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Juan Sánchez

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Uso el diseño para transformar a las personas y disminuir el caos en las organizaciones. Soy el diseñador que todos quisieran tener en sus proyectos.

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¿Sientes que como creativo has perdido el rumbo?

A todos nos ha pasado. Por eso hace unos meses empecé a crear una herramienta visual que me ayudara a entender quién soy como creativo, cómo interpreto el mundo y cómo transformo la inspiración en genialidad...y de ahí a soluciones a todo tipo de problemas.

Los engranajes se han ido ordenando con naturalidad. Involucrando conceptos de filosóficos, mágicos, empíricos, de diseño y de innovación. ¿Suena extraño?, la verdad como creativos navegamos un mundo de sensibilidad, inspiración y cruda realidad, y nuestra forma de enfrentarlo es el resultado de toda nuestra historia...e incluso del futuro que aún no podemos vislumbrar claramente.

Cuando vi que este experimento empezó a funcionar para mi, y como era de esperarse, empecé a ordenar, estructurar y volverlo pasos y herramientas con las cuales pudiera ayudar a otros. Ahora entendí que este abordaje es demasiado profundo, introspectivo y valioso para guardarlo en secreto para mi y quisiera guiar a otros creativos a vivir la experiencia, ya sea de forma individual o con sus equipos.

#Everywhen me da la oportunidad de llevar el mundo de las herramientas visuales a mi 'tribu'. Los siempre olvidados, mal pagados, explotados y relegados creativos, que con su trabajo dan forma a los negocios. Porque si, los negocios nacen en las ideas, toman forma en las manos de los diseñadores y llegan al mundo con las voces de los que ven algo más que dinero, reputación o explotación.

Y no, no estamos listos para esa conversación. Esa que hace esa pregunta incomoda: ¿qué sería de tu negocio sin el trabajo de quienes dan las ideas?

Si quieres ser una de las primeras empresas en probar esta herramienta: ¡escríbeme! by @empower_draw

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4 days ago

Si eres un@ creativ@ quiero hacerte una invitación especial.

Sabes, he trabajado 8 meses en el desarrollo de una nueva metodología Empowerdraw, que quiere ayudar a los creativos a descubrir su magia creativa.

No es una plantilla o un kit de tarjetas más. Es una metodología robusta y muy profunda en el impacto personal (por eso el testeo es largo) y el resultado de un largo proceso de introspección, terapia, exploración personal y creación. Honestamente, creo que es el punto de inicio para mi nueva etapa profesional.

Por eso, estoy creando un grupo selecto de creativos que quieran participar de forma voluntaria en el testeo de la herramienta el 10 de octubre de 9 am a 1 pm vía zoom. Ya que no es un taller o una charla magistral, sino el testeo de una herramienta, será necesario conectarse a Miro y trabajar activamente con tus partners de sesión.

Te dejo el link si eres un creativo y quieres postularte:

https://share.hsforms.com/1BZbnIkN_QZ6TuH6Ls0AKGwe8xdb by @empower_draw

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10 days ago

Si eres un@ creativ@ quiero hacerte una invitación especial.

Sabes, he trabajado 8 meses en el desarrollo de una nueva metodología Empowerdraw, que quiere ayudar a los creativos a descubrir su magia creativa.

No es una plantilla o un kit de tarjetas más. Es una metodología robusta y muy profunda en el impacto personal (por eso el testeo es largo) y el resultado de un largo proceso de introspección, terapia, exploración personal y creación. Honestamente, creo que es el punto de inicio para mi nueva etapa profesional.

Por eso, estoy creando un grupo selecto de creativos que quieran participar de forma voluntaria en el testeo de la herramienta el 10 de octubre de 9 am a 1 pm vía zoom. Ya que no es un taller o una charla magistral, sino el testeo de una herramienta, será necesario conectarse a Miro y trabajar activamente con tus partners de sesión.

Te dejo el link si eres un creativo y quieres postularte:

https://share.hsforms.com/1BZbnIkN_QZ6TuH6Ls0AKGwe8xdb by @empower_draw

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11 days ago

Si eres un@ creativ@ quiero hacerte una invitación especial.

Sabes, he trabajado 8 meses en el desarrollo de una nueva metodología Empowerdraw, que quiere ayudar a los creativos a descubrir su magia creativa.

No es una plantilla o un kit de tarjetas más. Es una metodología robusta y muy profunda en el impacto personal (por eso el testeo es largo) y el resultado de un largo proceso de introspección, terapia, exploración personal y creación. Honestamente, creo que es el punto de inicio para mi nueva etapa profesional.

Por eso, estoy creando un grupo selecto de creativos que quieran participar de forma voluntaria en el testeo de la herramienta el 10 de octubre de 9 am a 1 pm vía zoom. Ya que no es un taller o una charla magistral, sino el testeo de una herramienta, será necesario conectarse a Miro y trabajar activamente con tus partners de sesión.

Te dejo el link si eres un creativo y quieres postularte:

https://share.hsforms.com/1BZbnIkN_QZ6TuH6Ls0AKGwe8xdb by @empower_draw

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12 days ago

Si eres un@ creativ@ quiero hacerte una invitación especial.

Sabes, he trabajado 8 meses en el desarrollo de una nueva metodología Empowerdraw, que quiere ayudar a los creativos a descubrir su magia creativa.

No es una plantilla o un kit de tarjetas más. Es una metodología robusta y muy profunda en el impacto personal (por eso el testeo es largo) y el resultado de un largo proceso de introspección, terapia, exploración personal y creación. Honestamente, creo que es el punto de inicio para mi nueva etapa profesional.

Por eso, estoy creando un grupo selecto de creativos que quieran participar de forma voluntaria en el testeo de la herramienta el 10 de octubre de 9 am a 1 pm vía zoom. Ya que no es un taller o una charla magistral, sino el testeo de una herramienta, será necesario conectarse a Miro y trabajar activamente con tus partners de sesión.

Te dejo el link y el código QR si eres un creativo y quieres postularte: https://share.hsforms.com/1BZbnIkN_QZ6TuH6Ls0AKGwe8xdb by @empower_draw

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13 days ago

¿Y por qué andas tan callado Juan?

Bueno si debo ser sincero, por un lado me estoy dando un merecido 'detox' de redes sociales. Estoy un poco cansado de las polémicas políticas, la basura hecha con IA, los bots, sólo ver contenido de personas que no sigo...

Así que dediqué unas semanas a crear cosas nuevas, pulir otras y terminar el diseño de la web (que estará al aire la próxima semana). Y entre esas novedades, estarán disponibles estas 4 herramientas visuales nuevas, perfectas para los equipos que crean productos, servicios y mejoran la experiencia del cliente.

Además de incluir las versiones de impresión a todo color y en blanco y negro (para ahorrar tinta pero no impacto), los videotutoriales y las guías, esta vez incluí los prompts para IA con los que acelero mis sesiones con clientes...un secreto que había guardado el último año (porque pensé que todos podían hacerlo por si mismos...pero no es así jajaj).

Prontio, prontito...¡en mi nueva web!...

#facilitación #consultoría #diseño #Designthinking #Ideación #Estrategia #ExperienciaDeUsuario #VisualThinking by @empower_draw

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19 days ago

¿Por qué todas las personas de una organización deberían tener habilidades de facilitación?

Una organización avanza cuando las personas pueden por medio de sus conversaciones cotidianas construir acuerdos y solucionar problemas, sin que alguien sienta que su voz no es tenida en cuenta.

Según eso, ¿qué habilidades de facilitación son cruciales para el desarrollo de las personas?

1. Hacer buenas preguntas que nos permitan explorar, entender qué piensan y sienten compañeros, líderes o clientes, sin buscar culpables.

2. Escuchar activamente para empatizar, identificar ideas, necesidades, conexiones y entender antes de juzgar o generalizar.

3. Diseñar espacios de trabajo lógicos, ordenados, que nos lleven del caos y la divergencia a encontrar los temas claves y crear acuerdos sin perder el tiempo.

4. Incluir todas las voces, para que participar no dependa solamente de quién habla más fuerte, tiene más poder o toma primero la palabra.

5. Gestionar las diferencias para trabajar productivamente sacando provecho a perspectivas, experiencias y habilidades distintas.

6. Ordenar el caos para que el grupo vea los patrones, prioridades y relaciones, y así, puedan tomar decisiones más acertadas.

7. Crear acuerdos y planes que permitan pasar de “tenemos que hacer algo” a definir qué, quién, cuándo y para qué.

8. Fomentar la seguridad psicológica para que las personas puedan preguntar, proponer, equivocarse o discrepar sin sentir que cada intervención será juzgada.

9. Traer a las conversaciones herramientas que faciliten las conversaciones más difíciles y agilicen las rutinarias.

Por eso desde Empowerdraw creemos que las herramientas de facilitación deberían salir del mundo de los “expertos” y llegar a los líderes, equipos, consultores, formadores y profesionales que están navegando la colaboración sin ninguna ayuda.

Cambiar el mundo con dibujitos, también es crear las herramientas para que ser facilitador sea una habilidad universal.

Y tú, después de ver esto ¿sientes que necesitas desarrollar estas habilidades?
Te leo en los comentarios. by @empower_draw

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a month ago

Hace unos días ofrecí mi ayuda voluntaria en un proyecto para fortalecer su comunicación. Me dijeron: "Ay que bien, nos hace falta mejorar los flyers que hacemos. Debes saber mucho de IA".

Aunque fue un cambio al comentario de siempre "es que tu dibujas bonito", nunca deja de sorprenderme la poca importancia que damos a la comunicación en las organizaciones. Siempre nos escudamos en un 'Eso se envío por correo', 'Eso se dijo en la inducción' o 'Eso está en la política o el reglamento'.

Pero, ¿cuánto tiempo usamos para comunicar, desplegar, recordar, conectar y simplificar los mensajes confusos para que las personas apropien el conocimiento? Seguro, un corrientazo bajará por tu espalda si te digo que un error común de líderes y áreas es enviar un informe esperando que todos entiendan automáticamente, sin COMPROBAR que lo que dijiste se entendió.

No nos damos tiempo de conversar, probar nuevos canales, entender de qué forma las personas se sientan más cómodas a la hora de recibir información.

¿Quieres comprobar si tu empresa lo está haciendo bien? Pregunta a cualquier colaborador cuáles son los valores, el propósito o la misión de tu negocio. Si las personas no saben decirlo, vamos muy mal. Pregunta, si las personas no conocen exactamente los planes, objetivos, estrategias de sus propias áreas...peor, no estás comunicando bien.

La comunicación no es un correo, una orden sin contexto o una linda presentación de PPT, es un EXPERIENCIA que debe ser diseñada y ejecutada de forma estratégica para que vaya de ida y vuelta (no sólo en una dirección). Tampoco es solo una obligación que recuerdas cuando mides clima organizacional o riesgo laboral.... o cuando quieres en aval de Great place to work.

Y tu, ¿cómo crees que es la #comunicación en tu organización? Te leo en los comentarios. by @empower_draw

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a month ago

Juan Saurio IA los saluda. by @empower_draw

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a month ago

¿Aún piensas que las herramientas visuales son solo dibujitos para los diseñadores de tu organización?

Pues parece que nunca has participado en una sesión visual donde se toman grandes decisiones usando plantillas. O en una conversación largamente temida y postergada solucionada con tarjetas. O en un despliegue que dejó de ser aburrido y tradicional porque ahora es visual.

Si eres facilitador o diseñador de experiencias o productos, conoces el secreto hace años: el lenguaje visual es el lenguaje de la innovación. No importa si las tecnologías cambian, si los retos se ponen más difíciles, si los equipos colapsan con la presión: Lo visual es el salvavidas.

Por eso, te dejo algunas razones para llevar el mundo de las herramientas visuales a tu organización como un motor de estrategia, colaboración e innovación.

¿Te gustaría experimentar en un ambiente seguro? ¡Escríbeme! by @empower_draw

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a month ago

¡No tengas miedo! La vida continua si no tienes powerpoint, si no hay WIFI, si se cayó ChatGPT, si se perdió tu maleta de materiales en el aeropuerto, si el diseñador no fue a trabajar, si es más fácil coordinar a un grupo de changos que al equipo.

¡Dibuja! Te dejo 8 consejos para empezar a usar el dibujo como herramienta de trabajo. No te quiero artista, te quiero comunicador y facilitador efectivo.

Hazlo en tu próxima reunión y luego cuéntame cómo te va 😉. by @empower_draw

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a month ago

En nuestras organizaciones se habla de #innovación, transformación, diferenciación y nuevas ideas. Pero siempre existe una paradoja: Los #creativos son invisibles en las organizaciones.

Todo lo que hable de creatividad es visto como ‘descartable o no prioritario’: diseñar, dibujar, crear productos, construir conceptos, prototipar o contar historias es algo que se da por hecho, como si mágicamente apareciera.

Las personas creativas suelen tener una experiencia difícil dentro de las organizaciones:

- Les cuesta conectar con otros porque son introvertidos y su lenguaje es diferente.
- Les cuesta ser reconocidas porque gran parte de su trabajo ocurre detrás de escena.
- Les cuesta ser visibles porque quienes toman decisiones ven resultado, pero no conocen el proceso que lo hizo posible.

Lo que muchas organizaciones no quieren aceptar es que necesitan de sus creativos, pero no saben cómo integrarlos, reconocerlos, darles voz o visibilidad. El creativo sólo es visto como “la persona que hace los dibujitos bonitos” o “la que diseña las presentaciones”.

Pero los creativos son la savia de las organizaciones…y muchas veces los que hacen que esas organizaciones no desaparezcan. Aportan formas atrevidas de entender, comunicar, experimentar y construir soluciones.

Por eso necesitamos cambiar la conversación: No se trata solamente de pedirle a las organizaciones que valoren más a sus creativos, los creativos también tenemos que aprender a ocupar nuestro lugar dentro de ellas.

Por eso les dejo 10 consejos para mejorar la experiencia de los creativos en una organización. Y no te preocupes, seguramente podrás involucrarlos en las prácticas cotidianas sin traumatismos. by @empower_draw

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2 months ago