Viver e não ter a vergonha de ser feliz, cantar e cantar e cantar...
Na minha infância, adolescência e início da juventude eu quase não via meu pai em casa, porque ele trabalhava como vigia de supermercado e minha mãe tocava toda a parte familiar em casa, nas idas as escolas, nos postos de saúde, no Centro Social Urbano (CSU), na igreja, educando e vendendo perfumes para complementar a renda da família.
Todos os meus irmãos tiveram que trabalhar desde cedo, minha irmã Jane (in memoriam) mesmo egressa do antigo ETFAL (Edificações), agora IFAL, terminou o Ensino Médio, foi aprovada em Engenharia Civil na UFAL e teve que deixar o curso para vender sapatos, nas Lojas Sapatos.
Meu irmão, desde cedo, aos 14 anos participou de programas sociais e conciliava curso de office-boy, estágio e estudos escolares. Tudo para poder vencer com as oportunidades que meus pais faziam ser caminhos para dignificar nossa existência com trabalho, emprego e renda.
Eu, com muita dedicação e oportunidades, fui a transição entre a aposentadoria do meu pai, as vendas nos moldes sacoleira de roupas e calçados que minha irmã empreendeu e tempo para estudar e galgar outros caminhos. O que gerou em minha família, não somente os da minha casa, mas em toda a família, o primeiro a concluir o Ensino Superior.
O que isso mudou? Só nós sabemos dos detalhes e de cada conquista que vibrávamos com os desafios que vencíamos.
Meu pai, me apoiava, minha irmã me apoiava e minha irmã me apoiava. TODOS ME APOIAVAM!
Desta fase, todos nós víamos a esperança fluir...
O que isso tem a ver com a escala 6x1? TUDO, porque trabalhar para viver não deveria significar deixar de viver para trabalhar!
Hoje, 14 de outubro de 2026, a proposta avançou no Senado com a previsão de reduzir a jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial, e garantir dois dias de descanso por semana.
Para muitos é Mais qualidade de vida, pois poderá contar com mais tempo para descansar, cuidar da saúde física e mental, praticar atividades físicas e realizar tarefas pessoais que, muitas vezes, ficam acumuladas durante a semana.
3 days agojavansami
Mais presença na família, pois ter dois dias de descanso semanal pode permitir maior convivência com os filhos, acompanhamento da vida escolar das crianças, atenção aos pais idosos e participação nos momentos importantes da família. Mais oportunidades para continuar os estudos, essa sim, quem deseja concluir o ensino médio, fazer uma graduação, cursar uma especialização ou se preparar para concursos poderá ter mais tempo para estudar. Isso pode ampliar as oportunidades profissionais e contribuir para a mobilidade social. Mais tempo para a vida social e comunitária, uma vez que o trabalhador poderá dedicar mais tempo à cultura, ao lazer, à religião , às amizades e à participação na comunidade. A vida não se resume ao emprego, e o descanso é essencial para o bem-estar. Mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, pois a escala 6x1 pode dificultar a organização da rotina, especialmente para quem enfrenta longos deslocamentos, cuida da casa e assume responsabilidades familiares. Dois dias de descanso podem ajudar a distribuir melhor essas atividades. Sei o que merece atenção? Sim, sei que é importante reconhecer que a mudança também exige planejamento. As empresas precisarão reorganizar escalas e equipes, e alguns setores continuarão funcionando aos domingos e feriados. Além disso, ter dois dias de folga não garante, por si só, uma vida melhor: transporte, renda suficiente, condições de trabalho e respeito aos direitos continuam fundamentais. As regras específicas e os acordos coletivos também precisarão ser observados. Das devidas atenções, afinal, o que os trabalhadores podem comemorar? Podem comemorar a perspectiva de conquistar mais tempo para viver, estudar, descansar, cuidar da saúde e estar presentes na vida de quem amam, sem que a redução da jornada prevista na proposta implique redução salarial. A grande questão é compreender que o tempo de descanso não é tempo perdido: é tempo de convivência, aprendizado, recuperação e desenvolvimento humano. O trabalhador não é apenas uma força de trabalho. É uma pessoa com sonhos, família, direitos e projetos de futuro.
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