Instagram story viewer> @andyho.life> Posts

Andy Ho

@andyho.life

2.5K

followers

3685

following

🎓Harvard Mgt Grad ✈️ 15+ yrs Travel Biz
Founder @japanlives @global.komunika
⚙️ Biz Insights & Strategy
⭐ Hiring MT,Mgr, C-Level for Ops-Brand-Tech

POSTS STORIES REELS

23rd July ServeReturnTraining 2026 😆
Wish me luck , semoga bisa lolos playoff 😆@bandungligatennis by @andyho.life

#shirakawago trip with @zhangsujia by @andyho.life

Vote Favorite AI LLM kalian? Menurut kalian gmn, diskusi yu by @andyho.life

Copenhagen Highlights in 3 days
The pastries, the places, the people are amazing.

Definitely going to comeback again to Denmark 🇩🇰

There’s only one downside here, guess what it is? #Denmark #copenhagen #globalkomunika by @andyho.life

Suka pusing dengan tim kita yang tidak perform? Sama saya juga sering alami, skr ATG sedang memperbaiki dr akar nya, salah satu nya itu proses rekrutmen..

Emang akan lebih ribet dan pusing, tp lebih baik pusing diawal drpd di akhir. Cost nya lebih tinggi kalau salah di akhir.. #rekrutmen #hiring #bisnis #upgradebisnis by @andyho.life

Thank you 2025
It has not been easy but grateful I have support from my wife & daughters @lunaterra.id @zhangsujia by @andyho.life

Revenue itu penting.
Tapi revenue hanyalah hasil.

Yang sering kita lupa ukur adalah proses di baliknya.

Selama 15 tahun membangun bisnis, saya belajar satu hal: Kalau sistem ukur kita tidak naik level, bisnis juga akan stagnan.

Di tahun 2026, saya memutuskan untuk focus upgrade perusahaan dengan pendekatan manajemen yang lebih terstruktur dan perkuat fondasi

Dan salah satu langkah pertamanya adalah merapikan KPI di setiap divisi yg

• Fair untuk tim
• Mudah dipahami
• Terukur
• Relevan dengan realita operasional

Saya akan share perjalanan nya di sini.
Termasuk tantangan dan diskusinya.

Kalau kamu lagi bangun bisnis atau pegang tim,
menurut kamu tantangan paling besar nya apa?

Ohh ya, kalau yg tertarik sm template KPI yg saya buat, feel free to DM by @andyho.life

This trip to Norway was far from perfect. But it was adventurous, memorable and “fun” 😃

Thanks my travel buddy @mv_mrv @mrk_k_k_k @zhangsujia by @andyho.life

Dari 2011 awal memulai bisnis sampai 2018, saya selalu melakukan perubahan di dalam perusahaan. Khususnya system & teknologi.

Di 2019 ada business konsultan yang bilang kalau di terlalu sering berubah, kasian staff nya yg ga bisa mengikuti. Hmmm saya setuju dan mulai mengurangi perubahan

2020 Pandemi, saya ada kesempatan untuk belajar dg @eoacceleratorid dan melihat perspektif dari para mentor dan pengusaha-pengusaha hebat lain.

Disana saya menyimpulkan bahwa perubahan secara konsisten yg saya lakukan (unintentionally) selama ini yg membuat kami sukses dan bahkan tetap bertahan di masa pandemi.

Sejak itu sampai skr, saya selalu menyampaikan ke setiap staff @adventuretravels kalau kita harus selalu siap BERUBAH & BELAJAR terus. Sampai mati

#mudaberkaryaberbudaya by @andyho.life

Adventure Travel Group menyatukan langkah lewat Team Building pada 20 September 2025. Dari setiap permainan kami belajar percaya, dari setiap diskusi kami belajar mendengar, dan dari setiap tantangan kami belajar bertanggung jawab. Bukan sekadar outing—ini komitmen untuk melangkah lebih jauh, bersama. 🤝🌱 Muda Berkarya Berbudaya!

#adventuretravelgroup #teambuilding #workculture by @andyho.life

Kenapa kita harus mengajar? Pernah ga si kalian sedang sharing ilmu ke staff atau orang lain lalu tiba tiba dapat ilham atau pemahaman baru?

Itu salah satu alasan kita perlu sharing atau “teach” others in a positive way tentu nya.

Dibawah ini juga 3 fakta science
• 📚 Bargh & Schul (1980) → Mahasiswa yang mengajar teman, nilainya lebih tinggi.
• 🧠 Nestojko et al. (2014) → Saat tahu akan mengajar, kita mengingat 28% lebih banyak.
• 💡 Koh et al. (2018) → Mengajar langsung meningkatkan critical thinking & problem-solving.

Happy Teaching by @andyho.life

Salah satu distraksi paling besar dlm berbisnis..terlalu kepo sm kompetitor. by @andyho.life