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Vitor Dourado

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Perder as duas pernas não foi um negócio fácil… by @douradolife

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2 years ago

Desejamos a todos um feliz 2026. by @douradolife

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10 months ago

Não vale a pena entrar em algumas portas, mesmo que pareça fácil abrir a fechadura. by @douradolife

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2 years ago

Será que funciona? by @douradolife

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2 years ago

Já imaginou viver numa casa impressa? by @douradolife

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2 years ago

E você, deixaria o Neogamma na sua casa? by @douradolife

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2 years ago

Já conhecia Richard Branson? by @douradolife

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2 years ago

Steve Jobs era um apaixonado por design, inovação e experiência do usuário. Em 1983, ele liderou a criação do Lisa, um computador revolucionário para a época: interface gráfica, mouse, visual bonito — tudo pensado com perfeição. Jobs estava apaixonado pelo projeto. Colocou o nome da filha, brigou internamente na Apple e colocou toda sua energia nisso.

Mas sabe o que aconteceu?

Fracasso. Comercialmente, o Lisa foi um desastre. Era caro demais, confuso para o mercado, e não entregava um valor claro para quem ia usá-lo. Jobs colocou paixão demais… e não ouviu o mercado, nem seguiu os sinais de viabilidade real.

Esse episódio mostra exatamente o que Scott Galloway disse:
“Seguir a paixão cega pode custar caro.”

Jobs aprendeu com isso. Anos depois, no lançamento do Macintosh, ele uniu visão criativa + talento técnico + timing de mercado. E aí sim, criou algo que mudou o mundo.

Moral da história?
Paixão é importante, mas sem estratégia, sem talento e sem mercado… ela vira ego.
O verdadeiro impacto nasce quando você combina paixão com propósito, e talento com estratégia. by @douradolife

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2 years ago

Nada se cria, tudo se aprimora. 🤪 by @douradolife

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2 years ago

Controle, influência e preocupação. 💡 by @douradolife

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2 years ago

Quando suas emoções estiverem mal, mantenha suas ações coerentes com sua fé.

Provamos que somos fiéis as nossas crenças quando nossas ações refletem nossas convicções e não nossas emoções. by @douradolife

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2 years ago

Já percebeu como, muitas vezes, quem menos contribui é quem mais reclama? Desde a Grécia Antiga, filósofos como Platão já alertavam sobre esse comportamento. Na obra A República, ele explicava que a sociedade funciona melhor quando cada um cumpre seu papel. Mas o que acontece quando alguém recebe mais do que oferece? Ao contrário do que muitos pensam, o resultado não é gratidão — é insatisfação.

Nietzsche chamava isso de mentalidade de rebanho. É quando as pessoas, sem assumir responsabilidade própria, terceirizam a culpa e esperam mais do que merecem. Acontece no trabalho, no comércio e até na política. Mas por que esse padrão se repete tanto?

A resposta está na percepção de valor. Quem paga pouco, seja em dinheiro, tempo ou esforço, tende a não valorizar o que recebe. É o cliente que quer o máximo pagando o mínimo, o funcionário que entrega o básico e critica a empresa e o cidadão que exige mudanças, mas não move um dedo para melhorar a sociedade.

A solução para esse paradoxo é simples: antes de criticar, pergunte-se: “Eu realmente paguei o preço para ter esse direito?” e “Contribuí o suficiente para justificar minha insatisfação?”.

Se a resposta for não, talvez seja hora de investir mais antes de exigir mais. Afinal, quem valoriza, reclama menos. by @douradolife

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2 years ago