Instagram story viewer> @dayyyna_v> Post
Daynna Vela(dayyyna_v)'s profile avatar

Daynna Vela

@dayyyna_v

2 years ago
Photo by Daynna Vela on April 02, 2025.
Photo by Daynna Vela on April 02, 2025.
Photo by Daynna Vela on April 02, 2025.
Download
107
Posted On: April 2nd 2025, 08:06 pm
Sabe que vale todo y no le gusta perder el tiempo 😌
Comments (107)
iam_airitss a year ago

iam_airitss

My pretty girl ❤️❤️❤️

iam_airitss a year ago

iam_airitss

Love you beautiful ❤️

iam_airitss a year ago

iam_airitss

Always beautiful ❤️

siara_stephanie a year ago

siara_stephanie

💞💞

siara_stephanie a year ago

siara_stephanie

Stunning girl

siara_stephanie a year ago

siara_stephanie

Stunning love

raw_beauty_content 2 years ago

raw_beauty_content

My girl 🫶🏼🫶🏼

iris_luxlover 2 years ago

iris_luxlover

Pretty girl 🙌

fatima_anguus 2 years ago

fatima_anguus

Qie bella amigaa😍

444faithxx 2 years ago

444faithxx

So stunning you’re glowing !😍😍

lizxxcarus 2 years ago

lizxxcarus

❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️Queen

Load More

More posts

back day.. but make it cables ⛓️‍💥 @aybl code CAIRO to save 💰
Nyt sohaisen ehkä muurahaisia, mut aivan sama🙉😀. Milloin me suomalaiset alettiin pahoittaa mieli ihan kaikesta? Nyt somessa keskustellaan siitä, onko Halloweenin viettäminen ok. Saako pukeutua pelottaviin asuihin, käyttää tekoverta tai kantaa muovipuukkoa? Ihannoidaanko tällä väkivaltaa? Halloweenin juuret ulottuvat yli 2000 vuoden taakse kelttiläiseen Samhain-juhlaan, johon kuului naamioitumista ja henkiin liittyviä uskomuksia. Suomeen nykyisen kaltainen Halloween levisi laajemmin 1990-luvulla. Ei tässä mistään uudesta ilmiöstä ole kyse.🙉 Vanhemmat voivat itse päättää, miten omassa perheessä juhlia vietetään, ja selittää lapsille, että kyseessä on juhla, naamiaisasut ja leikki. Niin kuin ennenkin on tehty. Ollaan me ennenkin nähty pelottavia asioita ilman, että ollaan menty niistä rikki. Sama ilmiö näkyy muuallakin. Tuttavani perheestä tehtiin lehtijuttu, jossa he kertoivat muuttaneensa isosta talosta pienempään kerrostaloasuntoon. Kommenttikenttä täyttyi kauhistelusta, miten lapset pärjäävät ilman omaa pihaa, tilaa ja yksityisyyttä.🤪 Mä olen kasvanut kerrostalossa kaksiossa, jossa asui kaksi aikuista ja kaksi lasta. Myöhemmin asuin äidin kanssa pienessä kaksiossa, jossa jaettiin sama huone aikuisuuteeni asti. Ja tässä mä olen, ihan hyvinvoiva ihminen.🤣🤣🤣 Ihmiset ovat ennenkin asuneet pienissä kodeissa, ja monessa maassa useampi sukupolvi asuu edelleen saman katon alla. Hyvää lapsuutta ei määritä asunnon koko tai oma piha.😆 Musta tuntuu, että nykyään kaikesta etsitään ongelmia. Kaikkea pitää varoa, analysoida ja muiden valintoja kauhistella.🙉 Totta kai lapsia pitää suojella oikeilta vaaroilta, mutta ei kasvattaa saippuakuplassa, jossa kaikki pelottava, erilainen tai epämukava poistetaan ympäriltä. Meidän tehtävä vanhempina on auttaa lapsia ymmärtämään maailmaa ja hyväksymään, että ihmiset elävät eri tavoin. Mä kaipaan takaisin maalaisjärkeä ja suhteellisuudentajua. Kaikesta ei tarvitse tehdä ongelmaa eikä muiden valinnoista nostaa hirveää hulabaloota.😨 Onko meistä tullut liian herkkiä kauhistelemaan muiden tapoja elää? #some #maalaisjärki #mitänyttaas #halloween #äitiys
it’s my superbowl. huge thank you to @brooksrunning for sponsoring me, i know it’s not because of my running abilities but it still makes me feel like a pro
Our first family Halloween 🎃👻🪄🧙‍♂️🧝 Haters will say it’s AI but Paddy is just wearing heels 😬😂
А что бы вы хотели попробовать из этого в кофейне Tosh? ☕️🤤💕
There’s a reason a lot of companies would rather employees keep their salaries to themselves. When pay stays private, it’s much harder to notice when a new hire is earning more than someone who’s been there longer, or even more than the person training them. Those gaps often come down to negotiation and timing, since new hires are usually paid based on today’s market while existing employees get smaller yearly raises. Data from the Federal Reserve Bank of Atlanta has consistently shown that people who switch jobs see bigger pay growth than those who stay put. In the US, most private sector workers are legally protected when discussing pay with coworkers under the National Labor Relations Act, and in the UK, contract terms can’t stop workers from sharing pay details to check for pay discrimination. More places are also passing pay transparency laws, from US states requiring salary ranges in job listings to new rules across the European Union. #news #meme #salary #hr #company
back to up