Instagram story viewer> @forever21n> Post

Forever21N

@forever21n

8 hours ago

17

1

Posted On: July 25th 2026, 08:25 am

Bandera Colombia / M-19. 24 de julio. 2026.
- Regreso de la espada de Bolívar, del Palacio Presidencial, a la Quinta De Bolívar.

Comments (1)

fantazzmazz

5 hours ago

fantazzmazz

Q chimba amigo!

More posts

Es que son muy buenos... 😏

🏆 @cucurella3, Rodrigo y @pedroporro29_ forman parte del 𝗼𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗱𝗲𝗮𝗹 de la #CopaMundialFIFA.

𝗢𝗿𝗴𝘂𝗹𝗹𝗼𝘀𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗲𝗼𝗻𝗲𝘀.

#VamosEspaña

Mañana es el gran día 🥊.
Estoy muy orgullosa de todo mi proceso, de la disciplina y las ganas que solamente yo sé que le metí a esto:) En verdad estoy muy agradecida con absolutamente todas las personas que fueron parte. Gracias a mi entrenador @eduardosarmiento19 por confiar en mí y enseñarme tanto en tan poco tiempo:’), gracias a los que siempre me acompañaron en todo y también a la gente que siempre tuvo su fé puesta en mí<3 son los mejores, nunca me va a alcanzar la vida para agradecerles todo.
Gracias Fabiana por ser una rival tan increíble, orgullosa de todo lo que lograste!
Yo sé que voy a ganar, pero sea cual sea el resultado, créanme que yo ya gané en todo esto, teniendo personas tan maravillosas a mi lado, teniendo gente tan increíble que me apoya y principalmente teniéndome a mí misma<3 le agradezco mucho a este deporte y a este proceso por ayudarme a encontrarme de nuevo.
Voy a darlo todo, representaré a mi país 🇨🇴 de la mejor manera y no me quedaré con nada! Se los prometo<3
GRACIAS

Let’s go

EVERYTHING, ALL AT ONCE, NEO
2026NCT.COM

#NCT127 #127inBali
#NCT_10TH_ANNIVERSARY

I was made aware of this and this is what I understood from the articles I have read and posts I have seen about #india we want the best for the students and for India

🧠 Interesting fact:

Many experienced employees quietly ignore small problems at work because they know that the moment they point one out, they’ll often become responsible for fixing it. This phenomenon is sometimes summed up by the phrase, “the reward for good work is more work.” Over time, people learn that raising an issue can lead to extra meetings, new responsibilities or ownership of a project, while staying silent often means someone else eventually deals with it—or the problem is simply accepted as part of the job. That’s why workplaces sometimes miss opportunities for improvement: it’s not always that employees don’t notice the issues, but that they understand the hidden cost of being the one who speaks up.

안녕하세요!!!! 강유경입니다.
4월에 첫 방송을 시작해서 벌써 하트시그널도 끝이 났네요...

주시는 사랑 덕에 실감나지 않는 하루하루를 보내고 있어요.
미숙한 부분도 많았지만 주변에 함께해준 언니들🩷오빠들 덕에 이겨낼 수 있었다 생각해요. 이런 소중한 인연을 더 아끼고 사랑할 수 있는 사람이 되겠습니다!

매주 우리와 함께 울고 웃어주신 많은 분들께 감사의 말씀 전하고 싶습니다
정말 감사합니다☺️❤️