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Wenn du dich aktuell in der Bewerbungsphase befindest hör auf deine standard-bewerbung in den Standardprozess zu kippen und die Daumen zu drücken sondern sei etwas Besonderes und macht Dinge anders. PS egal welche tollen LinkedIn Beiträge die Personalabteilung macht die Personalabteilung scheißt auf dich und ist nicht empathisch so wie Sie vielleicht wirkt #huntercoach #bewerbungstipps

Warum gute Jobs unsichtbar bleiben. Viele Unternehmen suchen dringend Mitarbeiter. Aber gleichzeitig sagen mir Kandidaten ständig: „Ich finde kaum wirklich interessante Arbeitgeber.“ Das Problem ist oft nicht der Job. Das Problem ist die Sichtbarkeit. Genau darüber habe ich mit Silke von @stein.marketing.schwandorf gesprochen. Denn Recruiting ist heute mehr als eine Stellenanzeige. 👉 Kandidaten wollen sehen, wie ein Unternehmen wirklich ist. 👉 Sie wollen wissen, wer dahinter steckt. 👉 Und sie wollen verstehen, warum sich ein Wechsel lohnt. In dieser kleinen 3-teiligen Videoreihe sprechen wir darüber, warum Recruiting und Marketing heute zusammengehören. 🎥 Hier kommt Teil 1. Mich interessiert eure Perspektive: Wie findet ihr eigentlich neue Arbeitgeber? Über Stellenanzeigen oder eher über Social Media & Empfehlungen?

Zwei Geschäftsführer, eine Frage: Wer würde eher…? Jetzt seid ihr dran: Stellt eure fiesesten “Wer würde eher” Fragen in die Kommentare! 🧭 Neugierig geworden? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch. #personalbude #jobsuche2026 #personalvermittlung #fragerunde #jobfindenleichtgemacht

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