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Asociación MIM

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𝘼𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚 𝙈𝙪𝙟𝙚𝙧𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙄𝙣𝙙𝙪𝙨𝙩𝙧𝙞𝙖 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙈𝙪́𝙨𝙞𝙘𝙖
Trabajamos por la igualdad en sector musical desde 2016

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MANIFIESTO DE LAS MUJERES DE LA INDUSTRIA DE LA MÚSICA CON MOTIVO DEL 8M 2026: 10 años de MIM, 10 demandas para una industria musical feminista.

Desde la Asociación MIM, en un contexto global de retrocesos en derechos y de transformación profunda del sector musical, reafirmamos nuestro compromiso con una industria más justa, igualitaria y sostenible. La música no puede avanzar sin las mujeres y las diversidades en el centro de su creación, gestión y toma de decisiones. by @asociacionmim

Gracias a @nereaperezdelasheras y a @sukha_tve por poner en valor el trabajo de @asociacionmim. Se pusieron sobre la mesa los resultados de Cartografía, un estudio sobre el papel de las mujeres profesionales en el ámbito musical by @asociacionmim

Después del éxito de la primera edición, este año volvemos a colaborar con El Sonido del Cambio, el programa impulsado por la @fundacion.themusicstation que busca acercar la formación musical y tecnológica a mujeres con limitaciones económicas y muchas ganas de crear, aprender y abrirse camino en la industria de la música.

La primera edición nos demostró el valor de generar espacios donde el talento pueda desarrollarse, compartir conocimientos y acercar oportunidades de acceso a la formación y a la tecnología musical a más mujeres. Por eso, este año volvemos a apostar por esta iniciativa, con la misma ilusión y el compromiso de seguir generando oportunidades reales dentro del sector.

Esta segunda edición vuelve a contar con el apoyo y la colaboración de entidades y profesionales comprometidos con este propósito: @themusic.station, @warnermusicspain y @shesoundsoficial, junto a @infinity_trust_consultora, @djpmusicschool, @asociacionmim, @lakalleasociacion, @asociacionbarro, @agedi_es @accem_ong y @wmn.global

Seguimos haciendo que la música sea una herramienta de cambio. ✨ by @asociacionmim

En un festival, una jornada de trabajo puede durar 24 horas: de las ocho de la mañana a las ocho de la mañana del día siguiente.

Es un ritmo duro para todo el equipo. Cartografía, el estudio de MIM sobre la industria musical, explica por qué afecta más a las mujeres. Estas jornadas solo son posibles si otra persona se ocupa de los cuidados, y esa carga sigue recayendo sobre todo en ellas. Además, las profesionales entrevistadas señalan que en festivales y giras faltan espacios seguros, intimidad y privacidad.

El directo es el subsector con más empresas en el estudio: 83 de las 218 encuestadas son promotoras, festivales o salas. También es el que tiene menos mujeres en plantilla, con una mediana del 50 %. En el escenario, las mujeres hicieron el 22,8 % de las actuaciones de los 145 festivales analizados en 2025.
Mejorar las condiciones del directo beneficia a todo el equipo. Y es una de las vías para que más mujeres puedan trabajar en él y quedarse. by @asociacionmim

Cartografía llega a Castellón.

El jueves 12 de noviembre presentamos el estudio de MIM sobre mujeres y disidencias en la industria musical en la Fira Trovam. Será de 18:30 a 19:15 en el Escenario Pro del Auditorio de Castellón, con Paula Ráez, Celia Carrillo y Marcela San Martín.

Cartografía analiza el sector desde tres lugares. Recoge las respuestas de 218 empresas sobre sus plantillas, su dirección y sus políticas de igualdad. Cuenta una a una las actuaciones de 145 festivales y ciclos de 2025, en los que las mujeres hicieron el 22,8 %. Y repasa más de diez años del Top 100 de Promusicae para ver quién llega a las listas y cuánto tiempo se queda.

A los datos se suman las entrevistas con profesionales, que explican desde dentro cómo funciona todo eso.

Os esperamos en Trovam.

@firatrovam by @asociacionmim

En los 20 sellos con más presencia en las listas de éxitos, fuera de las tres grandes discográficas, no hay ninguna artista femenina.

Cartografía, el estudio de MIM sobre la situación de las mujeres en la industria musical, analiza qué sello publica cada canción del Top 100 semanal de Promusicae entre 2015 y 2026.

Universal, Sony y Warner, las llamadas majors, firman con sus coediciones el 72,1 % de las entradas de la lista. Las artistas que llegan al Top 100 lo hacen sobre todo desde una de ellas. El estudio aclara que esto no significa que las majors contraten de forma paritaria. Como publican casi tres de cada cuatro canciones de la lista, es más probable que sus artistas aparezcan en ella.

Los 20 sellos siguientes pertenecen sobre todo a artistas que gestionan su propio catálogo. Cuando una mujer aparece en sus canciones, lo hace como colaboradora invitada.

Las canciones de mujeres también duran menos. Una canción firmada solo por mujeres pasa una mediana de 3 semanas en la lista; una de artistas masculinos, 8.

El estudio propone comparar estos datos con los de otros países, para saber si responden a cómo promocionan las discográficas en España o a una dinámica global. by @asociacionmim

De los 66 géneros musicales con los que se presentan los festivales en España, 58 tienen menos de un 30 % de artistas femeninas en sus carteles.

Cartografía, el estudio de MIM sobre la situación de las mujeres en la industria musical, revisó la programación de 145 festivales y ciclos de 2025. Agrupó cada uno según el género con el que se anuncia en su web, sus redes o la prensa.

Los tres géneros más programados quedan por debajo. En los festivales de pop, las artistas femeninas son el 23,2 %; en los de rock, el 22,9 %; en los de indie, el 25,3 %. En los de música urbana son el 21,5 %, en los de música latina el 17,9 % y en los de reguetón el 16,7 %.

El 30 % es el mínimo de mujeres o grupos mixtos que el Ministerio de Cultura pide a los festivales que reciben sus ayudas. Si se suman los grupos mixtos, pop y rock llegan justo a esa cifra. El género alternativo la supera solo con artistas femeninas: un 32,3 % en 21 festivales.

El estudio concluye que los carteles más cercanos a la paridad están fuera de los géneros mayoritarios. by @asociacionmim

733 artistas femeninas distintas actuaron en 2025 en los festivales y ciclos de conciertos que analiza Cartografía, el estudio de MIM sobre la situación de las mujeres en la industria musical.

El dato sale de los carteles de 145 festivales, una muestra de los 641 localizados en España. Cada solista o grupo cuenta una sola vez, aunque actúe en varios.

Tres de cada cuatro, el 74,4 %, aparecen en un único cartel. Cada artista femenina actúa de media en 1,49 festivales y cada artista masculino, en 1,42. El estudio concluye que los festivales repiten nombres de mujeres y de hombres en una medida muy parecida.

La distancia está en el número. En esos mismos carteles hubo 2.311 artistas masculinos distintos: tres por cada artista femenina. by @asociacionmim

Este miércoles 28 de octubre presentamos Cartografía en Bilbao. Lo hacemos en la clausura del II Congreso Internacional de Investigación en Industrias Creativas 2026, de 16:45 a 17:30, en la Sala PRO 3 del Palacio Euskalduna, dentro de @bimenet_

Hablarán Almudena Heredero, Paula Ráez, Celia Carrillo y Marcela San Martín.

Cartografía es el estudio de MIM sobre la situación de las mujeres y las disidencias en la industria musical española. Analiza las empresas del sector, la programación de los festivales y las listas de éxitos, y lo completa con entrevistas a profesionales que trabajan en él.

El resultado es un mapa de dónde están las mujeres en la música, qué puestos ocupan y en qué lugares siguen faltando.

¡Te esperamos allí! by @asociacionmim

¿Cuántas mujeres hay en las listas de éxitos en España? Depende de cómo se cuente.

Cartografía, el estudio de MIM sobre la situación de las mujeres en la industria musical, analiza el Top 100 semanal de canciones de Promusicae, la lista oficial de ventas. Cubre de abril de 2015 a marzo de 2026: 566 semanas y 56.600 entradas.

Si se cuentan solo las entradas firmadas por mujeres o grupos femeninos, sin colaboraciones masculinas, el resultado es el 12,4 %.

Si se cuentan las entradas en las que una mujer es la artista principal, la que aparece primero en los créditos, sube al 18,6 %.

Si basta con que participe al menos una mujer, en cualquier posición, llega al 29 %.

El estudio usa las tres medidas según lo que quiere analizar. Con la más amplia, las mujeres participan en menos de un tercio de las entradas de la lista. Con la más estricta, en una de cada ocho. by @asociacionmim

Solo el 15 % de las personas trans que se dedican a la música vive únicamente de ella.

El dato es del sindicato británico Musicians’ Union y lo recoge @shesaid.so en un artículo publicado esta semana. Según el mismo estudio, más de la mitad de las personas trans+ que respondieron han sufrido discriminación por su identidad de género.

El artículo habla con artistas trans y no binaries que participan en Transpose, un campamento de composición y producción celebrado en Londres. Cada artista trabaja allí con un compositor y un productor trans+. Coinciden en lo que falta: trabajo pagado, redes profesionales, espacios seguros y financiación. Las oportunidades sirven de poco si no llegan acompañadas de recursos y mentoría para sostener una carrera.

En España tampoco es una prioridad. Según Cartografía, nuestro estudio sobre la situación de las mujeres y disidencias de género en la industria musical, solo el 6,9 % de las empresas del sector considera prioritaria la diversidad LGTBIQA+ al contratar. El 35,8 % no la tiene en cuenta en absoluto.

Contratar a personas trans y no binarias es la forma más directa de cambiar esos números. by @asociacionmim

Cuatro días en Uclés con treinta compositoras e intérpretes de toda España. Así ha empezado Mujeres y Música, el programa de formación en propiedad intelectual que organizan MIM, AIE y Fundación SGAE con la colaboración del Ministerio de Cultura y la OMPI.

En Uclés se ha trabajado en dos frentes. Por un lado, la parte jurídica y de negocio: derechos de autor y conexos, registro, gestión colectiva, contratos, regalías, sincronización y lo que supone la IA generativa para voces y obras. Por otro, lo que hace falta para sostener una carrera: comunicación, negociación, ingresos diversificados y conciliación en un oficio con ingresos irregulares.

Ahora toca la práctica. Las treinta participantes se han organizado en varias parejas que estarán supervisadas por las mentoras: @ch_rosenvinge , @zaharapop y @lakarmento . En las próximas cinco semanas crearán juntas una obra original, y el programa terminará en el III Congreso MIM La Ola que No Cesa, en Matadero Madrid, el próximo 27 de noviembre.

@culturagob @aieartistas @sgae.es @fundacionsgae

Créditos de fotografía para Avenue Digital. by @asociacionmim