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Posted On: October 21st 2026, 06:05 pm
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A NR-1 mudou, e a saúde mental passou a fazer parte da segurança do trabalho.
Desde 26 de maio de 2026, as empresas são obrigadas a identificar e gerenciar os riscos psicossociais junto com os riscos físicos e de acidentes, dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais (NR-1, capítulo 1.5).
Riscos psicossociais são fatores da organização do trabalho que afetam a saúde mental do trabalhador, como:
metas abusivas
sobrecarga de trabalho
jornadas excessivas
assédio
A norma não exige um diagnóstico de cada funcionário. Ela exige que a empresa avalie como o trabalho é organizado e adote medidas de prevenção.
Gostou da informação? Compartilhe com seus colegas de trabalho e siga o perfil para acompanhar as mudanças nas relações de trabalho.
#NR1 #saudemental #riscospsicossociais #direitotrabalhista #advocacia
Desde 26 de maio de 2026, as empresas são obrigadas a identificar e gerenciar os riscos psicossociais junto com os riscos físicos e de acidentes, dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais (NR-1, capítulo 1.5).
Riscos psicossociais são fatores da organização do trabalho que afetam a saúde mental do trabalhador, como:
metas abusivas
sobrecarga de trabalho
jornadas excessivas
assédio
A norma não exige um diagnóstico de cada funcionário. Ela exige que a empresa avalie como o trabalho é organizado e adote medidas de prevenção.
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