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Der Digitale Salon

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By Claudia Helten
💬Impulse + Tipps von Führungskräften für Dich? Gibt’s hier!
#wiesbaden #leadership #arbeitszufriedenheit #gesundheit #diversity

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37 Beiträge, 4 Gespräche mit wunderbaren Gästen und zahlreiche Interessierte, die auch in der „Offline-Welt“ ihre Fragen gestellt und munter kommentiert haben – das war Der Digitale Salon seit Juni 2021, ein Ort der Debattenkultur, ein Platz für Gespräche über Führung, Diversity und lebenslanges Lernen. Ich finde, es war ein sehr guter Start für das neue Format und freue mich auf alles, was jetzt noch kommt. Eines ändert sich dabei 2022 aber ganz sicher nicht: Ich verfolge mit dem Projekt keine Gewinnabsicht. Ich sehe mich – ganz im Sinne der Literarischen Salons des 19. Jahrhunderts – als Gastgeberin für inspirierende Gespräche, mit denen wir alle zu einer guten Gesprächskultur beitragen. Zudem macht mir die Kommunikation mit so wunderbaren Gästen einfach unglaublich viel Freude!

#derdigitalesalon #digitalersalon #selbstständig #debatte #networking #womenleaders #führung #fraueninführung #inspiration #businesswomen #work #diversity #empowerment #agilework #frauenpower #career #successquotes #leadership #inspiring #frauen #führungskräfte #fraueninführung
#femaleempowerment #empowerwomen #2021recap #2022 by @derdigitalesalon

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5 years ago

Hast du schon mal ein kleines Experiment gewagt?... taken in Wiesbaden, Germany by @derdigitalesalon

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7 months ago

Hast du schon eine Idee, mit der du heute anfangen kannst? Kommentiere hier👇🏼 taken in Wiesbaden, Germany by @derdigitalesalon

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7 months ago

Berufliche Orientierung ist keine Solo-Aufgabe. Identität entsteht in Beziehungen.

Als Netzwerk- Expertin vermittele ich meinen Mentees und Coachees: Wer neue Rollen erkunden möchte, findet im Dialog mit anderen Menschen wertvolle Erfahrungsräume. Gespräche, Hospitationen oder Mentoring eröffnen Einblicke, die keine Theorie liefern kann. Sie zeigen, welche Aufgaben sich wirklich stimmig anfühlen, welche Herausforderungen warten und wie der Alltag in einer neuen Rolle aussieht.
Netzwerke sind damit mehr als Karrierekontakte. Sie sind Experimentierfelder: kleine Versuche, um Rollen zu testen, Feedback zu bekommen und die eigene Identität zu entwickeln.

An welchen deiner Kontakt denkst du, wenn du das liest? Kommentiere gerne.

#NeuePerspektive #NeuerJob #Karriere #Femaleleadership #Wiesbadenistschön taken in Wiesbaden, Germany by @derdigitalesalon

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7 months ago

Schreib doch mal in den Kommentar, was du diese Woche konkret angehen möchtest?

#NeuePerspektive #NeuerJob #Karriere #Femaleleadership #Wiesbadenistschön taken in Wiesbaden, Germany by @derdigitalesalon

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8 months ago

Einfach mal ausprobieren…
Das ist meine Antwort auf viele Fragen rund um berufliche Identität und Übergänge von einer Rolle in die nächste. Seit über zwanzig Jahren begleite ich Mentees an der Schnittstelle zwischen akademischer Weiterbildung und dem Schritt in eine neue, weiterführende Aufgabe.

Denn Nachdenken über neue Karriereziele allein reicht nicht. Wir können unsere berufliche Zukunft nicht am Schreibtisch entwerfen. Wir müssen sie ausprobieren.

Mein Rat: Probier es aus. Hospitiere in deinem Wunschunternehmen, engagiere dich ehrenamtlich in einem Projekt, das dich reizt, oder übernimm probeweise Verantwortung in einem neuen Themenfeld. Teste, wie es sich anfühlt, diese Rolle zu leben.

Sprich zudem mit mindestens drei Menschen, die schon das tun, was du dir für morgen vorstellst. Frage sie nicht nur, was sie tun, sondern wie sie dahin gekommen sind, was sie überrascht hat und was sie heute anders machen würden.

In diesen Gesprächen, Projekten und Experimenten entsteht ein Gespür dafür, welche neue Rolle wirklich zu dir passt – und welche nicht. Identität entsteht im Tun.
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Was nimmst du dir für diese Woche konkret vor? by @derdigitalesalon

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a year ago

Susanne Mader ist erfolgreiche Triathletin🏊‍♀️🚴‍♀️🏃‍♀️. Sie sagt in unserem Interview im Wiesbadener Digitalen Salon: „Sowohl im Leistungssport als auch in der Führung zählt mehr als nur Fachkompetenz – echte Stärke zeigt sich in der Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren. Authentizität spielt dabei eine entscheidende Rolle: Wer seine Werte lebt, konsequent an sich arbeitet und mit gutem Beispiel vorangeht, gewinnt das Vertrauen seines Teams oder seiner Mannschaft.“

Menschen lassen sich am besten mitreißen, wenn sie spüren, dass Engagement, Ausdauer und Zielstrebigkeit nicht nur gefordert, sondern auch selbst vorgelebt werden. Wer diese Verbindung meistert, schafft nicht nur Erfolge, sondern auch nachhaltige Inspiration 🚀.

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Siehst du eine Verbindung zwischen den Themen Sport und Führung? ⬇️💬 by @derdigitalesalon

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2 years ago

In unserem Wiesbadener Digitalen Salon begrüße ich zum ersten Mal einen Gast aus der Schweiz: Herzlich Willkommen Susanne Mader! 🇨🇭 Sie ist Extremsportlerin und Gründerin eines Unternehmens, das sich auf Veränderungsmanagement bei Finanzlösungen spezialisiert hat. Zuvor war Susanne Chief Financial Officer (CFO) in drei Schweizer Unternehmen und kennt die Finanzbranche bestens.
Auf meine Frage, ob es für sie als Frau schwer war, sich in dieser männerdominierten Branche durchzusetzen, erzählt sie: „Früher gab es viele Vorurteile gegenüber meiner fachlichen Kompetenz. Heute sehe ich das als Vorteil – Frauen werden in Finanzberufen zunehmend gefördert!“
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Wie sind eure Erfahrungen in männerdominierten Berufsfeldern? Ist es für Frauen heute einfacher, Führungspositionen zu erreichen? 👇 taken in Wiesbaden, Germany by @derdigitalesalon

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2 years ago

Kreativität und kluge Entscheidungen entstehen nicht im hektischen Alltag, sondern in Momenten der Reflexion. Wer sich Zeit für Strategie, neue Ideen und das Wohl von Körper und Seele nimmt, arbeitet nachhaltiger und erfolgreicher. Bewusst innezuhalten schafft Raum für neue Perspektiven und langfristige Lösungen.

Wie wäre es jetzt gleich mit einer kurzen Pause? 😉 by @derdigitalesalon

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2 years ago

Ein großes Dankeschön an unsere Gäste, die unseren Wiesbadener Digitalen Salon in den letzten Monaten bereichert haben! 🙌✨

Eure spannenden Impulse, fundierten Einsichten und hilfreichen Tipps haben die Diskussionen wertvoll gemacht. Besonders beeindrucken mich auch die tollen Literaturempfehlungen, die uns noch lange begleiten werden. 💬📚

Die intensiven Gespräche, der Austausch auf Augenhöhe und die vielen praxisnahen Ideen von euch haben gezeigt, wie wertvoll diese Begegnungen sind. Gemeinsam haben wir Visionen entwickelt und neue Perspektiven ausgelotet.

Wir freuen uns auf alles, was 2025 bringen wird – mit euch an unserer Seite wird es ein großartiges Jahr! 🎉🚀

Vielen Dank an Dr. Anneke Neuhaus, Anja Kiehne, Sandra Bussmann, Julia Specht, Kerstin Rücker, Silke Walz, Sandra Uhrig, Thomas Lüdeke, Rebekka Forster, Caroline Bautzmann, Ayele Djossou und Sabine und Lilly Maas! by @derdigitalesalon

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2 years ago

Teilen ist der Schlüssel zu Wachstum🗝️: Nach über 25 Jahren als Führungskraft weiß ich, wie wertvoll es ist, nicht nur Erfolge, sondern auch Misserfolge zu teilen. Fehler zu machen gehört dazu – doch genauso wichtig ist es, das Gelernte daraus nicht für sich zu behalten.

Indem wir offen über unsere Erfahrungen sprechen, schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Weiterentwicklung. Es geht darum, anderen zu zeigen: Scheitern ist kein Endpunkt, sondern eine Station auf dem Weg zu größerem Erfolg. Gemeinsam können wir aus diesen Erfahrungen lernen und eine Umgebung schaffen, in der sowohl Erfolge gefeiert als auch Rückschläge genutzt werden, um noch besser zu werden.

Wie handhabst du es? Teilst du deine Learnings offen mit deinem Umfeld? 😊 by @derdigitalesalon

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2 years ago

Karriere ist kein Wettbewerb gegen dich selbst oder andere. Jeder geht seinen eigenen Weg, in seinem eigenen Tempo 🕰️

Erfolg ist heute für mich nicht nur an äußeren Meilensteinen zu messen. Meines Erachtens geht es um innere Entwicklung, persönliche Zufriedenheit, Selbsterkenntnis und neue Fähigkeiten, die ich auf diesem Weg erlange. Denn die äußeren Faktoren wie Status, Position und Gehalt führen nicht unbedingt zum eigenen Wohlbefinden.

Dieser Perspektivwechsel hin zu einem ganzheitlicheren Karrieredenken erlaubt es, den Druck zu mindern und den eigenen Weg mit mehr Gelassenheit und Zuversicht zu gehen🌟

Hattest du auch schon mal zu hohe Ansprüche an dich selbst?🤔 by @derdigitalesalon

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2 years ago