Instagram story viewer> @tobing.christopher> Posts

Christopher Tobing

@tobing.christopher

29.1K

followers

785

following

🌟I help underdogs Win Ideas and Presentation at work.
🥇11,000+ Trained ⏰ 12 Years of Experience
☎️ Dea +6287889910238

POSTS STORIES REELS

Sibuk apa mba? Sibuk apa mas?

Jangan sampai kesempatan ini hilang jadi basa - basi by @tobing.christopher

Coba dibaca dengan mikirin kenapa aku pakai format tersebut ya.

Follow buat dapet more tips cara ngomong yang buat kamu bisa naik kelas by @tobing.christopher

Follow up untuk trust bukan untuk sales.

Ini akan naikin conversion kamu.

Share ke yang sering kena ghosting guys.

Let me know lagi follow up siapa yang susah. Kalau bisa aku bantu, aku cobain.

Goodluck! by @tobing.christopher

“I took the harder but more fulfilling choice.”

Kalau ada jalan yang lebih mudah, kenapa pilih yang lebih susah?

Sebuah obrolan dengan Christopher Tobing (@tobing.christopher), entrepreneur, founder B-Listed, dan salah satu sosok di balik NusantaRun, tentang pilihan-pilihan yang membentuk cara dia bekerja, memimpin, dan menjalani hidup.

Dari meninggalkan hidup yang sudah dibangun di Melbourne untuk pulang ke Indonesia, membangun bisnis dari nol, sampai memilih untuk tetap menjaga integritas ketika dihadapkan dengan shortcut dan temptation.

We talk about privilege, family, failure, faith, leadership, and what it really means to choose the harder road when the easier one is right there.

Tonton sekarang di YouTube atau dengarkan di platform podcast favorit kamu. Link in bio 🎧

Donate to @nusanta.run & Karhutla through links in the description box.

#CHOICESpodcast #CHOICESwithKristyNelwan by @tobing.christopher

Tanpa support system, percuma bisa komunikasi. You wont have the energy by @tobing.christopher

Middle managers definition: you have to manage between 2 decisions from up and from below. (Sometimes left and right too) 😂 by @tobing.christopher

Hidup udah berat, at least buat bagian ini lebih enteng. You just need to know these 3 things

Setiap kita mau buat decision ada costnya. Jadi kalau minta decision ke bos, kita harus ngurangin costnya as much as we can. Makin rendah cost, makin cepet decisionnya.

Kalau gak penting buat dia, decision akan ditunda

Kalau harus mikir banyak buat milih yang mana. Bisa2 dia harus riset look around dan costing you time lagi.

Kalau dia gak bisa jelas lihat resikonya, pasti keraguan akan timbul. Sebagus2nya keputusan pasti ada keraguan kalau gak ada resiko. Share the risk.

Saya pikir dulu itu adalah tanda bahwa “the cost of decision” is too high

Let’s connect, I share ways supaya suaramu didenger, dimengerti even sama people in power position. Follow and chat in dm please ✌🏼 by @tobing.christopher

Kan… by @tobing.christopher

Proven, aku menang banyak banget negotiation, pitching dan buy-in dari senior leaders karena ini.

Bukan karena yapping.

Shutting up is a Leadership Language by @tobing.christopher

Share ke yang suka dipotong sama orang lain kalo lg meeting by @tobing.christopher

Sering merasa bosan atau capek sama pekerjaan dan kepikiran buat resign? Tahan dulu.
Banyak dari kita yang gampang menyerah dan mengganti pekerjaan karena merasa “nggak suka”. Padahal faktanya: kita tidak akan menyukai sesuatu yang kita tidak jago. Kuncinya ada di perputaran ini: mulai belajar, jadi jago, dapat apresiasi, dan rasa suka itu akan muncul dengan sendirinya.
Jangan buru-buru ganti haluan hanya karena melewati sedikit rasa capek. Tuntaskan dulu belajarnya sampai kamu benar-benar ahli!
Menurut kamu, bener nggak sih kita harus jago dulu baru bisa suka? Komen di bawah ya! 👇
#careeradvice #duniakerja #pengembangandiri #tipsbisnis #produktivitas karir by @tobing.christopher

Thank you Riska for sharing your experience!
Belajar, praktik, dan langsung kerasa impact nya! by @tobing.christopher