Posted On: May 7th 2026, 01:25 pm
Бизнес привык управлять процессами. Но сейчас всё чаще приходится управлять тревогой, неопределённостью и потерей доверия.
На этом фоне трансформируется и роль HR: от функции найма — к функции устойчивости бизнеса. Подготовили карточки о том, почему бренд работодателя больше не работает как просто коммуникация и что приходит этому на смену. А если хотите больше углубиться в то, что сейчас происходит, и получить ответы на свои вопросы, мы подготовили исследование, переходите по ссылке в шапке профиля, чтобы прочитать.