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Dati | TRIOMF Cabinet de recrutement - Chasse de tête

@dati.monteiro

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Fondateur TRIOMF 🌕
Recrutement & Coaching Pro
15 ans de matching de talents et de transfo RH
👉 Tips, déclics, vérités
🎙️Podcast @otake_officiel

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Comment être désengagé(e) instantanément.

#management #managertoxique #job by @dati.monteiro

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6 months ago

Quitter un job toxique, ce n’est pas fuir.❌

C’est parfois juste se choisir.💪

Travailler sans s’user, ça devrait être LA BASE.✅

#managertoxique #travail #management by @dati.monteiro

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9 months ago

Moi, c’est Dati 👋

15 ans dans le recrutement et 12 ans en management, dans des multinationales aux cultures bien différentes : force de vente “pushy” (oui, oui, ça existe 😅), management “familial”, et même entreprise libérée à Paris.

Autant dire que j’ai vu passer pas mal de styles de management !😮‍💨

Résultat : une vraie capacité à m’adapter et à accompagner mes clients, mes candidats et mes coachés pour créer le meilleur matching possible.

Il y a deux ans, j’ai écouté l’appel de mon sud natal 🌴 et j’ai décidé de créer mon propre projet : TRIOMF, un cabinet de recrutement et de coaching pour les entreprises au niveau local et national.

Ici, je partage ce que j’ai appris au fil des années :
👉 pour celles et ceux qui souhaitent trouver le job idéal ou qui veulent changer de voie en pleine conscience,
👉 mais aussi pour les entreprises et les recruteurs qui peinent à attirer ou à garder les meilleurs talents.

Si tout ça te parle, bienvenue ici, chez TRIOMF, et pense à t’abonner pour ne rien rater ✨

#recrutement #management #coaching taken in Toulon, France by @dati.monteiro

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a year ago

🎤🔥 INTERVIEW EXCLUSIVE – PART 1 LA CONQUETE DES US | ALASTAIR LANE ⭐

❤️ LOVE IS THE ANSWER… ET CE N’EST QUE LE DÉBUT ! 🎶

Cet été, @otake_officiel croisait la route d’@alastair.lane au @natif_festival , où l’artiste avait littéralement mis le feu à la scène ! 🔥🎧

Quelques mois plus tard, nous le retrouvons à Paris, le 16 octobre, au mythique @badaboum.paris , pour la grande première de son tout nouveau concept : **LOVE IS THE ANSWER** ! ❤️✨

🎬 **Dans cette PART ONE, Alastair Lane se livre sans filtre :**

🇺🇸 La conquête des États-Unis : ses ambitions, son actualité et son évolution depuis cet été.

🌍 Ses origines, son pays, son histoire : les racines qui nourrissent son identité musicale.

🇫🇷❤️ Son amour pour Paris : cette ville qui occupe une place particulière dans son cœur et son parcours.

🤝🎶 **Des collaborations exceptionnelles** : des rencontres marquantes, des anecdotes inédites !

🚀 **De la folie du Native Festival à l'effervescence parisienne, OTAKÉ continue de suivre l'ascension d'un artiste passionné, authentique et débordant d'énergie.**

🎥 **PART ONE – Une interview exclusive signée @otake_officiel !**

💬 Et vous, vous avez déjà découvert l'univers d'Alastair Lane ?

❤️ **LOVE IS THE ANSWER. ALWAYS.**

#AlastairLane #LoveIsTheAnswer #OTAKÉ #InterviewExclusive #PartOne #Badaboum #Paris by @dati.monteiro

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17 hours ago

🎃🔥 JEU CONCOURS SOIREE 31/10 HALLOWEEN – SPÉCIAL ALCATRAZ au @fornap_ 🔥🎃 Animée par @lasoyalessa et des DJ BANGERS

🚨 TENTE TA CHANCE ET REMPORTE TES 2 PLACES OTAKÉ (2 DUO A REMPORTER) ! 🎟️🎟️

Prépare-toi à vivre un HALLOWEEN DE FOLIE sur le thème d’ALCATRAZ ! ⛓️💀👻

🔥 3 SALLES
🎶 3 AMBIANCES DE DINGUE
🎧 UNE MULTITUDE DE DJ @lasoyalessa @djmathias_d @pamp.music @cesouch @baptistedelaguila_music.wav @djomood @mapso_ @myleren @meta_rider Swan @yohanmenzoyan
💥 UNE SOIRÉE MÉMORABLE !

🎁 POUR PARTICIPER, C’EST SIMPLE :

1️⃣ Abonne-toi aux comptes Instagram @lasoyalessa et @otake_officiel 📲

2️⃣ LIKE ce post ❤️

3️⃣ REPARTAGE ce post dans ta story en identifiant @lasoyalessa et @otake_officiel 🔁

🍀 BONNE CHANCE À TOUS ! 🍀

🔒 LES PORTES D’ALCATRAZ VONT S’OUVRIR… SERAS-TU DE LA PARTIE ? 😈🔥

#Halloween #Alcatraz #JeuConcours #HalloweenParty by @dati.monteiro

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4 days ago

PODCAST ALERT 🚨 VENDREDI 9 OCTOBRE À 18h ROMAIN PEZZONI CO-FONDATEUR SYNERGY FIT ! sur YOUTUBE : OTAKE_OFFICIEL 🔥

Chez @otake_officiel, on avait un problème. MAIS il y a eu @romainpezzoni @synergy_fit_france

Deux associés : Daty et Stéphane. Deux visions du sport. Et chacun essayait de tirer la couverture de son côté :
🏋️ L’un voulait convertir l’autre à la musculation.
🔥 L’autre voulait l’embarquer dans le cross-training.

Bref… on cherchait encore le terrain d’entente. 😂

Et puis @romainpezzoni est arrivé.

Entrepreneur varois au parcours exceptionnel, Romain a eu une idée aussi simple que puissante : réunir ces deux univers dans un même club, qualitatif, propre, inclusif et pensé pour créer une véritable communauté.

Au micro d’OTAKÉ. il se livre sans tabou sur son enfance, ses échecs, ses apprentissages, les opportunités saisies et surtout cette capacité à ne jamais rien lâcher tant que l’objectif n’est pas atteint.

Un compétiteur. Un fédérateur. Un entrepreneur ambitieux. Mais surtout un humain profondément tourné vers les autres.

🎙️ Une immense fierté de recevoir @romainpezzoni chez OTAKÉ.

Et accessoirement… merci Romain d’avoir peut-être sauvé notre duo. 😂🔥

#Otake #Podcast #RomainPezzoni #Entrepreneuriat #Mindset by @dati.monteiro

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10 days ago

Et dans ce laps de temps, tout se joue. 👀

Le problème, ce n’est pas forcément ton expérience.
C’est souvent la façon dont tu la présentes.

Un titre trop vague, des missions floues, aucun chiffre… et ton profil devient difficile à comprendre, donc facile à ignorer.

À l’inverse, quelques ajustements simples peuvent tout changer :
👉 être clair sur ton poste
👉 montrer concrètement ce que tu fais
👉 donner des résultats

Pas besoin d’en faire trop.
Juste d’être lisible, cohérent… et précis.

Parce qu’au final, un recruteur ne cherche pas à deviner ton profil.
✅ Il doit le comprendre en quelques secondes.

Et toi, ton profil est clair dès le premier regard ? 👀

#recrutement #cv #job by @dati.monteiro

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6 months ago

Une nouvelle règle européenne arrive, et elle va changer pas mal de choses 👇

Il s’agit de la directive européenne sur la transparence des salaires, adoptée le 10 mai 2023.

🎯 Tous les pays de l’UE (dont la France) doivent l’appliquer au plus tard le 7 juin 2026.

Concrètement, les entreprises devront être beaucoup plus transparentes :
👉 annoncer un salaire (ou une fourchette) dès le recrutement
👉 ne plus demander combien tu gagnais avant
👉 et être capables d’expliquer les écarts de salaire en interne

L’objectif ?

Mettre fin aux zones floues, rendre les échanges plus équitables… et éviter les grosses différences injustifiées.

Pour les candidats, ça veut dire :
✅ plus de clarté dès le départ
✅ moins de perte de temps
✅ des négociations plus justes

Pour les entreprises :
✅ plus de cohérence
✅ plus de structure
✅ et moins d’improvisation sur les salaires

Et toi, tu trouves ça normal de voir le salaire directement dans une offre ? 💬

#recrutement #management #entreprise taken in Toulon, France by @dati.monteiro

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6 months ago

Être dans une entreprise safe, hallelujah ⭐️

Ça existe encore, et il a des moyens de les repérer 👀

👉 Va voir ma dernière vidéo, je te donne les green flag à détecter dès l’annonce.

#recrutement #entreprisetoxique #entreprise #management by @dati.monteiro

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6 months ago

Ton CV peut être bon… et quand même ne jamais être lu. 👀

Parce qu’aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises utilisent des outils (IA ou logiciels de tri) pour faire une première sélection des candidatures.
Et ces outils ne “lisent” pas ton parcours comme un humain.

Ils repèrent surtout des éléments simples :
👉 mots-clés
👉 intitulés de poste
👉 compétences précises

Résultat : si ton CV n’utilise pas les mêmes termes que l’offre, il peut passer complètement à côté… même si ton profil correspond.

La bonne approche aujourd’hui :
✔ reprendre les mots de l’offre
✔ adapter légèrement ton CV selon le poste
✔ rester clair et structuré

L’idée, ce n’est pas de tricher ou de “surjouer” ton profil.
C’est juste de t’assurer qu’il est compris par les bons outils… et donc par les bonnes personnes.

💬 Et toi, tu adaptes ton CV à chaque offre ou tu en envoies un seul ?

#cv #recrutement by @dati.monteiro

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6 months ago

C’était une grosse journée.

#humour #manager #toxique by @dati.monteiro

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6 months ago

J’ai souvent parlé des entreprises qu’il faut fuir…

mais beaucoup moins de celles qui valent vraiment le coup. 👀

Et pourtant, certains signaux positifs sont visibles avant même de postuler.

👉 Quand une offre est claire sur les moyens, l’organisation ou les perspectives, ce n’est jamais un hasard.
Ça montre souvent une entreprise structurée, qui sait où elle va… et comment elle traite ses équipes.
✅ Une boîte qui communique bien dès le départ
✅ Qui pose un cadre clair
✅ Et qui pense à ton évolution

C’est souvent une boîte où tu perdras moins de temps… et où tu te sentiras mieux.

Parce qu’au final, un bon job, ce n’est pas juste un poste, c’est aussi un environnement.

Et toi, c’est quoi le green flag qui te fait dire “ok, là je postule direct” ? 🌱

#recrutement #entreprisetoxique #management by @dati.monteiro

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6 months ago