
Isso não significa que toda empresa terá automaticamente os mesmos resultados. Cada atividade tem sua realidade e exige organização, planejamento e adaptação.

Mas a experiência levanta uma pergunta importante:

Será que produtividade precisa necessariamente significar trabalhar cada vez mais?

Ou será que podemos trabalhar melhor, descansar mais e ainda assim produzir mais?

E você, trabalharia 4 dias por semana se pudesse?