Valeria Ruditser | Poland News Explained

Представьте: вы становитесь матерью и вдруг вам приходится доказывать, что до беременности вы работали легально. В Польше тысячи матерей оказались в конфликте с ZUS, Управлением социального страхования. Их обвиняют в фиктивном трудоустройстве или в том, что они якобы использовали систему только ради получения пособия по беременности и родам.

Согласно OKO.PRESS, ZUS использует автоматизированный алгоритм оценки рисков, который отбирает дела для проверки. В группу риска могут попасть женщины, которые незадолго до беременности или во время неё сменили тип договора, получили повышение зарплаты, перешли в новую компанию, работали удалённо или имели проблемы со здоровьем, включая выкидыши или депрессию.

После этого у матери может быть всего семь дней, чтобы доказать, что она действительно работала.

Некоторым приходится отправлять сотни страниц доказательств: переписки в Slack, электронные письма, рабочие логи, договоры и даже подтверждения квалификации для выполнения самых простых задач. В отдельных случаях ZUS ставит под сомнение образование, опыт, зарплату женщины и даже то, было ли её трудоустройство "социально оправданным".

В итоге, пособия могут быть сокращены или полностью остановлены, а �