#runnover

De onde você menos espera é que vem o sucesso! 🚀 | Ep. 019 Às vezes, a gente reluta em aceitar um caminho, mas o destino dá um jeito de nos colocar no trilho certo. No episódio 019, nosso convidado compartilha como superou a resistência com o setor de varejo para construir uma carreira sólida em consultoria. De uma crise de choro no sofá ao primeiro cliente em São Paulo, ele mostra que processos são fundamentais, mas que o verdadeiro segredo de qualquer negócio são as pessoas. "No fundo, o que eu gosto mesmo é de gente!" Assista a esse insight poderoso sobre carreira, superação e o mercado de supermercados.

Contratar um grande vendedor não resolve um comercial desorganizado. Um dos erros mais comuns nas empresas é acreditar que um profissional sênior, com experiência e carteira de clientes, vai compensar a falta de método. Na prática, acontece o contrário: sem processo claro, até os melhores se perdem, a expectativa não se cumpre e a frustração aparece dos dois lados. Para Stavros Frangoulidis, o problema não está em contratar júnior ou sênior, mas em não ter estrutura. Um time sem rotina, estratégia e acompanhamento dificilmente sustenta resultado no longo prazo. E existe um risco ainda maior: quando o faturamento passa a depender de um único vendedor. Nesse cenário, a empresa perde autonomia e o controle do negócio deixa de estar nas mãos de quem deveria liderar. No fim, vendas não escalam por talento individual. Escalam por método. #vendas #negócios #gestãocomercial #liderança #empreendedorismo

Muitas empresas acreditam que o problema está nas vendas… até descobrirem que o gargalo está em outra área. Quando você alinha processos, conecta setores e cria comunicação real entre fábrica, vendas e liderança, a verdade aparece: resultados são construções coletivas. Um time só entrega quando todos os setores entendem o impacto que têm no cliente final. E empresas que querem crescer de verdade precisam de uma coisa simples: responsabilidades compartilhadas, métodos claros e líderes preparados. Quando as fábricas funcionam, as vendas fluem. Quando as vendas fluem, a empresa avança. Crescimento é efeito de alinhamento. #formaçãoparalíderes #treinamentos #rodrigocallegari #consultoria

Motivar vendedor não resolve quando a estrutura é fraca. Times comerciais fortes não dependem de talento isolado. Eles têm quatro pilares: • Metas e indicadores claros • Processo de vendas definido • Playbook documentado • Gestão de pipeline e métricas Quando o conhecimento fica só na cabeça do dono ou de um vendedor “fora da curva”, a empresa fica vulnerável. Time forte não nasce de talento. Nasce de método. #gestaocomercial #liderancacomercial #processodevendas #gestaodevendas #empresarios

Treinar vendas não é fazer palestra. É entrar na operação e ajustar o que acontece no dia a dia. No treinamento de vendas, trabalhamos com o time diretamente na prática: abordagem, rotina comercial, uso do CRM e condução das conversas com clientes. Porque vendas não mudam quando alguém escuta uma teoria nova, mudam quando o comportamento muda na execução. Quando o time entende o processo e aplica no dia a dia, o resultado começa a aparecer no funil, nas reuniões e no faturamento. É assim que transformamos vendas em um processo previsível.

Como melhorar o desempenho do time de vendas sem trocar toda a equipe? Treinando com consistência. A maioria das empresas entra no mesmo ciclo: contrata, não treina, cobra e demite. Mas vendas não é talento isolado. É processo, prática e direção. Sem treinamento, o time improvisa. Com método, o resultado aparece. Quer aprender como desenvolver e liderar equipes comerciais de alta performance? Acesse o link na bio e veja o treinamento. #liderancacomercial #gestaodevendas #treinamentocomercial #vendanaprática silviopinto

Motivação dura até o vendedor descobrir que não tem processo para apoiar ele. Sem script. Sem cadência. Sem meta. Sem feedback. Só cobrança. O vendedor não desanimou. Ele descobriu a verdade sobre sua operação. Antes de contratar o próximo, responda uma coisa: O que você construiu para ele ter sucesso? Comenta MV. #processocomercial #timecomercial #gestaocomercial #lideranca #highticket

Empresas que crescem não contam com sorte. Contam com método. No varejo, técnica de venda não é opcional. É o que separa atendimento de resultado. Quando não existe treinamento: a equipe improvisa, o cliente não percebe valor, e o faturamento sofre. E no final… o erro recai sobre quem menos foi preparado. Desenvolver pessoas não é custo. É estratégia. #treinamentodevendas #vendas #liderança #liderança

Não dá para cobrar resultado sem dar ferramenta. Não dá para exigir performance sem treinamento. Não dá para querer evolução sem acompanhamento. Treinar vendas é estar perto. É orientar. É corrigir. É apoiar. É desenvolver o time com processo, tecnologia e direção. Empresa que só cobra meta forma equipe ansiosa. Empresa que acompanha, treina e estrutura forma equipe forte. Resultado não vem só da cobrança. Vem da capacidade construída todos os dias. #Vendas #TreinamentoDeVendas #Gestão #LiderançaComercial #timedevendas

E vamos para mais um episódio da série: Treina ou Demite? ✅❌ E você? O que faria? #empreendedorismo

Liderar um time comercial não é só cobrar resultado. É ser o exemplo que puxa a energia do time. Quem lidera precisa mostrar o caminho, dar o exemplo e levantar o nível de quem está ali todos os dias. Como CEO e dono de empresa, nosso papel é garantir que a visão, a cultura e a energia do time continuem avançando. ⚡ #TheGrowthClub #Comercial #Vendas #Cultura

Carreira em vendas de sucesso pressupõe, na minha visão, esses 3 pontos: ➡️ Estudo direcionado ➡️ Prática constante ➡️ Networking Sem dúvidas, entender e aplicar isso vai te ajudar a encurtar o caminho. Qual dica você acrescentaria aqui? #gestãoemvendas #gestãocomercial #vendasb2b