Наталья Краснопеева

Продолжаю историю моего увольнения.

Итак, сначала меня попросили остаться, потом предложили должность ниже, обещали сохранить зарплату.

А спустя какое-то время сообщили, что снова передумали.
Оказывается, третий человек в юридическом отделе им стал уже не нужен.

И мне снова предлагают приехать поговорить.
Я заедаюсь вопросом: а о чём нам разговаривать? Если вы решили, что я вам больше не нужна, давайте тогда обсуждать условия моего увольнения и компенсацию.

И вот тут началось самое интересное….
Я всё ещё находилась на больничном после операции. Постоянно возникали какие-то вопросы через отдел кадров, когда я собираюсь увольняться. Потом начались дисциплинарные истории, требованиях объяснительных, хотя оснований на них не было… травля через агонию от безысходности видимо…

И знаете, несмотря на то, что я юрист с большим опытом, эмоционально мне было очень тяжело….
Но я сразу сказала - со мной так нельзя.
Если вы сначала не отпустили меня, потом пообещали другую должность, а теперь снова передумали, почему все последствия этого решения должна нести я?

В итоге, спустя 4 месяца мы договорились о компенсации... (это тоже забавная история…)
Но далось это совсем непросто.

И вот что я хочу сказать:

Не спешите писать заявление по собственному желанию только потому, что работодатель больше не хочет с вами работать.⤵️