instagram story viewer > #RTKD

#RTKD

Posts
Finalisasi Reviu Laporan Kinerja Tahun 2025 bersama Direktorat Jenderal Binapenta dan PKK jadi langkah penting untuk memastikan setiap program berjalan sesuai target dan berdampak nyata 📊✨; lewat proses reviu yang kolaboratif dan berbasis data oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, capaian kinerja ditelaah, diselaraskan, dan diperkuat kualitas pelaporannya agar akuntabilitas di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia makin solid, transparan, dan relevan dengan kebutuhan zaman 🚀💼 karena kerja yang baik dimulai dari integritas yang kuat. #ItjenKemnaker #KemnakerRI #Inspektorat1 #BetterIntegrityBetterWork
Finalisasi Reviu Laporan Kinerja Tahun 2025 bersama Direktorat Jenderal Binapenta dan PKK jadi langkah penting untuk memastikan setiap program berjalan sesuai target dan berdampak nyata 📊✨; lewat proses reviu yang kolaboratif dan berbasis data oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, capaian kinerja ditelaah, diselaraskan, dan diperkuat kualitas pelaporannya agar akuntabilitas di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia makin solid, transparan, dan relevan dengan kebutuhan zaman 🚀💼 karena kerja yang baik dimulai dari integritas yang kuat. #ItjenKemnaker #KemnakerRI #Inspektorat1 #BetterIntegrityBetterWork
Hallo Jobers! 👋 Konsolidasi BKK dan CDC bukan sekadar pertemuan—ini langkah nyata memperkuat koneksi antara pendidikan dan dunia kerja. Dengan integrasi data melalui SIAPkerja dan dukungan Ayo Gawe, pencari kerja diharapkan lebih mudah terhubung dengan peluang yang tepat. 💼 #berAKHLAK #SIAPkerja #BKK #CDC #PusatPasarKerja
Hallo Jobers! 👋 Konsolidasi BKK dan CDC bukan sekadar pertemuan—ini langkah nyata memperkuat koneksi antara pendidikan dan dunia kerja. Dengan integrasi data melalui SIAPkerja dan dukungan Ayo Gawe, pencari kerja diharapkan lebih mudah terhubung dengan peluang yang tepat. 💼 #berAKHLAK #SIAPkerja #BKK #CDC #PusatPasarKerja
Town Hall Kemnaker 2026 jadi momentum semua Eselon I paparkan arah dan strategi ke depan. Dari Itjen sendiri, fokusnya jelas: PKPT berbasis risiko, digital supervision, penguatan SDM APIP, sampai target zero repeat significant findings. Transformasi pengawasan yang lebih preventif, kolaboratif, dan berdampak.🚀 #ItjenKemnaker #KemnakerRI #BetterIntegrityBetterWork
Town Hall Kemnaker 2026 jadi momentum semua Eselon I paparkan arah dan strategi ke depan. Dari Itjen sendiri, fokusnya jelas: PKPT berbasis risiko, digital supervision, penguatan SDM APIP, sampai target zero repeat significant findings. Transformasi pengawasan yang lebih preventif, kolaboratif, dan berdampak.🚀 #ItjenKemnaker #KemnakerRI #BetterIntegrityBetterWork
🤝 Perkuat Sinergi Ketenagakerjaan Inklusif di Jawa Timur #SobatNaker Disnakertrans Provinsi Jawa Timur bersama Yayasan Plan Internasional Indonesia (YPII) menggelar rangkaian kegiatan sinergis sebagai langkah strategis memperkuat kolaborasi penyiapan SDM hingga penempatan tenaga kerja yang berkualitas. Melalui program FutureMakers dan You RISE, kolaborasi ini mendorong peningkatan employability dan self-employability bagi kaum muda, perempuan, dan penyandang disabilitas, sejalan dengan Asta Cita Presiden serta arahan Ibu Gubernur Jawa Timur. Diharapkan sinergi lintas pemangku kepentingan ini mampu menghadirkan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan berkelanjutan. #DisnakertransJatim #NakerJatim #DinasTenagaKerja #KetenagakerjaanInklusif #Kolaborasi #JatimKerja #SDMUnggul #YPII #PlanInternasional
🤝 Perkuat Sinergi Ketenagakerjaan Inklusif di Jawa Timur #SobatNaker Disnakertrans Provinsi Jawa Timur bersama Yayasan Plan Internasional Indonesia (YPII) menggelar rangkaian kegiatan sinergis sebagai langkah strategis memperkuat kolaborasi penyiapan SDM hingga penempatan tenaga kerja yang berkualitas. Melalui program FutureMakers dan You RISE, kolaborasi ini mendorong peningkatan employability dan self-employability bagi kaum muda, perempuan, dan penyandang disabilitas, sejalan dengan Asta Cita Presiden serta arahan Ibu Gubernur Jawa Timur. Diharapkan sinergi lintas pemangku kepentingan ini mampu menghadirkan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan berkelanjutan. #DisnakertransJatim #NakerJatim #DinasTenagaKerja #KetenagakerjaanInklusif #Kolaborasi #JatimKerja #SDMUnggul #YPII #PlanInternasional
#HIGHLIGHTS Pelatihan Peningkatan Produktivitas Gugus Kendali Mutu Angkatan ke-2 tahun 2026 yang berkolaborasi dengan Perumda Pasar Jaya. 📲 Follow kami untuk info menarik lainnya: Salam Produktivitas! KITA INDONESIA, KITA PRODUKTIF @pramonoanungw @si.rano @dkijakarta @suharini.eliawati @disnakertrans_dki_jakarta @drsyaripudin ⬇⬇Social Media P3D DKI JAKARTA⬇⬇ Youtube : 🔗 https://www.youtube.com/@p3ddkijakarta168 Instagram : 🔗https://www.instagram.com/pusat_produktivitas_jakarta/?hl=en Facebook : 🔗 https://www.facebook.com/pusatproduktivitasjakarta/?locale=id_ID Email Official Pusat Pengembangan Produktivitas Daerah :
#HIGHLIGHTS Pelatihan Peningkatan Produktivitas Gugus Kendali Mutu Angkatan ke-2 tahun 2026 yang berkolaborasi dengan Perumda Pasar Jaya. 📲 Follow kami untuk info menarik lainnya: Salam Produktivitas! KITA INDONESIA, KITA PRODUKTIF @pramonoanungw @si.rano @dkijakarta @suharini.eliawati @disnakertrans_dki_jakarta @drsyaripudin ⬇⬇Social Media P3D DKI JAKARTA⬇⬇ Youtube : 🔗 https://www.youtube.com/@p3ddkijakarta168 Instagram : 🔗https://www.instagram.com/pusat_produktivitas_jakarta/?hl=en Facebook : 🔗 https://www.facebook.com/pusatproduktivitasjakarta/?locale=id_ID Email Official Pusat Pengembangan Produktivitas Daerah :
Halo #sahabatcorpu Sarasehan Strategi Pengembangan Kompetensi SDM Ketenagakerjaan telah dilaksanakan sebagai ruang kolaborasi, berbagi gagasan, dan merumuskan langkah nyata dalam meningkatkan kualitas SDM yang adaptif terhadap dinamika dunia kerja. Melalui diskusi interaktif dan pertukaran pengalaman, kegiatan ini menghasilkan berbagai kesepakatan strategis untuk memperkuat program pengembangan kompetensi, mendorong inovasi pembelajaran, serta membangun sinergi antar pemangku kepentingan. Harapannya, upaya ini dapat menghadirkan SDM ketenagakerjaan yang semakin profesional, responsif, dan siap menjawab tantangan masa depan. ✨ #PengembanganSDM #Sarasehan #PPSDMKetenagakerjaan #Lebihcerdaslebihunggul KemnakerRI
Halo #sahabatcorpu Sarasehan Strategi Pengembangan Kompetensi SDM Ketenagakerjaan telah dilaksanakan sebagai ruang kolaborasi, berbagi gagasan, dan merumuskan langkah nyata dalam meningkatkan kualitas SDM yang adaptif terhadap dinamika dunia kerja. Melalui diskusi interaktif dan pertukaran pengalaman, kegiatan ini menghasilkan berbagai kesepakatan strategis untuk memperkuat program pengembangan kompetensi, mendorong inovasi pembelajaran, serta membangun sinergi antar pemangku kepentingan. Harapannya, upaya ini dapat menghadirkan SDM ketenagakerjaan yang semakin profesional, responsif, dan siap menjawab tantangan masa depan. ✨ #PengembanganSDM #Sarasehan #PPSDMKetenagakerjaan #Lebihcerdaslebihunggul KemnakerRI
Kelola proyek triliunan masih pakai cara manual? Udah nggak zaman! 💻🏗️ DJPI kini menghadirkan Smart Risk Management Dashboard & Pedoman Baru Kajian Risiko untuk memastikan proyek KPBU lebih terukur, cepat, dan akuntabel. Data risiko kini dalam satu genggaman! 📊✨ Follow kami untuk info terbaru seputar pembiayaan infrastruktur! #pembiayaaninfrastruktur #sigapmembangunnegeriuntukrakyat #setahunberdampak
Kelola proyek triliunan masih pakai cara manual? Udah nggak zaman! 💻🏗️ DJPI kini menghadirkan Smart Risk Management Dashboard & Pedoman Baru Kajian Risiko untuk memastikan proyek KPBU lebih terukur, cepat, dan akuntabel. Data risiko kini dalam satu genggaman! 📊✨ Follow kami untuk info terbaru seputar pembiayaan infrastruktur! #pembiayaaninfrastruktur #sigapmembangunnegeriuntukrakyat #setahunberdampak
Komitmen dimulai dari integritas 🤝 Melalui penandatanganan Pakta Integritas sekaligus Kick Off Budaya 5R & 5S, Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan menegaskan komitmen bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih, rapi, disiplin, dan berintegritas.
Komitmen dimulai dari integritas 🤝 Melalui penandatanganan Pakta Integritas sekaligus Kick Off Budaya 5R & 5S, Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan menegaskan komitmen bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih, rapi, disiplin, dan berintegritas.
Rapat Persiapan Transformasi Pengawasan dan K3 Sejalan dengan visi transformasi Balai K3 Bandung menuju layanan yang lebih proaktif dan komprehensif, telah dilaksanakan rapat bersama Staf Menteri Ketenagakerjaan serta Sekretaris Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 pada Jumat, 06 Februari 2026. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam mempersiapkan transformasi pengawasan dan K3 guna memperkuat sistem keselamatan dan kesehatan kerja di Indonesia. Bersama, kita wujudkan pengawasan K3 yang lebih adaptif, efektif, dan berkelanjutan. #BalaiK3Bandung #TransformasiK3 #PengawasanKetenagakerjaan #K3 #Kemnaker #KeselamatanKerja #KesehatanKerja
Rapat Persiapan Transformasi Pengawasan dan K3 Sejalan dengan visi transformasi Balai K3 Bandung menuju layanan yang lebih proaktif dan komprehensif, telah dilaksanakan rapat bersama Staf Menteri Ketenagakerjaan serta Sekretaris Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 pada Jumat, 06 Februari 2026. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam mempersiapkan transformasi pengawasan dan K3 guna memperkuat sistem keselamatan dan kesehatan kerja di Indonesia. Bersama, kita wujudkan pengawasan K3 yang lebih adaptif, efektif, dan berkelanjutan. #BalaiK3Bandung #TransformasiK3 #PengawasanKetenagakerjaan #K3 #Kemnaker #KeselamatanKerja #KesehatanKerja
Penguatan dan Penajaman Rencana Strategis (Renstra) Disnakertrans Jabar 2025-2029 Kepala Disnakertrans Jabar, Ibu Kim Agung bersama Sekretaris dan Tim Perencanaan & Pelaporan melaksanakan penguatan dan penajaman Renstra 2025 - 2029. Rencana Strategis (Renstra) 2025–2029 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat disusun sebagai tindak lanjut Instruksi Menteri Dalam Negeri Nomor 2 Tahun 2025 serta selaras dengan RPJPD dan RPJMN 2025–2029. Dokumen ini menjadi pedoman arah kebijakan pembangunan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, meliputi pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja dan transmigrasi, hubungan industrial dan jaminan sosial, serta pengawasan ketenagakerjaan. Renstra 2025–2029 menetapkan dua sasaran utama, yakni meningkatnya serapan tenaga kerja berkualitas di dalam dan luar negeri serta meningkatnya perlindungan tenaga kerja sesuai norma hukum ketenagakerjaan. Strategi yang ditempuh meliputi transformasi BLK, penguatan kolaborasi link and match dengan dunia usaha dan pendidikan, peningkatan kualitas dan perlindungan PMI, penataan transmigrasi, serta penguatan tata kelola kerja yang layak dan sistem pengawasan. Melalui langkah tersebut, Disnakertrans Jabar berkomitmen mendukung pembangunan Jawa Barat yang maju, berdaya saing, dan berkelanjutan menuju 2045.
Penguatan dan Penajaman Rencana Strategis (Renstra) Disnakertrans Jabar 2025-2029 Kepala Disnakertrans Jabar, Ibu Kim Agung bersama Sekretaris dan Tim Perencanaan & Pelaporan melaksanakan penguatan dan penajaman Renstra 2025 - 2029. Rencana Strategis (Renstra) 2025–2029 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat disusun sebagai tindak lanjut Instruksi Menteri Dalam Negeri Nomor 2 Tahun 2025 serta selaras dengan RPJPD dan RPJMN 2025–2029. Dokumen ini menjadi pedoman arah kebijakan pembangunan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, meliputi pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja dan transmigrasi, hubungan industrial dan jaminan sosial, serta pengawasan ketenagakerjaan. Renstra 2025–2029 menetapkan dua sasaran utama, yakni meningkatnya serapan tenaga kerja berkualitas di dalam dan luar negeri serta meningkatnya perlindungan tenaga kerja sesuai norma hukum ketenagakerjaan. Strategi yang ditempuh meliputi transformasi BLK, penguatan kolaborasi link and match dengan dunia usaha dan pendidikan, peningkatan kualitas dan perlindungan PMI, penataan transmigrasi, serta penguatan tata kelola kerja yang layak dan sistem pengawasan. Melalui langkah tersebut, Disnakertrans Jabar berkomitmen mendukung pembangunan Jawa Barat yang maju, berdaya saing, dan berkelanjutan menuju 2045.
Kerja Makin Modern. Tapi, Jangan Abaikan Pentingnya K3! Dunia kerja terus berubah. Ritme makin cepat, sistem makin digital, pola kerja makin fleksibel. Tapi ada satu hal yang nggak boleh berubah, keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Di era kerja hybrid, jam kerja fleksibel, hingga kerja berbasis teknologi, penerapan K3 juga harus adaptif dan relevan dengan cara kerja hari ini. Karena kerja aman bukan cuma soal aturan, tapi soal melindungi manusia di balik setiap pekerjaan. Menurut Rekanaker, K3 di era kerja modern sudah cukup adaptif belum? Simak pembahasannya di YouTube Kemnaker. #Kemnaker #K3 #BulanK3Nasional2026
Kerja Makin Modern. Tapi, Jangan Abaikan Pentingnya K3! Dunia kerja terus berubah. Ritme makin cepat, sistem makin digital, pola kerja makin fleksibel. Tapi ada satu hal yang nggak boleh berubah, keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Di era kerja hybrid, jam kerja fleksibel, hingga kerja berbasis teknologi, penerapan K3 juga harus adaptif dan relevan dengan cara kerja hari ini. Karena kerja aman bukan cuma soal aturan, tapi soal melindungi manusia di balik setiap pekerjaan. Menurut Rekanaker, K3 di era kerja modern sudah cukup adaptif belum? Simak pembahasannya di YouTube Kemnaker. #Kemnaker #K3 #BulanK3Nasional2026
“Setiap pekerja berhak pulang ke rumah dengan selamat dan tetap sehat.” Sosialisasi K3 menjadi langkah nyata dalam memperkuat kepatuhan dan kesadaran bersama. Berikut testimoni peserta sosialisasi #Kemnaker #BinwasnakerK3 #K3 #SMK3 #KeselamatandanKesehatanKerja #BudayaK3 #SosialisasiK32026
“Setiap pekerja berhak pulang ke rumah dengan selamat dan tetap sehat.” Sosialisasi K3 menjadi langkah nyata dalam memperkuat kepatuhan dan kesadaran bersama. Berikut testimoni peserta sosialisasi #Kemnaker #BinwasnakerK3 #K3 #SMK3 #KeselamatandanKesehatanKerja #BudayaK3 #SosialisasiK32026
back to up