a month ago
24
3
Posted On: October 9th 2026, 09:33 am
De meeste problemen in een team zijn geen talentproblemen. Het zijn afspraakproblemen.
Een setter die leads niet goed opvolgt, een closer die het CRM niet bijwerkt, een ondernemer die het gevoel heeft dat hij alles zelf moet controleren. Vaak ligt het niet aan de mensen, maar aan wat er nooit duidelijk is afgesproken.
Wie doet wat? Wanneer? En waar leg je het vast?
Dat zie ik in de praktijk steeds weer terug. Ik begon als appointment setter en werk nu als rechterhand van een online ondernemer. De grootste verbeteringen kwamen
bijna nooit uit een nieuw script of een nieuwe tool, maar uit heldere afspraken.
Waar loop jij in je team het vaakst tegenaan?
Een setter die leads niet goed opvolgt, een closer die het CRM niet bijwerkt, een ondernemer die het gevoel heeft dat hij alles zelf moet controleren. Vaak ligt het niet aan de mensen, maar aan wat er nooit duidelijk is afgesproken.
Wie doet wat? Wanneer? En waar leg je het vast?
Dat zie ik in de praktijk steeds weer terug. Ik begon als appointment setter en werk nu als rechterhand van een online ondernemer. De grootste verbeteringen kwamen
bijna nooit uit een nieuw script of een nieuwe tool, maar uit heldere afspraken.
Waar loop jij in je team het vaakst tegenaan?
Comments (3)
More posts
