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Beneficios de emprender con FWP ✨ Manejar tu propio tiempo ✨ Generar ingresos desde casa ✨ Crecimiento personal y liderazgo ✨ Conocer nuevas personas y crear conexiones ✨ Tener ingresos extra o construir un negocio a largo plazo ✨ Trabajar desde redes sociales y celular ✨ Acceso a productos de bienestar y cuidado personal ✨ Oportunidad de ayudar a otros mientras creces tú también #colagenorenova #fwp #ecuador🇪🇨❤️ #renova #vitalidadconscientefwp
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Recursos Inhumanos: el dilema. ¿Cómo ser objetivo y empático en RRHH? Ponte en su lugar para entender, no para sentir. La clave: objetividad con empatía. #RecursosHumanos #GestionDePersonal #Liderazgo #DesarrolloProfesional #CulturaOrganizacional #EmpatiaLaboral #RRHH
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🚀 Red Recursos Humanos: Expertos en Software de Gestión de Personas y Remuneraciones En Red Recursos Humanos, somos especialistas en la implementación, administración y soporte de los principales software de gestión de personas y remuneraciones del mercado. Trabajamos con múltiples plataformas para adaptarnos a las necesidades de cada empresa, sin importar su tamaño o industria, asegurando cumplimiento legal, eficiencia operativa y control total de la información laboral. 💻 Software con los que trabajamos: ✅ BUK ✅ Talana ✅ Rexmas ✅ HCMFront ✅ Defontana ✅ Dharma ✅ Nubox ✅ Facto ✅ Genera ✅ Websal 🔧 ¿Qué ofrecemos? Implementación y configuración del software Gestión completa de remuneraciones y contratos Cálculo de liquidaciones y finiquitos Gestión documental y firma electrónica Reportes laborales y cumplimiento normativo Soporte experto y asesoría continua 👉 Nos adaptamos a su sistema actual o lo ayudamos a elegir la mejor solución para su empresa. 📩 ingresa a nuestra web aquí: https://redrrhh.cl 💼 Solicite cotización: https://redrrhh.cl/solicitar-cotizacion-formal/ #RedRecursosHumanos #RedRRHH #GestiónDePersonas #Remuneraciones #OutsourcingRRHH #SoftwareRRHH #BUK #Talana #Rexmas #HCMFront #Defontana #Nubox #Websal #RRHHChile #PayrollChile #ConsultoríaRRHH
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Cuando tu jefe quiere estar seguro de tu licencia 🤦‍♂️
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Si trabajas en finanzas, RRHH o supply chain en una empresa grande, esta noticia te afecta directamente. Anthropic acaba de firmar con SAP. Eso significa que Claude ya está integrado en el sistema que corre Bancolombia, Copa Airlines, Falabella, Petrobras y Grupo Bimbo. No es un plugin. Es AI embebida en los flujos de nómina, compras, reportes y operaciones donde ya vive tu trabajo. La pregunta no es si llega. Ya llegó. Si tu empresa opera en LATAM y quieres saber cómo posicionarte antes de que esto escale, puedes agendar una llamada conmigo. Link en mi bio. Comenta SAP y te mando la guía completa de Claude
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Puedes gastar millones definiendo valores corporativos. Pero si en una reunión nadie se atreve a decir “no estoy de acuerdo” esa es tu cultura. En el nuevo episodio de Código Humano hablamos de algo que casi todas las empresas tienen pero pocas entienden: Cómo se construye una cultura organizacional y cómo empieza a deformarse sin que nadie lo note. La cultura no aparece por inspiración, se instala lentamente en el día a día. 💻 Mira el episodio en YouTube y Spotify #CulturaOrganizacional #Liderazgo #TalentoHumano #RRHH #HackersDelTalento
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👊 Conviértete tú también en el héroe que tu organización necesita para derrotar al señor de los retrasos. 🦸‍♂️ Conoce más de Fortia en ERIAC #ForoERIAC2026 #FortiaEnERIAC #HéroesDeLaNómina #NóminaSinErrores #NóminaCompleja #RecursosHumanos #RRHH #SoftwareRRHH #TransformaciónDigital
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Vamos a evitar la informalidad y darle el valor que se merece un proceso de Reclutamiento y su imagen 🙌🏻🫱🏼‍🫲🏾✍️🏻🚫✅️ #ReclutamientoySelección #empleo #busqueda #vacante #rrhh
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“¿Por qué te fuiste de tu trabajo anterior?” Puede parecer una pregunta simple… pero la forma en la que la respondés dice mucho de vos. Muchas personas responden desde el enojo, la frustración o la necesidad de justificarse. Y ahí es donde suelen cometer errores. En una entrevista no solo evalúan tu experiencia. También observan: ✔ cómo comunicás los problemas ✔ tu nivel de madurez profesional ✔ y la manera en la que hablás de experiencias pasadas Evitar hablar mal de una empresa no significa ocultar la realidad. Significa saber comunicarla con criterio. 📌 Guardá este reel para tu próxima entrevista. Y mandáselo a alguien que esté buscando trabajo. #EntrevistaLaboral #BusquedaLaboral #RRHH #Trabajo #Recruiting
“¿Por qué te fuiste de tu trabajo anterior?” Puede parecer una pregunta simple… pero la forma en la que la respondés dice mucho de vos. Muchas personas responden desde el enojo, la frustración o la necesidad de justificarse. Y ahí es donde suelen cometer errores. En una entrevista no solo evalúan tu experiencia. También observan: ✔ cómo comunicás los problemas ✔ tu nivel de madurez profesional ✔ y la manera en la que hablás de experiencias pasadas Evitar hablar mal de una empresa no significa ocultar la realidad. Significa saber comunicarla con criterio. 📌 Guardá este reel para tu próxima entrevista. Y mandáselo a alguien que esté buscando trabajo. #EntrevistaLaboral #BusquedaLaboral #RRHH #Trabajo #Recruiting
🚨 Hay algo de lo que casi nadie habla cuando una persona se queda sin trabajo. Muchas veces creemos que nos está faltando capacidad. Pero no siempre es eso. A veces: 📌 estamos agotados 📌 frustrados 📌 sobreviviendo emocionalmente 📌 viviendo en estado de alerta constante. Y cuando el cuerpo y la mente entran en modo supervivencia: ❌ las entrevistas pesan más ❌ el rechazo duele más ❌ la incertidumbre paraliza. Por eso muchas veces el primer paso no es aplicar más. Es: 📌 frenar 📌 reorganizarte 📌 recuperar claridad 📌 volver a conectar con vos. Porque ningún cambio profesional sano se construye desde el agotamiento permanente. ❤️ Y recordar algo importante: no siempre es tu capacidad. Muchas veces es tu estado. — 🔹 Mgter. Lic. Davina Lauria | CEO en Métodos Disruptivos 🔗 https://linktr.ee/davinalauria #empleabilidad #trabajo #busquedalaboral #linkedin #cv #rrhh #saludmental #desarrolloprofesional #recruiting #metodosdisruptivos
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El entrenamiento con la empresa Suplemedicos fue una experiencia transformadora — y nadie mejor que Jimena Sarmento para hablar sobre eso. ✨ Como gerente de RR. HH., ella entiende que desarrollar líderes va mucho más allá de técnicas y metas. Se trata de elevar el nivel de conciencia, trabajar creencias, fortalecer emociones y crear un liderazgo más humano, estratégico y preparado para los desafíos del futuro. Porque cuando las personas evolucionan internamente, los resultados también evolucionan externamente. 🚀 Muchas gracias por confiar en EMH para ofrecer este entrenamiento. ¡Mucho éxito para ustedes!
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