#concorsi

MAXI CONCORSO UEPER 1490 FUNZIONARI A quanto ammonta lo stipendio? Per il livello AD5 siamo sui € 6.100 al mese, che corrispondono a circa € 5.500 netti a cui bisogna aggiungere indennità e agevolazioni che naturalmente aumenteranno il netto percepito. Se sei interessato abbiamo parlato dei requisiti necessari per candidarsi e delle prove scritte nel precedente video! 📌 Hai tempo fino al 10 marzo entro le ore 12 di Bruxelles, sul sito dell’EPSO #concorso #concorsi #ue #unioneeuropea #stipendio

Commento più frequente che ricevo: “fai i concorsi non perdere tempo” 🤔

⚖️ Il potenziamento dell’organico riguarda anche gli amministrativi. Il ministro Nordio ne parla durante la cerimonia di inaugurazione dell’anno giudiziario in Corte di Cassazione. Dal 2022 sono state assunte 3.586 unità di personale a tempo indeterminato; nel 2026 sono in corso e programmate le entrate di 3.659 lavoratrici e lavoratori a tempo indeterminato. Sul fronte della stabilizzazione del personale Pnrr, il Ministro conferma l’assunzione di 9.638 unità. #assunzioni #concorsi #pnrr #personaleamministrativo

⚖️ L’impegno del Ministero nell’aumento del personale. Il ministro Nordio ha parlato dell’organico dei magistrati, durante la cerimonia di inaugurazione dell’anno giudiziario in Corte di Cassazione: “Abbiamo attuato ben 5 procedure concorsuali per un totale di oltre 2000 magistrati. L’obiettivo ambizioso, ma in via di realizzazione, è la copertura integrale degli organici entro il 2026 per la prima volta dall’avvento della Repubblica” #assunzioni #magistrati #magistratura #concorsi

🚨 ABBIAMO FATTO LA NOSTRA CLASSIFICA dei CONCORSI MILITARI e delle FORZE DELL’ORDINE! 🇮🇹🔥 👮 Carabinieri 💶 Guardia di Finanza 🚓 Polizia di Stato 🔒 Polizia Penitenziaria 🪖 Esercito, Marina e Aeronautica Nel video vi dico quali secondo noi sono i concorsi PIÙ INTERESSANTI, i più difficili, quelli con più vantaggi e le REALI opportunità 💥 🏫 Il CENTRO STUDI BRAVO può aiutarvi in qualsiasi concorso e per qualsiasi prova vogliate preparare! ⚠️ Ma adesso vogliamo sapere la VOSTRA! Scriveteci nei commenti la vostra TOP 5 👇 🥇 1° posto 🥈 2° posto 🥉 3° posto 4️⃣ 4° posto 5️⃣ 5° posto …e spiegateci ANCHE IL PERCHÉ 😏🔥 Siamo curiosi di vedere se siete d’accordo con la nostra classifica oppure no 👀💬 📍 CENTRO STUDI BRAVO Corso Trieste 224 Caserta Via Aldo Moro 29 Aversa 📞 Tel. 3805238825-3926499906 📧 Email: [email protected] 🌐 www.centrostudibravo.it #PoliziaDiStato #guardiadifinanza #PoliziaPenitenziaria #carabinieri #esercitoitaliano

IL VERO TEST NON È QUELLO CHE PENSI Nel video ti faccio 3 domande di storia. Ma il vero test non è rispondere. È accorgerti. Ho inserito volutamente (o forse no 😉) un errore. La domanda è: quanti lo noteranno davvero? Perché nei concorsi, così come nella realtà operativa, non vince solo chi sa… ma chi è ATTENTO, LUCIDO e CRITICO sotto pressione. Scrivi nei commenti se te ne sei accorto. #concorsipubblici #poliziadistato #testattitudinali #mentalprogram

È legittimo stabilire che nei concorsi pubblici la laurea valga il doppio nel punteggio in modo da dare ai giovani più competitività rispetto a chi, più anziano, ha avuto più tempo per incrementare il proprio curriculum #legge #laurea #curriculum #bandi #concorsi

L’ISTAT CERCA TE! Quasi 200 POSTI a tempo indeterminato 4 CONCORSI APERTI: 95 Collaboratori Tecnici (VI livello) – supporto statistico, IT, gestione patrimonio 54 Ricercatori (III livello) – data science, statistiche economiche, socio-demografiche e altro 46 Tecnologi (III livello) – sviluppo digitale, comunicazione, architetture IT, relazioni internazionali 
18 Collaboratori Amministrativi (VII livello) – riservato categorie protette ATTENZIONE ALLE SCADENZE: 23 gennaio 2026 → Collaboratori Tecnici 7 febbraio 2026 → Collaboratori Amministrativi Contratti a tempo pieno e INDETERMINATO Lavora per l’Istituto Nazionale di Statistica Sede: Roma @istat_it NO ADV

ASSUNZIONI 2026 TRA CORSA AI CONCORSI E GRADUATORIE BLOCCATE 🚨 Con il “taglia-idonei” le graduatorie diventano sempre più corte e i Comuni sono costretti a moltiplicano i bandi e rallentare 🏛️Elenco Idonei è la soluzione già adottata da oltre 1000 Enti: assunzioni in 4-5 settimane, 37 profili già selezionati, procedura semplice attivabile con semplice delibera 👉 Scopri di più: https://www.asmel.eu/servizi/dettaglio-servizi/elenco-idonei

I concorsi medici che finiscono deserti sono il primo segnale di una fragilità che rischia di trasformare una criticità gestibile in una falla strutturale del Servizio sanitario nazionale. Non si tratta soltanto di graduatorie con pochi idonei o rinunce in ultima battuta: sempre più bandi - soprattutto per Pronto soccorso, anestesia, urgenti e specialità usuranti - non raccolgono candidature sufficienti. È un fenomeno che sta crescendo con l’allentamento delle restrizioni al turnover e che potrebbe aggravare quella carenza di camici bianchi che oggi, pur non essendo ancora allarmante, è già sotto osservazione dai manager sanitari. Nel corso del 2025 su 15.283 posti messi a bando dalle Regioni per varie specialità mediche 2.569, pari a circa il 17%, sono rimasti vacanti Ne parla Paolo Russo su La Stampa #medici #sanità #salute #italia

Guardate questo video e capirete perché il sospetto che molti hanno da tempo è fondato: in Italia i concorsi pubblici, soprattutto universitari, sono spesso una recita con il finale già scritto. A dirlo non è un complottista, ma il senatore e professore Andrea Crisanti in Senato: in quarant’anni di carriera non ha mai visto un concorso universitario di cui non si conoscesse già il vincitore. L’80% dei docenti italiani fa tutta la carriera nello stesso ateneo, contro il 35% del Regno Unito. Così si spiega la fuga dei giovani e l’endogamia accademica che trasforma le università in sistemi chiusi. Il punto più grave è un altro: quando un rappresentante delle istituzioni ammette un’ingiustizia sistemica, ci si aspetterebbero rimedi, non solo constatazioni. Invece domina il silenzio. Questa denuncia è una dichiarazione di fallimento collettivo e conferma quanto il sistema sia incrostato. È il retaggio di una logica corporativa e feudale che soffoca il merito mentre il mondo corre. In teoria la legge dovrebbe garantire pari opportunità. In pratica è diventata una maschera: il concorso è formalmente corretto, ma la sostanza è l’arbitrio. È una gara truccata che fingiamo di chiamare competizione. Premiare la fedeltà invece della qualità è un suicidio per il futuro del Paese. Le regole devono tornare a tutelare i cittadini, non i privilegi. #legge #italia #concorsi #bandi #università

Concorsi pubblici fantastici e dove trovarli. #CapibaraThings #vocali #concorsopubblico