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ALBERT VOLKOV

@albertvolkovvv

6 months ago
Photo by ALBERT VOLKOV on January 24, 2026.
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Posted On: January 24th 2026, 03:40 pm
«When you lose everything, you find yourself.»

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Always smiling yet never for photos 🙈
All is well!🤦🏾‍♀️ #neetpaperleak
u descobri uma prática antiga essa semana e preciso dividir com você. É simples, todo dia você passa o seu perfume nos pés. Não só no pescoço ou no pulso. Nos pés. 🌸 No vídeo de hoje, aprendi com @asarahnery esse ritual com uma camada espiritual que vai te surpreender. Os seus pés são o que abre os caminhos da sua vida. São eles que te levam para onde você vai, que te tiram de onde você não deve estar, que decidem todos os dias o rumo que a sua história vai tomar. Quando você perfuma os seus pés com intenção, está dizendo para Deus: os meus passos são consagrados. Meu caminho é sagrado. Enquanto passa o perfume, ora comigo: Senhor, assim como o perfume foi derramado aos seus pés em sinal de amor e adoração, eu consagro meus caminhos a ti. Guia os meus passos. Abre as portas que vêm de ti. Fecha as que não são para mim. Faz durante uma semana e volta aqui para me contar o que aconteceu. 🙏✨
🤩 Spectacular give me 14 of them!
Lawan terberat ku bukan dia.Tapi lawan terberat ku adalah takdir hidup ku sendiri!!! - SENA ABRAHAM -
🧠 Interesting fact: Many experienced employees quietly ignore small problems at work because they know that the moment they point one out, they’ll often become responsible for fixing it. This phenomenon is sometimes summed up by the phrase, “the reward for good work is more work.” Over time, people learn that raising an issue can lead to extra meetings, new responsibilities or ownership of a project, while staying silent often means someone else eventually deals with it—or the problem is simply accepted as part of the job. That’s why workplaces sometimes miss opportunities for improvement: it’s not always that employees don’t notice the issues, but that they understand the hidden cost of being the one who speaks up.
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