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Soledad Fernández | Autoliderazgo & Coaching

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✨ Autoliderazgo aplicado a la vida y al trabajo.
💬 Personas | 🏢 Empresas
⬇️ Descubrí cómo puedo ayudarte.

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¿Te sentiste identificada/o con alguna de estas situaciones?

A veces no necesitás tener todas las respuestas. Necesitás un espacio para ordenar, decidir y avanzar.

✨ Sesión de Autoliderazgo Profesional

Si hay algo que hoy necesitás destrabar, escribime “SESIÓN” y te cuento. by @lic.soledadfernandez

Mientras me tomo un mate te cuento algo ...
Muchas personas llegan a entrevistas, pero sienten que no logran avanzar.

A veces el problema no es el CV.

Es la falta de claridad sobre:
• qué valor aportás
• qué historia profesional estás contando
• qué querés construir en tu carrera.

Las sesiones de Autoliderazgo Profesional son un espacio para revisar tu recorrido, ordenar tu narrativa y encarar tu búsqueda con mayor claridad.

Construir Tu carrera también es una forma de autoliderarte.

Por eso sí crees que este espacio es para vos escribí la palabra QUIERO y te paso info de la propuesta por MP 💌 by @lic.soledadfernandez

¿Qué es el autoliderazgo?
El autoliderazgo es la capacidad de dirigir tu propia vida de manera consciente. Implica conocerte, gestionar tus emociones, asumir la responsabilidad de tus decisiones y actuar en coherencia con tus valores y objetivos. Es dejar de reaccionar en automático para empezar a elegir cómo querés pensar, sentir y actuar.

¿Por qué lo enseño?
Porque creo que el liderazgo más importante comienza por uno mismo. Antes de liderar equipos, proyectos o relaciones, necesitamos aprender a liderar nuestros pensamientos, emociones y acciones. Enseño autoliderazgo porque veo que cuando las personas desarrollan esta habilidad ganan confianza, claridad y bienestar, y pueden construir una vida y una carrera más alineadas con lo que realmente desean.✨ by @lic.soledadfernandez

Menos mal que existen los viernes… ❤️

Esos días en los que hacemos una pausa, prendemos un sahumerio, ponemos la pava, compartimos unos mates y nos permitimos agradecer.

Hoy quiero agradecer por mi salud, por tener trabajo, por las oportunidades que aparecen y por cada persona que confía en mí.

Por mi proyecto, por SF Consultoría, por la posibilidad de hacer lo que me apasiona y de poner mis conocimientos y mi experiencia al servicio de otras personas.

No siempre es fácil. Vivimos tiempos desafiantes, en un contexto que muchas veces nos llena de incertidumbre. Pero acá estoy, apostando, construyendo, aprendiendo y confiando en lo que viene.

Y hoy, más que pedir, tengo ganas de agradecer.

Porque a veces, entre tantas cosas que queremos alcanzar, nos olvidamos de mirar todo lo que ya tenemos.

Que nunca nos falten motivos para agradecer.

¿Porqué agradeces hoy?

¡Feliz viernes! ✨ by @lic.soledadfernandez

¿Cuál es tu remuneración pretendida? es una de las preguntas más incómodas de una entrevista. Y casi todos la responden mal.

Seguí estos conejitos para responderla:

1️⃣ Investigá antes. Averiguá cuánto se paga ese puesto en el mercado, en tu rubro y con tu experiencia. Sin datos, improvisás, y casi siempre te quedás corto.

2️⃣ Da un rango, no un número cerrado. Y que el piso sea un monto con el que realmente estarías conforme.

3️⃣ Aclará si es bruto o neto. Parece un detalle, pero la diferencia puede ser enorme.

4️⃣ Sostenelo con valor, no con necesidad. No es “necesito ganar tanto”, es “por mi experiencia y lo que puedo aportar en este rol, mi expectativa está en este rango”.

Tu trabajo tiene valor. La primera persona que tiene que saberlo sos vos. ✨

📌 Guardalo para tu próxima entrevista.
📩 Mandáselo a alguien que esté buscando trabajo.
💬 Comentá “ENTREVISTA” si querés que te ayude a prepararla.

#entrevistadetrabajo #empleabilidad #busquedalaboral #recursoshumanos #rrhh desarrolloprofesional negociacionsalarial autoliderazgo coaching sfconsultoria by @lic.soledadfernandez

“¿Cuál es tu remuneración pretendida?” 😬
La pregunta que deja tildados a muchos candidatos.

Una entrevista laboral es un momento importante. No solo te evalúan a vos: también es el momento de tener claro qué buscás de esa propuesta.

Y sin embargo, muchas personas llegan sin saber qué quieren cobrar. ¿Por qué pasa?
👉 Porque no hicieron un análisis previo del mercado.
👉 Y, muchas veces, porque aparece la inseguridad: “No tengo trabajo, acepto lo que sea”. Y ahí, sin darnos cuenta, nos regalamos.

Tener claro cuánto querés ganar y cuánto vale tu trabajo es importantísimo. No es un número que se improvisa en el momento: es el resultado de conocer tu valor.

Por eso, en las sesiones de Autoliderazgo Profesional, no trabajamos solo “qué número le digo”. Trabajamos algo más profundo: darte cuenta del valor que aportás, para después poder ponerle un precio con seguridad.

💬 ¿Te pasó alguna vez? ¿Qué respondiste? Contámelo en comentarios.
📩 Si querés prepararte para tu próxima entrevista, escribime por privado y lo trabajamos juntas. Online, desde cualquier lugar del país.

#entrevistadetrabajo #remuneracion #busquedalaboral #autoliderazgo #desarrolloprofesional empleabilidad rrhh coaching by @lic.soledadfernandez

Muchas personas viven el mundo laboral desde el miedo: miedo a equivocarse, a no estar a la altura, a no conseguir trabajo o a no ser suficientes.

Yo también estuve ahí.

Y por eso, el autoliderazgo fue y sigue siendo mi receta. ❤️‍🩹

Trabajé mucho en mí, en mi confianza, en mis emociones y en la manera de posicionarme frente a los desafíos.

Hoy, eso es parte de lo que trabajo en mis sesiones de Autoliderazgo Profesional.

Porque no se trata solamente de mejorar tu CV o preparar una entrevista laboral.

Se trata de trabajar en vos, en cómo te percibís, en la confianza con la que te mostrás y desde qué lugar enfrentás tus desafíos profesionales.

Porque cuando cambia la manera en que te posicionás, también cambian las posibilidades que podés construir.

Escribí QUIERO para comenzar a trabajar en vos ♡ by @lic.soledadfernandez

La pregunta más fácil de una entrevista es la que más candidatos arruinan: “Contame de vos.”

Algunos cuentan toda su historia laboral. Otros repiten lo que dice su CV. Y muchos se olvidan de lo más importante: mostrar qué pueden aportar al puesto.

Cuando te hagan esta pregunta, organizá tu respuesta en 3 partes:

1️⃣ Quién sos profesionalmente: tu formación o tu área de experiencia.
2️⃣ Qué podés aportar: las habilidades, conocimientos o experiencias relevantes para esa oportunidad.
3️⃣ Qué estás buscando: por qué te interesa ese puesto y cómo se relaciona con tu recorrido profesional.

💬 Un ejemplo:
“Soy licenciada en Administración y hace 5 años trabajo en atención al cliente. Me destaco en resolver reclamos complejos y en ordenar procesos. Hoy busco crecer hacia un rol de coordinación, y este puesto me permite poner esa experiencia al servicio de un equipo.”

No se trata de memorizar un discurso ni de inventar una versión ideal de vos. Se trata de aprender a comunicar tu perfil con claridad y confianza.

Porque saber hacer algo y saber comunicarlo son dos habilidades distintas.

📌 Guardalo para tu próxima entrevista o mandáselo a alguien que esté buscando trabajo.

💬 Comentá ENTREVISTA y te mando por privado una guía para armar tu respuesta. by @lic.soledadfernandez

Un CV puede tener una buena estructura, estar bien redactado y usar todas las palabras correctas. Pero hay algo más importante: ¿logra mostrar quién sos profesionalmente?

A veces, al armarlo, nos concentramos tanto en que quede prolijo que terminamos haciendo una lista de tareas, copiando descripciones de puestos o usando frases que podrían pertenecerle a cualquier persona.

¿El resultado? Un CV que parece correcto, pero no refleja con claridad tu experiencia, tus capacidades ni lo que podés aportar.

Antes de seguir corrigiendo el formato, revisá estas tres cosas:

🔹 Tu recorrido: ¿se entiende qué hiciste y qué responsabilidades asumiste?

🔹 Tu aporte: ¿estás mostrando lo que sabés hacer o solamente enumerando tareas?

🔹 Tu objetivo: ¿tu CV está pensado para los puestos a los que querés postularte?

No se trata solamente de tener un CV lindo. Se trata de construir una presentación profesional que tenga sentido para vos y para las oportunidades que buscás.

En una sesión individual de Autoliderazgo Profesional podemos trabajar sobre tu recorrido, reconocer tus fortalezas y definir cómo comunicar tu perfil con mayor claridad.

📩 Si necesitás ordenar tu perfil profesional y no sabés por dónde empezar, escribime por privado y coordinamos una sesión. by @lic.soledadfernandez

Antes de seguir postulándote, hay algunas cosas que vale la pena revisar:

🔎 ¿Tu CV refleja tu experiencia y los logros que podés aportar?

🔎 ¿Te estás postulando a puestos acordes a tu perfil?

🔎 ¿Estás adaptando tu presentación a cada oportunidad o enviás siempre lo mismo?

Que no te llamen no significa necesariamente que no tengas las capacidades. Pero sí puede ser una señal de que necesitás revisar tu estrategia de búsqueda.

¿No sabés por dónde empezar?

En una sesión individual de Autoliderazgo Profesional podemos revisar tu situación, identificar qué necesitás trabajar y definir próximos pasos para tu búsqueda laboral.

📩 Escribime la palabra TRABAJO y te cuento cómo podemos hacerlo. by @lic.soledadfernandez

♡ Hoy quiero saludar a todas las mamás en su día.♡

A las que están presentes, a las que acompañan desde otro lugar y a las que maternan de mil formas.

Que hoy sea una oportunidad para sentirse abrazadas, reconocidas y valoradas por todo lo que son y por todo lo que dan.

Y que nunca falte un espacio para ustedes, para sus sueños y para su propio bienestar. ✨

¡Feliz Día de la Madre!🌷

Con cariño,
Soledad Fernández | SF Consultoría by @lic.soledadfernandez

¿Sentís que das mucho en tu trabajo, pero no recibís lo mismo a cambio?

¿Que hacés más de lo que te corresponde, te cuesta decir que no y terminás pensando durante horas en algo que pasó con tu jefe o con alguien de tu equipo?

¿Que esperás que reconozcan tu esfuerzo, que valoren lo que hacés o que las cosas cambien, pero todo sigue igual?

Y aunque sabés que así no querés seguir, no encontrás cómo cambiarlo.

A veces, lo que te agota no es solamente el trabajo. Es sostener una situación que ya no querés, sin saber cómo empezar a transformarla.

El autoliderazgo también es aprender a reconocer qué te está pasando, revisar cómo te estás posicionando y encontrar nuevas maneras de actuar.

Si te reconocés en esto, podemos trabajarlo en una Sesión de Autoliderazgo Profesional

📩 Escribime y lo conversamos. by @lic.soledadfernandez