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Associação Opará

@redeopara

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Plataforma autônoma de pesquisa sobre a temática racial.
⬇️Acesse nosso site e outros links.

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Leia o Artigo de Opinião, o link do nosso site está na bio.
A hora de fazer o debate é agora e não depois.
Se NÃO interessar,
NÃO leia,
NÃO comente,
NÃO compartilhe,
NÃO salve.
E depois ... NÃO podemos fingir que o silêncio não é uma arma de manutenção do status quo.
Se não vamos administrar orçamento, qual será a compensação? by @redeopara

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A hora de fazer o debate é agora e não depois.
Se NÃO interessar,
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E depois ... NÃO podemos fingir que o silêncio não é uma arma de manutenção do status quo.
Se não vamos administrar orçamento, qual será a compensação? by @redeopara

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A hora de fazer o debate é agora e não depois.
Se NÃO interessar,
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NÃO comente,
NÃO compartilhe,
NÃO salve.
E depois ... NÃO podemos fingir que o silêncio não é uma arma de manutenção do status quo.
Se não vamos administrar orçamento, qual será a compensação? by @redeopara

Acessem o link e façam parte deste exército: https://www.youtube.com/watch?v=lDg8wNNbq3o by @redeopara

Nem toda mensagem precisa ser publicada.
Neste momento, entendemos que mensagens que não contribuam para o enfrentamento da extrema direita e para a defesa da democracia e da Constituição de 1988 desviam a atenção do desafio que consideramos central.
Por isso, decidimos não publicar nada sobre nossa agenda.
A democracia precisa estar no centro. by @redeopara

A regulamentação da nova Lei de Cotas recoloca um problema que já deveria estar superado: o sorteio de vagas.

Se a pessoa negra é destinatária da política e concorre pela reserva, por que transformar o exercício desse direito em uma questão de sorte?

O sorteio de vagas é uma fraude.

MIR, MGI e os ESPECIALISTAS envolvidos na nova regulamentação precisam enfrentar essas evidências e responder pelos mecanismos escolhidos.

A Lei nº 15.142/2025 não pode carregar os problemas que marcaram a implementação da Lei nº 12.990/2014.

Uma nova lei exige que aprendamos com os erros do passado. Os negacionistas continuarão em sua marcha insana.

Leia o artigo completo, o link está na BIO. by @redeopara

Nossa posição crítica em relação às políticas do MIR e do MGI não se confunde com nossa visão estratégica sobre como disputar a agenda racial no Brasil.

A Associação Opará continuará defendendo os interesses da população negra, produzindo relatórios que, apesar de desconcertantes, buscam contribuir para ampliar a efetividade das políticas públicas de igualdade racial.

Defendemos a ampliação da representação negra na Câmara dos Deputados, independentemente do partido, ainda que nossa preferência política esteja situada à esquerda.

Fortalecer a agenda racial também significa cobrar, avaliar e criticar as instituições responsáveis por implementá-la. by @redeopara

A regulamentação da nova Lei de Cotas recoloca um problema que já deveria estar superado: o sorteio de vagas.

Se a pessoa negra é destinatária da política e concorre pela reserva, por que transformar o exercício desse direito em uma questão de sorte?

O sorteio de vagas é uma fraude.

MIR, MGI e os ESPECIALISTAS envolvidos na nova regulamentação precisam enfrentar essas evidências e responder pelos mecanismos escolhidos.

A Lei nº 15.142/2025 não pode carregar os problemas que marcaram a implementação da Lei nº 12.990/2014.

Uma nova lei exige que aprendamos com os erros do passado. Os negacionistas continuarão em sua marcha insana.

Leia o artigo completo, o link está na BIO. by @redeopara

O MIR e o MGI falharam na implementação da Lei nº 12.990/2014, e milhares de vagas destinadas às pessoas negras foram perdidas. Na indicação de pró-reitores negros, as mesmas instituições novamente disseram não.

Quem está permitindo que essas instituições descumpram reiteradamente as políticas de igualdade racial? by @redeopara

A regulamentação da nova Lei de Cotas recoloca um problema que já deveria estar superado: o sorteio de vagas.

Se a pessoa negra é destinatária da política e concorre pela reserva, por que transformar o exercício desse direito em uma questão de sorte?

O sorteio de vagas é uma fraude.

MIR, MGI e os ESPECIALISTAS envolvidos na nova regulamentação precisam enfrentar essas evidências e responder pelos mecanismos escolhidos.

A Lei nº 15.142/2025 não pode carregar os problemas que marcaram a implementação da Lei nº 12.990/2014.

Uma nova lei exige que aprendamos com os erros do passado. Os negacionistas continuarão em sua marcha insana.

Leia o artigo completo, o link está na BIO. by @redeopara

Trecho da entrevista do Prof. Dr. Edmilson Santos dos Santos no podcast 3P – Cotas: o que revelam as pesquisas?

O movimento social enfrenta muitas demandas. Mas quem deveria produzir as informações para fortalecer essa luta?

Pesquisadores e universidades têm esse papel.

Na Univasf, a ausência de docentes negros contratados pela Lei de Cotas levou à produção de evidências e ao enfrentamento do racismo institucional.

📌 Sem informação, como cobrar a efetivi#associaçãoopará

#CotasRaciais #AçõesAfirmativas #RacismoInstitucional #IgualdadeRacial #Pesquisa #CotasNaPonta #AssociaçãoOpará by @redeopara

O Projeto Cotas na Ponta, iniciativa da Associação Opará, busca garantir o cumprimento da Constituição por meio da implementação das cotas raciais nos concursos públicos municipais.

Enquanto o Paraná já alcança 89% dos municípios com cotas raciais, no Mato Grosso do Sul esse percentual é de 8,9%

Diante dessa realidade, a Educafro Brasil protocolou representação junto ao Ministério Público de Mato Grosso do Sul para cobrar o cumprimento do dever constitucional.

As desigualdades raciais no mercado de trabalho não podem ser reproduzidas em nenhuma esfera do federalismo brasileiro. by @redeopara