#PlanodeSaude

Seu plano de saúde é empresarial, está no CNPJ, mas só tem pessoas da sua família? A Justiça já reconhece situações em que esses contratos podem ter reajustes abusivos revistos, com redução da mensalidade e possibilidade de restituição dos valores pagos a mais. O fato de estar no CNPJ não significa que qualquer reajuste seja válido. #planodesaude #reajusteabusivo #direitodasaude #planodesaudeempresarial #advogadodasaude

Melhor x pior plano de saúde! Qual é o seu? Deixe nos comentários sua opinião!

🚨 Esses são os 10 planos que mais negam cirurgias! Quando os tratamentos são necessários para a sua saúde e possuem indicação médica fundamentada, as operadoras não podem negar a cobertura de forma arbitrária. O primeiro passo é solicitar a negativa por escrito com a justificativa do plano. Em seguida, reúna o relatório médico detalhado, exames e documentos que comprovem a necessidade do tratamento. Em muitos casos, é possível contestar a decisão administrativamente ou, até mesmo, buscar a garantia do seu direito na Justiça. Salve este vídeo e compartilhe com quem precisa saber. Me siga para saber mais. #planodesaude #saude #advogadodasaude

Se o seu plano de saúde te disser que só tem agenda disponível daqui a semanas ou meses, isso NÃO pode ser a resposta final. A ANS estabelece prazos máximos de atendimento — e o plano é obrigado a cumpri-los. ⏱️ Prazos legais (RN 566/ANS): → Consulta com clínico geral: até 7 dias úteis → Consulta com especialista: até 14 dias úteis → Exames simples: até 3 dias úteis → Exames de alta complexidade: até 21 dias úteis → Urgência/emergência: atendimento imediato 📌 O que fazer na hora: 1️⃣ Peça o protocolo de atendimento (anote data, hora e nome do atendente) 2️⃣ Diga: “Esse prazo descumpre a RN 566 da ANS. Preciso do atendimento dentro do prazo legal ou de um encaminhamento à rede credenciada equivalente” 3️⃣ Se não resolverem, registre reclamação na ANS (é rápido, pelo app ou site) 4️⃣ Guarde prints, protocolos e prazos — isso vira prova ⚠️ Descumprir prazo de atendimento é falha na prestação do serviço e pode gerar direito a indenização, além da obrigação de garantir o atendimento imediato. Você não precisa aceitar “não tem vaga” como resposta. #advogada #planodesaúde

Tem uma coisa que quase todo mundo já fez antes de uma cirurgia: escondeu um detalhe do médico. A caneta de emagrecimento que você preferiu não mencionar. O cigarro do fim de semana. O remédio que você toma por conta própria. Aquele gole de água no jejum. Parece pequeno. Não é. Cada uma dessas informações muda a dose da anestesia, muda a medicação escolhida, muda o plano da equipe. O que você omite não desaparece do seu corpo. Ele só passa a agir sem ninguém estar preparado. E ninguém omite por descuido. Omite por vergonha. Por medo de ser julgado. Por medo de a cirurgia ser adiada depois de meses esperando. Só que a consulta com o anestesista não é julgamento. É a conversa mais protegida que existe. Tudo o que você fala ali é coberto por sigilo profissional. Ninguém vai contar para a sua família, para o seu chefe, para o seu plano de saúde. E tem o outro lado disso, que quase ninguém comenta: informação completa é o que sustenta os seus direitos como paciente. Você tem direito de saber o que vão aplicar em você, de perguntar os riscos, de recusar, de pedir uma cópia do seu prontuário depois. Isso se chama consentimento informado e ele funciona nos dois sentidos. A equipe te informa. E você informa a equipe. Quando algo dá errado por causa de um dado que o paciente escondeu, a conversa sobre responsabilidade muda inteiramente de lugar. O mesmo raciocínio vale na hora de preencher a declaração de saúde do plano. Omitir ali entrega ao plano o argumento de fraude para tentar negar a sua cobertura lá na frente. E se você já recebeu negativa alegando doença preexistente, saiba que isso não é ponto final. Isso pode ser discutido. Verdade não é exposição. É proteção. Segue @clareanabrumati.adv para saber mais conteúdos como esse. Vídeo original: draleticiafdecarvalho #direitodasaude #planodesaude #direitosdopaciente #anestesia #negativadecobertura

Me siga aqui 👉🏻 @convenioscombruna Eu escuto muito essa frase de “prefiro guardar o dinheiro e pagar particular quando precisar”. E sinceramente? Eu entendo o raciocínio. O problema é que as pessoas pensam na consulta, no exame, numa ida simples ao hospital… mas quase ninguém pensa no imprevisível. Porque uma cirurgia mais séria, uma internação ou alguns dias de UTI podem custar o valor de um apartamento, e quando isso acontece, a decisão deixa de ser financeira e vira emocional, e a família paga o que for preciso. E é aí que muita gente percebe tarde demais que plano de saúde não é gasto, é proteção patrimonial, segurança e tranquilidade nos momentos em que ninguém consegue pensar direito. Sem contar que não adianta só “ter um plano”. Tem muita gente pagando caro e descobrindo na hora do uso que o hospital que queria não atende, que o padrão é limitado ou que está sozinho pra resolver tudo com a operadora. Aqui na Cinnamon, eu e minha equipe fazemos uma análise estratégica justamente pra evitar esse tipo de situação. Entender o perfil da família, os hospitais importantes, a rotina, as viagens, tudo isso muda completamente a escolha do plano. E se você quer um atendimento premium, com suporte de verdade antes e depois da contratação, me chama no link da bio, que a minha equipe vai analisar o perfil do seu plano. #planosdesaude #planodesaudepremium #planodesaudeempresarial #proteçãofinanceira

💚 Plano de saúde no Brasil não precisa ser complicado. Existem formas mais claras de cuidar da saúde. Conheça com calma ✨ . . . . #planodesaude #saudenobrasil #saudeacessivel #cuidadosmedicos #bemestar #saudefamiliar #crowdcare

Seu plano atual está caro? Dá para pagar menos mantendo a mesma qualidade de atendimento! 🧠💸 Confira 5 trocas estratégicas de planos de saúde para economizar no seu CNPJ ou individual. Quer saber os preços atualizados para a sua idade e região? Comente PREÇOS aqui embaixo que eu te envio a tabela completa no direct! 👇 Ou fale direto com o nosso time no WhatsApp: 📲 11 97651-7182 #planodesaude #pme #cnpj #economia #sulamerica #portosaude #amilsaude #segurosunimed #bradescosaude #corretoradeseguros #saopaulo

Você tentou agendar uma consulta pelo plano de saúde e descobriu que o médico não faz mais parte da rede credenciada? Saiba quais são os seus direitos e como agir.

Seu plano de saúde marcou a consulta com o especialista para daqui 45 dias? Eles acabaram de quebrar uma regra de ouro da ANS! Você sabia que a ANS garante prazos máximos para consultas/exames? Você não deve aceitar meses por uma consulta que é necessária para o seu tratamento. Em caso de prazos muito altos, o plano é obrigado a te reembolsar para você fazer de forma particular. Salva este vídeo! #planodesaude #advogadasaude #conveniomedico #reembolso #redecredenciada

Precisamos validar as mulheres e suas dores! A endometriose dói e causa danos que, muitas vezes, não são vistos, mas são sentidos de forma muito profunda! Não podemos normalizar a dor e a perda da qualidade de vida! E o plano de saúde precisa e deve garantir saúde! Você é mulher e não consegue fazer seu tratamento de endometriose pelo plano de saúde? Fica por aqui que eu vou te ajudar! Saúde também é um Direito! Atendimento on-line para todo o Brasil! (85)996566956 #advogada #planodesaude #endometriose #saudedamulher #fertilidade

Foi demitido sem justa causa? Você pode ter o direito de continuar com o plano de saúde da empresa! 🏥💳 Entenda o que estabelece a Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98): Direito de Permanência: De acordo com o Art. 30, o empregado demitido sem justa causa tem o direito de manter o mesmo plano de saúde empresarial. Custeio Integral: Para continuar com o benefício, o ex-funcionário deve assumir o pagamento integral da mensalidade (a sua cota parte mais a cota da empresa). Continuidade de Tratamento: É uma garantia essencial para não interromper tratamentos médicos em andamento ou perder carências já cumpridas. Solicitação no RH: O pedido de manutenção deve ser formalizado junto à empresa/operadora no momento da rescisão do contrato de trabalho. #PlanoDeSaude #DireitoDoTrabalho #DemissaoSemJustaCausa #DireitosDoTrabalhador Créditos: @ameninadalei