Arthur Bugre | Palestrante | Professor

Quando uma liderança presencia uma situação de racismo no ambiente de trabalho e decide se calar, ela não está sendo neutra. Ela está ajudando a definir a cultura da organização.

O silêncio transmite duas mensagens imediatas:

Para quem sofreu a violência, de que não haverá segurança nem proteção institucional.
Para quem praticou o racismo, de que não haverá consequências.

O racismo não se perpetua nas organizações apenas pelas atitudes de quem agride, mas também pela omissão de quem tem poder e responsabilidade para agir.

Liderar também exige coragem para romper a cumplicidade do silêncio e construir ambientes verdadeiramente seguros e inclusivos.

Por meio de palestras e treinamentos, ajudo organizações a ampliar o letramento racial e preparar suas lideranças para reconhecer, interromper e agir diante de situações de racismo.

A sua empresa está pronta para mudar esse cenário? Vamos conversar? ✊🏿

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