15 days ago
63
23
Posted On: October 19th 2026, 10:50 am
HRD, tidak semua karyawan yang terlihat baik-baik saja benar-benar baik-baik saja.
Ada karyawan yang tetap menyelesaikan pekerjaan, hadir tepat waktu, mengikuti rapat, dan memenuhi target.
Namun, perlahan kehilangan inisiatif. Tidak lagi berani menyampaikan pendapat. Bahkan, mulai bekerja sekadar menggugurkan kewajiban.
Dari luar, semuanya tampak normal.
Padahal, bisa jadi ada persoalan dalam komunikasi, kepemimpinan, kejelasan peran, atau lingkungan kerja yang belum teridentifikasi.
Di sinilah tantangan HRD bukan hanya mengelola kinerja, tetapi juga memahami human behavior di balik perilaku kerja.
Karena ketika organisasi hanya melihat angka, ada risiko kehilangan kesempatan untuk memahami akar masalahnya.
People development yang efektif dimulai dari diagnosis yang tepat, bukan langsung memberikan pelatihan.
HRD dan Human Capital, sebelum menentukan program pengembangan karyawan, sudahkah organisasi Anda memahami apa yang sebenarnya dibutuhkan tim?
Psikodinamika @psikodinamika_jakarta @psikodinamika_aceh membantu organisasi melalui pendekatan psikologi, asesmen, pengembangan SDM, leadership, dan corporate training yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
📩 DM “TRAINING” untuk mendiskusikan kebutuhan pengembangan SDM di organisasi Anda.
#HRD #HumanCapital #PeopleDevelopment #OrganizationalDevelopment #CorporateTraining Psikodinamika
Ada karyawan yang tetap menyelesaikan pekerjaan, hadir tepat waktu, mengikuti rapat, dan memenuhi target.
Namun, perlahan kehilangan inisiatif. Tidak lagi berani menyampaikan pendapat. Bahkan, mulai bekerja sekadar menggugurkan kewajiban.
Dari luar, semuanya tampak normal.
Padahal, bisa jadi ada persoalan dalam komunikasi, kepemimpinan, kejelasan peran, atau lingkungan kerja yang belum teridentifikasi.
Di sinilah tantangan HRD bukan hanya mengelola kinerja, tetapi juga memahami human behavior di balik perilaku kerja.
Karena ketika organisasi hanya melihat angka, ada risiko kehilangan kesempatan untuk memahami akar masalahnya.
People development yang efektif dimulai dari diagnosis yang tepat, bukan langsung memberikan pelatihan.
HRD dan Human Capital, sebelum menentukan program pengembangan karyawan, sudahkah organisasi Anda memahami apa yang sebenarnya dibutuhkan tim?
Psikodinamika @psikodinamika_jakarta @psikodinamika_aceh membantu organisasi melalui pendekatan psikologi, asesmen, pengembangan SDM, leadership, dan corporate training yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
📩 DM “TRAINING” untuk mendiskusikan kebutuhan pengembangan SDM di organisasi Anda.
#HRD #HumanCapital #PeopleDevelopment #OrganizationalDevelopment #CorporateTraining Psikodinamika
Comments (23)
14 days agoimurzein
Setuju,bagi saya seorang leader tidak hanya bertugas memantau tim nya,tapi juga menjadi support sistem yg nyaman / sbg motivator mereka untuk dapat terus berprogress
Load More
More posts
