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Atma Genus

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Somos especialistas em Transformação Cultural, Fortalecimento de Times e Desenvolvimento de Líderes
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Somos especialistas em Transformação Cultural, Fortalecimento de Times e Desenvolvimento de Líderes.

Com a nova marca da Atma Genus, nos apresentamos ao mundo corporativo a partir dessas três grandes frentes.

Simplificamos a forma de comunicar o que fazemos, como fazemos e o impacto que geramos. by @atmagenus

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a year ago

A Atma Genus lança sua nova marca.

Uma transformação que nasce do nosso desejo de evoluir e refletir, traduzindo, em forma, cor e linguagem, aquilo que sempre fizemos: ser guias de transformação.

Essa mudança não é só visual, é uma mudança de propósito.

Queremos simplificar a forma como nos comunicamos sobre quem somos e o impacto que queremos gerar, nas organizações e na sociedade.

A nova Atma Genus nasce para ser ainda mais próxima de você. by @atmagenus

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a year ago

Em breve, uma nova Atma Genus. by @atmagenus

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a year ago

by @atmagenus

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2 days ago

Você já saiu de uma conversa com uma liderança pensando: “Eu deveria ter falado aquilo”?

Às vezes, você tem uma leitura diferente, percebe algo que precisa ser discutido, mas não encontra espaço ou segurança para colocar sua perspectiva na conversa.

Como sustentar sua posição quando existe discordância? Como trazer novas possibilidades sem comprometer a relação com a liderança?

Esse é o convite do nosso próximo Atma Lab!

Margarita Morales e Isabela Martins vão conversar sobre os desafios de quem ocupa a cadeira de BP de RH e como ampliar sua voz, seu posicionamento e sua influência junto às lideranças.

29 de outubro, às 18h30
Online e gratuito

Inscreva-se pelo link da bio! by @atmagenus

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4 days ago

Mergulhar num time requer cuidado, respeito, generosidade, conexão e muita estratégia. Cada time é um sistema complexo que tem emocionalidade, (pré)disposições, crenças, padrões e tantas outras variáveis visíveis e invisíveis. E tudo isso impacta as relações, compromissos e - claro!!! - os resultados!

Para esse time fomos por camadas com muita conversa e desafios empáticos. Encontramos o tema central e costuramos com toda liderança como gostariam de seguir olhando para tudo que já realizaram, as normoses do time, e as dinâmicas de personalidade presentes.

Saio com o coração quentinho com as risadas soltas do checkout • que pareciam tão incomuns aqui qnd chegamos ...

Contagiando a @axiaenergia com People.Love.Change. da @atmagenus

Com meu parceiro @asranieri !
#peoplelovechange #humandynamics #dinâmicashumanas #teamdesigner #fortalecimentodeliderança by @atmagenus

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9 days ago

Aprender método para as conversas necessárias não é garantia de engajamento ou compromisso pois cada indivíduo escuta, sente e processa aquela experiência de forma única. Ganhar conteúdos • como as Dinâmicas Humanas e o Radical Candor complementam a metodologia e potencializa os resultados esperados. Lindo ver o time #soubradesco se "autoconhecendo" juntos !!!!

Isso é @atmagenus 🫀People.Love.Change.

Feliz em sala com minha amada parceira @tatianareimol !!!

#radicalcandor #humandynamics #hd #peoplelovechange by @atmagenus

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10 days ago

Como ganhar a produtividade que a inteligência artificial promete sem perder a capacidade de aprender?

Essa é uma das provocações do novo episódio do Atma Talks, o podcast da Atma Genus que abre conversas sobre os desafios que atravessam pessoas, lideranças, cultura e organizações.

Neste episódio, Edu Afonso, sócio da Atma Genus e da Ontológica e designer ontológico, conversa com Daniel Linhares, Diretor Executivo de Gente da Localiza&Co, e Andre Petenussi, CTO da Localiza&Co, sobre uma transformação que vai muito além da adoção de novas tecnologias.

À medida que a IA assume novas atividades, muda também a forma como as pessoas aprendem, se desenvolvem, colaboram e constroem o trabalho.

Daniel traz o desafio da aprendizagem. Edu amplia a reflexão para as novas dinâmicas entre pessoas e tecnologia. E Andre mostra por que essa mudança pode ser muito mais estrutural do que parece.

No fundo, não é apenas sobre o que a IA consegue fazer.

É sobre o que muda para as pessoas e para as organizações quando o trabalho começa a ser redesenhado.

A IA está mudando o trabalho. E o que muda para as pessoas?

Assista ao episódio completo do Atma Talks, acessando o link na bio. by @atmagenus

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17 days ago

Eu realmente me impressiono com o poder nas conversas reais e da simplicidade com verdade. Foi uma delícia passar a manhã facilitando esse encontro pela @atmagenus e conversando sobre o que realmente importa para os líderes da @johndeerebrasil. by @atmagenus

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18 days ago

Mais um time ontem e... tudo novo de novo !!!

Incrível começar a conectar com os executivos nas entrevistas individuais e testemunhar toda a transformação que acontece quando o coletivo se junta... e conecta!

Vivenciamos a etapa " Liderar a Si" e tomamos consciência da potência que é se auto conhecer para liderar indivíduos que entregam resultados e não somente liderar metas e planos de ação .

Seguimos com mais entusiasmo para a próxima etapa "Liderar os outros" no grupo @r2.pharma e @grupo.gsh ...

People.Love.Change. 🫀 @atmagenus by @atmagenus

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18 days ago

O que faz um grupo de pessoas se fortalecer como time?

Nem sempre a resposta está em criar mais processos, mais reuniões ou mais direcionamentos.

Muitas vezes, o movimento começa quando existe espaço para sair da velocidade da rotina, ampliar a escuta e olhar para o trabalho coletivo de um outro lugar.

Foi com esse olhar que estivemos com o time de Agro Produtos do Itaú em mais um movimento de fortalecimento de times.

Na Atma, acreditamos que times fortes não são aqueles que deixam de viver desafios, tensões ou mudanças.

São aqueles que ampliam sua capacidade de conversar, compreender diferentes perspectivas e construir novas possibilidades de ação juntos.

É esse tipo de movimento que buscamos provocar dentro das organizações.

Porque transformar a forma como um time trabalha também transforma aquilo que ele é capaz de construir. by @atmagenus

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19 days ago

Uma jornada de liderança começa muitas vezes com um pedido do cliente de metodologia assertiva, eficiente e replicável que entregue novos resultados. Nesse caminho entre o novo conhecimento e a entrega tem uma "cola" insubstituível - o colaborador! E é justo aí, que novas variáveis imprescindíveis aparecem ... as crenças, a cultura, as histórias, os padrões velados, as personalidades, as relações ... e de repente um mundo ordenado que precisava de resposta simples vira complexo, muito complexo.

E começamos então o mergulho, respeitando o ritmo do cliente e a linguagem que gera conexão com ele. Vamos criando um filme para que o líder possa se reconhecer, depois trazemos ferramentas que contam como percebemos e processamos as questões de forma diferente e o quão valioso é isso para o cotidiano... a consciência individual e coletiva vai ampliando.

Hora de uma parada... hora de INcorporar tudo que emergiu aqui até o novo mergulho.

Liderar a Si é grandioso, desafiador e transformador💫 e um lindo início de jornada!

@atmagenus é People.Love.Change 🫀

Com parceiro de peso @asranieri 🤩 by @atmagenus

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a month ago