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Lara

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Advogada Trabalhista Empresarial
🏃🏻‍♀️☕️☀️✝️
📍Martins Costa Advocacia Minerária e Empresarial

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Dia de colher!
1° geral feminino 5K

@extrabomsupermercados
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@qgtrainingvix by @larasantana_

Hoje eu escrevi uma das páginas mais bonitas da minha história. Me tornei maratonista, com esse sorriso e o brilho de quem estava realizando um sonho. 🤍

E eu fui feliz do início ao fim. Mesmo quando a dor apertou, quando o vento estava contra e quando algumas coisas já não estavam sob o meu controle, eu só lembrava o quão forte e corajosa eu era.

Obrigada, Deus! by @larasantana_

O que ficou na galeria e não foi pro feed ✨🤍

#outubro #dump by @larasantana_

A Bíblia não te manda correr… by @larasantana_

Uma semana depois da promulgação do fim da escala 6x1, o que mais se sabe?

A EC 141/2026 foi promulgada em 16/10/2026. O que já dá para dizer:

Para chegar às 42h em cinco dias, o dia de trabalho passa a ter 8h24. O art. 7º da emenda prevê que essa ampliação se faz por convenção ou acordo coletivo, e já há sindicatos negociando.

O divisor da hora ainda não está definido. A conta proporcional leva a 210 com 42h, mas a emenda não trata do tema e os tribunais ainda não decidiram.

A 12x36 continua, e a jornada passa a ser medida pela média semanal. Com o intervalo realmente usufruído, a média do ciclo fica em 38h30. Sem ele, chega a 42h.

As cláusulas coletivas incompatíveis com a emenda perdem efeito em cerca de 2 meses. Passe o carrossel e veja por onde começar.

#direitodotrabalho #escala6x1 #ec141 ReformaTrabalhista by @larasantana_

Seja fiel ao que você acredita, defenda quem você ama, expresse sua opinião, estude, leia e permita-se ocupar lugares que um dia pareceram distantes.

Acredite no seu potencial, valorize o mérito, reconheça o valor do esforço e entenda que a sua liberdade também está nas escolhas que você faz e na responsabilidade de construir a própria história 🤍✨🔖 by @larasantana_

Correr uma maratona é: treinar meses para um dia que você não pode controlar! by @larasantana_

Senado aprova fim da escala 6x1: o que muda e o que ainda está em aberto.

O Senado aprovou a PEC 221/2019 em 14/10/2026. A jornada semanal cai de 44h para 40h, em duas etapas, sem corte de salário. A escala 6x1 dá lugar ao modelo 5x2, com dois dias de folga remunerada por semana. Falta a promulgação para a mudança virar lei.

#DireitoDoTrabalho Escala6x1 PEC221 ReformaTrabalhista by @larasantana_

🍒 by @larasantana_

Feriado bem aproveitado ✨☀️🍷☕️ by @larasantana_

Shine Bright✨✨ by @larasantana_

Contratos terceirizados exigem atenção redobrada das empresas.

Na hora de contratar ou renovar um contrato, alguns cuidados são fundamentais para reduzir riscos trabalhistas, especialmente quando envolve a possibilidade de responsabilização subsidiária da empresa contratante.

A análise das certidões trabalhistas, o acompanhamento das obrigações da prestadora de serviços e a fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas são medidas importantes para uma gestão preventiva.

Sua empresa adota esses cuidados na contratação de terceiros?

#DireitoDoTrabalhoEmpresarial #Terceirização #ComplianceTrabalhista #gestaoderiscos by @larasantana_