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Leila - Carrière & Évolution Pro

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Directrice de transition / Consultante
Conseils simples ✨ pour ta carrière
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❌ L’erreur qui tue ta crédibilité en entretien (et comment rectifier le tir)
Tu es une experte, pas une débutante. Pourtant, certains tics de langage trahissent un manque d’assurance et freinent ton ascension.

Si tu veux passer du stade de « candidate sympa » à « leader indispensable », voici 3 phrases à bannir immédiatement de ton vocabulaire et leurs alternatives stratégiques :

👉🏼 « Je n’ai jamais fait ça, mais je peux apprendre. »
Ne souligne pas tes lacunes. Valorise ton agilité.
Dis plutôt : « Dans mes précédentes fonctions, j’ai mobilisé [Compétence A] pour obtenir [Résultat B], ce qui me permet d’aborder ce nouveau défi avec une méthode déjà éprouvée. »

👉🏼Je veux évoluer. » (Trop passif, on dirait que tu attends qu’on te tende la main).

Lie tes ambitions aux objectifs de l’entreprise.
Dis plutôt : « Je cherche à maximiser mon impact et générer des résultats concrets pour l’entreprise, tout en évoluant vers des responsabilités de pilotage. »

👉🏼Mon défaut ? Je suis trop perfectionniste. » (Le cliché qui ne dupe plus personne).

Montre que tu maîtrises ton temps et tes priorités.
Dis plutôt : « J’ai appris à déléguer les tâches opérationnelles pour concentrer mon énergie sur les sujets à haute valeur stratégique. »

✅ Ton évolution de carrière ne dépend pas de ce que tu SAIS faire, mais de la manière dont tu le FAIS SAVOIR.

#carrière #emploi #leadershipfeminin #travail #femme by @femmespro

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6 months ago

L’entretien d’embauche n’est pas un examen de passage où tu dois simplement plaire.

C’est une évaluation mutuelle.

Tu as autant le droit de choisir ton futur environnement de travail que l’entreprise a le droit de choisir sa future collaboratrice.

Pour t’éviter d’intégrer un environnement toxique ou désorganisé, voici 3 questions stratégiques à poser au recruteur :

1️⃣ « Quel est le plan d’intégration prévu à mon arrivée ? »

Ce qu’une entreprise saine répond : Elle te présente un parcours clair sur les premières semaines (formations, binôme, points réguliers).
Le Red Flag : « Vous allez vite sauter dans le grand bain, on apprend sur le tas ici ! » (Traduction : Débrouille-toi, on n’a pas de temps pour toi).

2️⃣ « Quels sont vos outils de communication interne principaux ? »

Le point de vigilance : Si la réponse est WhatsApp pour la gestion du quotidien, méfiance.
Attention, WhatsApp peut être utile pour une urgence ou un moment d’équipe ponctuel.
Mais si c’est le canal principal ? Tes barrières vie pro / vie perso risquent de voler en éclats. Une structure pro utilise Slack, Teams ou des mails, avec des règles claires.

3️⃣ « Quels seront mes objectifs précis à 6 mois ? »

Le 🚩: Si l’entreprise est incapable de te donner une vision claire de ce qu’elle attend de toi à moyen terme, c’est le signe d’un management à vue. Sans indicateurs clairs, ton évaluation sera totalement subjective.

À toi de jouer : Quelle est la pire réponse qu’on t’ait donnée en entretien d’embauche ? Dis-le moi en commentaire !

#emploi #travail #femme #carrière #conseils by @femmespro

13k

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4 months ago

Un mail sec de ton manager reçu à 18h02, et ta soirée est gâchée.
Tu refais le film en boucle pendant le dîner, tu réponds sèchement à tes proches, et tu gères les tensions du boulot depuis ton canapé.

Mais voici le rappel essentiel pour bien démarrer la semaine : ton travail est ce que tu fais, pas ce que tu es.

Quand tu laisses l’humeur d’un manager, une décision arbitraire ou la pression d’un poste définir ton état d’esprit le soir, tu donnes le contrôle de ta vie personnelle à une entreprise.

#emploi #carrière #travail #conseils #management by @femmespro

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2 months ago

L'épisode 1 du podcast, toujours dispo.
Lien en bio ❤️

Dans cet episode on parle surcharge de la rentrée, comment comprendre cette charge mentale, comment l'analyser et comment la gérer.

A très vite!
Leila

#podcasts #carrière #emploi #chargementale #rentree #travail #vieprofessionnelle #jobs #conseils #motivationalvideos by @femmespro

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0

4 days ago

Parler le langage de la direction, ce n’est pas faire de la politique. C’est transformer ton travail en valeur mesurable.

Si tu attends sagement que ton manager remarque ton investissement, tu risques d’attendre longtemps. Pour décrocher une promotion, change de stratégie avec ces trois étapes :
1. Parler le langage de l’entreprise
Quitte la posture de la tâche accomplie (« j’ai géré le dossier X ») pour adopter celle de l’impact business (« j’ai réduit le temps de traitement de 20 % »). Parle de rentabilité, d’efficience, de résolution de problèmes et de vision globale.

2. Constituer un dossier de preuves
N’arrive jamais les mains vides en entretien annuel. Documente tes victoires au fil des mois :
Témoignages et félicitations de clients ou collègues.
Projets menés au-delà de ton périmètre initial.
Chiffres clés et indicateurs de performance (KPIs).

3. Articuler ce que tu as apporté à la boîte
Fais un bilan clair :
Quel problème as-tu résolu ?
Combien d’argent ou de temps as-tu fait gagner ?
En quoi ton rôle actuel dépasse-t-il déjà ton intitulé de poste ?

Ne demande pas une promotion pour ce que tu penses mériter. Exige-la sur la base de ce que tu as déjà prouvé.

#emploi #carrière #travail #femme #conseils by @femmespro

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0

5 days ago

Le syndrome de l’imposteur, tu connais ?

#emploi #carrière #travail #femme #syndromedelimposteur by @femmespro

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7 days ago

« On fait tous des heures sup. » « Ici, on est comme une famille. » « Le salaire, ça ne se discute pas. »

Combien de fois as-tu entendu ces phrases présentées comme normales ?

Je les ai entendues, et je les ai crues pendant longtemps. Je l’ai appris à mes dépens : les personnes promues ne sont pas forcément celles qui restent jusqu’à 20h.

Travailler dur est une chose. S’épuiser pour un système qui s’en nourrit en est une autre.

Dans ce carrousel, je te donne 5 phrases « normales » qui ne le sont pas du tout. Fais défiler jusqu’à la fin 👉

💬 Laquelle t’a déjà été dite ? Dis-le-moi en commentaire, je lis tout.

#carriere #travail #boulot #emploi #recrutement #femmes #conseils #motivations #femmespro #femme by @femmespro

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6

8 days ago

Et toi, tu quittes la table ?

Le respect dans le monde du travail, c’est censé être une évidence. Et pourtant…

Il y a quelques temps, j’étais autour d’une table avec d’autres dirigeants et le respect n’était clairement pas au rdv.

Maintenant, je sais me lever et sortir, mais à l’époque, la peur prenait le dessus.
Le respect ne devrait pas être une option et reste pour moi une priorité, mais parfois le non-respect est invisible: une remarque en passant, on te coupe la parole, on évite de répondre clairement etc. Surtout en tant que femme autour de la table.

Donc aujourd’hui, je quitte la table quand le respect n’est plus servi.

Tu as déjà vécu des choses comme ça ?

#emploi #travail #carrière #femme #conseils by @femmespro

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11 days ago

Tu veux arrêter d’exécuter et enfin piloter ton poste ?
J’ai créé un guide d’auto-diagnostic gratuit sur le site pour t’aider à faire le point sur ta posture et tes leviers d’impact et comprendre où tu stagnes dans ta carrière !

Commente GUIDE sous ce post et je te l’envoie directement en DM !

#emploi #carrière #travail #management #femme by @femmespro

23

6

12 days ago

Ne faisons pas de généralité, heureusement certaines entreprises sont meilleures que d’autres pour les retours de congé maternité.
Mais ça reste quand même un problème dans beaucoup.

Quelle est ton expérience ?

#emploi #travail #femme #conseils #carrière by @femmespro

11

0

14 days ago

Une vérité dure à entendre mais nécessaire et un des conseils les plus importants que je peux te donner.

À partir d’un certain moment dans ta carrière, il faut savoir rester silencieux et avancer sans forcément tout partager.

#emploi #carrière #travail #femme #conseils by @femmespro

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9

17 days ago

Commente PODCAST et je t'envoie le lien du 1er épisode en DM !

On parle constamment de trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Mais dans un monde où nous sommes connectés en permanence, cet équilibre est-il vraiment réalisable sans action volontaire ?

Dans cet épisode, on va au-delà des idées reçues : l'équilibre ne se trouve pas par magie, il se construit et se protège.

Au programme de cet épisode :

Pourquoi la frontière entre pro et perso a disparu (et comment reprendre le contrôle).

Le piège de la disponibilité permanente et ses effets sur ta carrière.

Des stratégies concrètes pour fixer tes limites sans culpabiliser ni passer pour quelqu'un d'inaccessible.

🎧 Abonne-toi au podcast pour ne rater aucun épisode

#travail #emploi #boulot #carrière #conseils by @femmespro

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20 days ago