#kompetenz

Viele Führungskräfte sind fachlich stark, aber in ihrer Kommunikation oft zu vorsichtig. Nicht, weil ihnen Kompetenz fehlt, sondern weil sie gelernt haben, es allen recht zu machen. Doch genau dort verliert Führung ihre Klarheit. Wirksame Führung zeigt sich darin, dass du: ✔ klar formulierst, was du brauchst ✔ Erwartungen deutlich aussprichst ✔ Verantwortung im Team lässt ✔ Entscheidungen verständlich einordnest Denn Kommunikation ist eines der stärksten Werkzeuge von Führung. Wenn du innerlich klar bist, wirst du automatisch auch nach aussen klarer. Und genau dadurch entsteht Orientierung im Team. 👉 Kommentiere „E-Book“ und ich sende dir meinen kostenfreien Guide zu bewusster Führung.

Darum wird Kompetenz oft mit Titeln und Zertifikaten verwechselt. Folge meinem Kanal für mehr wertvolle Erkenntnisse. Leite diesen Beitrag gerne an die Person weiter, die das jetzt hören sollte. #leadership #führungskräfte #erfolg #geschäftsführer #führungskräfteseminare #führungskräftecoaching

Kompetenz sein und gleichzeitig keine Sicherheit ausstrahlen… Schwierig! Zuerst wollen wir ein gutes Gefühl zu einem Menschen haben. Dann erst hören wir diesen Menschen wohlwollend zu. Wer sich also nur auf seine fachliche Kompetenz konzentriert läuft, Gefahr, verkannt zu werden. Wie viel investierst du in deine kompetente Wirkung?

1️⃣ Viele glauben, Bewerbungsgespräche testen nur Kompetenz. Lebenslauf, Auftreten, Erfahrung. Doch ein CEO sagte einmal etwas völlig anderes: „Menschen zeigen ihren echten Charakter nicht unter perfekten Bedingungen - sondern in kleinen Momenten von Kontrollverlust.“ 2️⃣ Deshalb ließ er Bewerber bewusst einige Minuten warten. Nicht respektlos. Nicht als Machtspiel. Sondern um etwas zu beobachten, das kaum jemand bewusst kontrollieren kann: ihre Reaktion auf Unsicherheit. Und genau dort wurde es interessant. 3️⃣ Einige wurden sofort hektisch. Blick ständig aufs Handy. Nervöse Bewegungen. Gereizte Energie. Andere begannen innerlich Geschichten zu erzählen: „Die respektieren mich nicht.“ Doch wenige blieben komplett ruhig. Präsenz blieb stabil. Keine sichtbare Spannung. Genau diese Menschen wirkten plötzlich völlig anders. 4️⃣ Psychologisch zeigt das Nervensystem unter kleinen Stressmomenten sofort den echten inneren Zustand. Menschen können Kompetenz vorspielen. Ruhe unter subtiler Spannung dagegen deutlich schwerer. Genau deshalb verraten oft die unscheinbaren Momente mehr als das eigentliche Gespräch. 5️⃣ HR war schockiert, wie klar sich die Unterschiede zeigten - noch bevor das Interview überhaupt begonnen hatte. Denn Führung zeigt sich selten dann, wenn alles kontrollierbar ist. Sondern genau in den Momenten, in denen Kontrolle plötzlich fehlt - und jemand trotzdem innerlich ruhig bleibt. Wahrscheinlich sehen wir uns nie wieder. Also folge @alexanderfeichtinger

Warum kommen manche Menschen trotz großer Kompetenz im Leben nicht weiter? Kommentieren Sie mit “Jens” und wir schicken Ihnen die Folge per DM. Jens Corssen erklärt im ERCM Medizin Podcast, warum nicht die Umstände oder andere Menschen über unsere innere Haltung entscheiden, sondern oft unsere eigenen Erwartungen. Wer die Verantwortung für die eigene Stimmung dauerhaft an andere abgibt, gerät leicht in eine Opferrolle. Wirkliche Veränderung beginnt häufig erst dann, wenn wir aufhören, ausschließlich das Außen verändern zu wollen. Seine zentrale Botschaft: Nicht andere Menschen machen uns dauerhaft unglücklich – sondern oft die Erwartungen, die wir an sie haben. Verantwortung für die eigene innere Haltung zu übernehmen, sei deshalb eine der wichtigsten Voraussetzungen für persönliche Entwicklung. Wie sehen Sie das – stimmen Sie dieser Sichtweise zu? #JensCorssen #Persönlichkeitsentwicklung #Psychologie #MentalHealth #Mindset #Selbstverantwortung #ercmpodcast

Warum du im Meeting übersehen wirst – obwohl du die Klügste im Raum bist. 🛑🧠 Kompetenz allein reicht nicht. Das ist die unbequeme Wahrheit, die dir in der Karriereberatung niemand verrät. Die Forschung zur Executive Presence zeigt: In den ersten sieben Sekunden fällen andere neun unbewusste Urteile über dich – und fachliche Kompetenz ist gerade mal eines davon. Viel entscheidender sind vier unsichtbare Signale, die dich sofort kleinmachen! Wer unerschütterlich bleibt, führt. Im Video breche ich diese Mechanismen auf, damit du deine Wirkung ab morgen früh strategisch korrigierst. Wenn du das System dahinter lernen willst, komm in meinen nächsten kostenlosen Live-Workshop! ⚡ 👉 Schreib einfach das Wort „WORKSHOP“ hier unten in die Kommentare und ich schicke dir alle Infos und den exklusiven Zugang sofort direkt via DM zu! 👇 🔗 www.rockstarcoaching.at

Politik ist ohne Zweifel eine anspruchsvolle Aufgabe. Und ich habe großen Respekt für Menschen, die diese Aufgabe – insbesondere in der heutigen polarisierten Zeit und mit (Social) Media – wahrnehmen. Zugleich wünscht man sich noch viel mehr Politiker und Politikerinnen, die neben all der erforderlichen fachlichen Kompetenz, über kommunikative Kompetenz verfügen. Denn vieles beginnt und endet mit der Art, wie wir miteinander sprechen, wie wir Botschaften verständlich und anschlussfähig vermitteln, wie wir mit unterschiedlichen Meinungen und mit Widerspruch umgehen und ob wir bereit sind, die Perspektive des anderen zumindest verstehen zu wollen. Gerade in einer Zeit, in der Debatten immer schneller, lauter und zugespitzter werden, geht es um: Haltung ohne Rechthaberei. Klarheit ohne Herabsetzung. Widerspruch ohne Respektverlust. Eine lebendige Demokratie wird nie aus Menschen bestehen, die immer einer Meinung sind. Daher braucht es Menschen, die Unterschiede aushalten, miteinander im Gespräch bleiben und Verantwortung für das Ganze übernehmen. Darüber habe ich bei „Zwischen den Zeilen“ gesprochen – über Politik, Kommunikation und die Frage, was unser gesellschaftliches Miteinander zusammenhält. #ZwischenDenZeilen #Politik #Kommunikation #Haltung #Verantwortung Demokratie Miteinander

Es gibt Dinge, die sind mir als Chef komplett egal: Alter? Ob 22 oder 62 - völlig irrelevant. Kompetenz kennt kein Alter. Mich interessiert nur eins: Welche Ergebnisse liefert jemand? Arbeitszeit? Ob jemand zwischendurch Sport macht, spazieren geht oder private Termine wahrnimmt. Ja, ich bitte darum. Wenn danach bessere Ergebnisse kommen: genau richtig. Kaffeepausen? Von mir aus auch fünf Minuten länger. Denn starke Teams entstehen durch Austausch. Und Ergebnisse entstehen selten allein. Pausen generell? Viele kurze oder wenige lange, das ist völlig egal. Menschen arbeiten unterschiedlich. Und das ist gut so. Lebenslauf? Kann klassisch sein oder nicht geradlinig.Spielt keine Rolle. Entscheidend ist nur: Welche Leistung bringt jemand heute? Was mir NICHT egal ist: Respekt, Vertrauen, Verantwortung. Welche Dinge wären euch, wenn ihr Chef wärt, komplett egal? #leadership #mitarbeiterführung

⚠️ Im Job zählt nicht nur, was du kannst. Es zählt, wie du wirkst. Kompetenz ist wie Strom. Aber Wirkung ist das Licht. Ohne Licht sieht niemand, was da ist. Dein Chef hört nicht nur deine Worte. Er liest deine Haltung. Deinen Blick. Deine Energie im Raum. Wenn deine Körpersprache flackert, wirkt selbst die beste Idee klein. Wie ein Flüstern im Sturm. Stehst du ruhig. Sprichst klar. Bewegst dich bewusst. Dann bekommen deine Gedanken Gewicht. Karriere ist kein Multiple-Choice-Test. Karriere ist Bühne. Wenn du lernen willst, wie du mit Präsenz Räume einnimmst statt dich kleiner zu machen 👉🏼 folg mir. #arbeitsalltag #büro #job #körpersprache #körperhaltung selbstsicher selbstbewusst

Mit dieser Frage trifft ein Zuschauer einen Punkt, über den seit Jahren gestritten wird. Wenn Friedrich Merz als wirtschaftlich kompetent gilt, woran wird diese Kompetenz eigentlich gemessen? Während viele Bürger steigende Mieten, marode Infrastruktur, Pflegenotstand und langsamen Netzausbau erleben, stellt der Anrufer genau diese Frage im Presseclub. Auch das Bürgergeld spricht er an und kritisiert die Darstellung der CDU als irreführend. Unabhängig davon, wie man seine Argumente bewertet, zeigt der Beitrag, wie groß das Misstrauen gegenüber der politischen Debatte inzwischen geworden ist. Wie siehst du das? Wird Wirtschaftskompetenz in Deutschland an den richtigen Maßstäben gemessen oder reicht das Image oft schon aus? #FriedrichMerz #Presseclub #Politik #Deutschland #Bürgergeld

Ob du dir jeden Tag einen Coffee to go holst oder nicht, sagt erst mal ziemlich wenig darüber aus, wie gut du mit Geld umgehen kannst. ☕️ Finanzielle Kompetenz bedeutet viel mehr: Weißt du, was reinkommt & rausgeht? Sparst du für die Dinge, die dir wichtig sind? Investierst du? Baust du Vermögen auf? & kannst du dir deinen Kaffee leisten, ohne dass er deine finanziellen Ziele gefährdet? Genau darum geht es bei Fortunalista. 💡 Wir zeigen Frauen, wie sie ihre Finanzen verstehen, selbst investieren & langfristig Vermögen aufbauen können. Denn am Ende sollst du selbst entscheiden können, wofür du dein Geld ausgibst & dabei deine finanzielle Zukunft trotzdem im Griff haben. ☕️ Schick das einer Freundin, die jedes Mal ein schlechtes Gewissen hat, wenn sie sich ihren täglichen Kaffee holt.

Gerade in unserer Pressekonferenz vorgestellt: Unsere neuen Forderungen im Kampf gegen Islamismus! Hier für euch erklärt: 1. Deradikalisierung nach Erfolg bewerten und wissenschaftlich evaluieren lassen: Was funktiokiert, das bleibt. 2. Verbindliches Fallmanagement mit einer Stelle die Verantwortung für einen Gefährder trägt, auch mit der Kompetenz bspw. Fußfesseln anzuordnen. 3. Gefährdern Fahrerlaubnis und Grundlage zum Anmieten von PKW entziehen. 4. Justiz spezialisieren für effizienteren und zielgerichteten Umgang mit Terroristen. 5. Strafmaß anpassen! Heranwachsende, die eine terroristische Straftat planen, dürfen nicht nach Jugendstrafrecht beurteilt werden. Bei volljährigen Terroristen darf eine Reifeprüfung nicht zu milden Jugendstrafen führen. #Sicherheit #Freiheit #Demokratie #Fdp #Hessen