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Vitória para a Categoria de Refeições Coletivas! ✊🍽️

O Projeto de Lei 6601/2025, que trata da regulamentação da nossa Categoria, foi aprovado na Câmara dos Deputados e agora segue para o Senado Federal.

O PL foi uma iniciativa da FETERCESP e de seus sindicatos filiados, e ganhou corpo e apoio de entidades sindicais de todo o país, fortalecendo uma luta histórica dos trabalhadores em Refeições Coletivas.

De autoria do deputado federal Marcos Pereira, o projeto contou com o apoio e a articulação do Partido Republicanos, por meio do Coordenador Regional do Partido, Higor Diego, que encampou essa importante mobilização em defesa da Categoria.

A regulamentação representa um avanço histórico, garantindo melhores condições de trabalho, mais direitos, jornada adequada e mais segurança para os trabalhadores de Refeições Coletivas.

Mais uma batalha vencida! Estamos cada vez mais perto de conquistar a tão sonhada Regulamentação da Categoria.

Acompanhem nossas redes sociais e fiquem por dentro dos próximos passos dessa luta histórica. 🚩 by @fetercesp

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3 months ago

O 1º Congresso Nacional de Refeições Coletivas marcou um momento histórico para a nossa Categoria.

Neste vídeo, o presidente da FETERCESP e do Sintercamp, Paulo Ritz, relembra como nasceu a ideia do Congresso, destaca a importância da regulamentação da profissão e explica como o apoio do Partido Republicanos fortaleceu essa luta, culminando na apresentação do Projeto de Lei nº 6.601/2025.

Uma conquista construída com união, diálogo e muito trabalho, que representa um passo importante para garantir mais reconhecimento, valorização e direitos aos trabalhadores em Refeições Coletivas.

▶️ Assista ao vídeo e entenda por que esse Congresso ficará marcado na história da Categoria.

#RefeiçõesColetivas #RegulamentaçãoJá #PL66012025 #FETERCESP #CongressoNacional by @fetercesp

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a day ago

Canais de denúncia seguros e o apoio do sindicato às vítimas de assédio

O Sindicato oferece canais seguros e confidenciais para que os Trabalhadores em Refeições possam denunciar assédio, discriminação ou qualquer abuso no ambiente de trabalho.

Além de acolher as vítimas, o sindicato orienta e atua para garantir medidas protetivas e responsabilização dos agressores.

Se você sofre ou conhece alguém que sofre assédio, não hesite em procurar o Sindicato. Sua segurança e bem-estar são prioridade.

Em caso de dúvidas, procure o Sindicato by @fetercesp

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a day ago

A licença-paternidade é um direito que permite que o pai também tenha tempo para participar dos cuidados do recém-nascido.

No Brasil, a licença-paternidade é de cinco dias corridos. Recentemente o presidente Lula sancionou uma lei que vai ampliar de forma progressiva até atingir 20 dias. Serão 10 dias em 2027, 15 dias a partir de 2028 e 20 dias a partir de 2029.

Essa licença também garante o salário integral durante o período, e a estabilidade no emprego é mantida durante a licença. by @fetercesp

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2 days ago

A cozinha industrial é um dos ambientes que mais precisam de atenção e cuidados com a saúde. Nela, os equipamentos de proteção individual (EPIs) são indispensáveis.

Além de receberem treinamento adequado para minimizar os riscos que esse ambiente pode ter, os trabalhadores em Refeições Coletivas devem utilizar, obrigatoriamente, todos os EPIs indicados.

EPIS são equipamentos de segurança obrigatórios em diversas áreas, em especial em ambientes industriais. Na cozinha industrial, os EPIs evitam situações de danos físicos como cortes, queimaduras e quedas, além de evitar também a contaminação dos alimentos e ingredientes usados na preparação das refeições.

Por isso, trabalhador, o uso de EPIs é fundamental para a sua saúde e segurança e também de todos aqueles que consomem as Refeições preparadas por você. by @fetercesp

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3 days ago

Kit Natalidade: um direito conquistado pela CCT

O Kit Natalidade é um benefício exclusivo garantido pela Convenção Coletiva da nossa categoria. Ele consiste em um conjunto de itens essenciais para o bebê recém-nascido, oferecido como apoio às mães trabalhadoras.

Esse direito representa uma conquista importante, pois ajuda as famílias a enfrentarem os primeiros meses com mais tranquilidade e suporte.

Se você se tornou mãe no último ano, entre em contato com o seu sindicato e solicite o seu Kit Natalidade! by @fetercesp

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4 days ago

O que é a Convenção Coletiva e por que ela é tão importante?

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo firmado entre o sindicato e os empregadores que estabelece direitos, benefícios e condições específicas para os trabalhadores em refeições.

Ela vai além da legislação trabalhista e reflete a força da Categoria organizada, garantindo melhores salários, benefícios exclusivos, regras diferenciadas de jornada, entre outras conquistas importantes.

Na categoria de Refeições Coletivas, existem duas CCTs específicas:
• A de Refeições Industriais, com data-base em 1º de junho;
• E a de Refeições Escolares, com data-base em 1º de agosto.

Isso significa que, todos os anos, novas convenções entram em vigor nessas datas, após intensas rodadas de negociação entre o sindicato laboral e o patronal.
Conhecer a CCT é essencial para que você saiba exatamente quais são os seus direitos e para fortalecer a luta coletiva por melhores condições de trabalho.

Em caso de dúvidas, procure o sindicato. by @fetercesp

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5 days ago

O dia 18 de julho marca uma trajetória construída com união, luta e resultados concretos: são mais de três décadas de atuação da FETERCESP na representação dos trabalhadores em Refeições Coletivas e Refeições Escolares no Estado de São Paulo.

Ao longo desses anos, cada conquista foi resultado do trabalho coletivo, do diálogo e, principalmente, da força dos sindicatos filiados, que são a base e o alicerce de toda a atuação da Federação.

A atuação da FETERCESP tem sido fundamental para garantir avanços reais para a categoria, por meio da construção de Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), acordos consistentes, negociações de PLR e Banco de Horas, assegurando direitos, ampliando benefícios e fortalecendo as condições de trabalho.

A FETERCESP agradece a cada sindicato filiado, dirigentes e trabalhadores que constroem diariamente essa história de luta e conquistas.

Seguimos firmes na defesa dos direitos, na busca por melhores condições de trabalho e na valorização profissional. A luta continua — e seguimos confiantes de que a regulamentação dos Trabalhadores em Refeições Coletivas será uma grande conquista a ser celebrada por toda a categoria.

🤝 União
✊ Luta
📄 Conquistas
Seguimos juntos, construindo um futuro com mais direitos e reconhecimento.

#FETERCESP #Aniversário #RefeiçõesColetivas #RefeiçõesEscolares #LutaSindical #Regulamentação by @fetercesp

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7 days ago

Trabalhadora em Refeições, conheça os seus direitos na gravidez e no pós-parto

Ser mãe e trabalhadora exige equilíbrio e proteção. Por isso, existem direitos garantidos para a mulher durante a gravidez e o período pós-parto.

Você, Trabalhadora em Refeições Coletivas, tem direito à estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, licença-maternidade remunerada, pausas para amamentação durante a jornada, Kit Natalidade e reembolso-creche.

Esses direitos constam na CCT e são fundamentais para a saúde da mãe e do bebê.

Em caso de dúvidas, procure o Sindicato. by @fetercesp

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8 days ago

A força da nossa Categoria fez história!

Mais de 700 trabalhadores, dirigentes sindicais e autoridades participaram deste grande encontro, que marcou um importante passo na luta pela regulamentação da Categoria.

O vídeo reúne os melhores momentos do Congresso, que contou com a participação do deputado federal Marcos Pereira, de Higor Diego, de Paulo Ritz, além de palestras do DIEESE e do DIAP, fortalecendo o debate sobre os desafios e o futuro dos trabalhadores de refeições coletivas.

▶️ Assista e confira como foi esse dia histórico de união, mobilização e fortalecimento da nossa Categoria! by @fetercesp

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10 days ago

O seguro-desemprego se trata de um dos principais direitos garantidos por lei aos trabalhadores que exercem atividade de carteira assinada.

Os trabalhadores que solicitam o seguro-desemprego podem receber de 3 a 5 parcelas, dependendo do tempo trabalhado, vejamos:

Recebe 3 parcelas quem comprovar mínimo de 6 meses de trabalho;
Recebe 4 parcelas quem comprovar mínimo de 12 meses de trabalho;
Recebe 5 parcelas quem comprovar a partir de 24 meses trabalhados.

Atenção:

Contudo, é importante esclarecer que existe outra regra relacionada aos trabalhadores que solicitaram o benefício uma, duas ou três vezes em diante.

No caso do trabalhador que vai solicitar pela primeira vez, será necessário ter trabalhado pelo menos 12 meses de carteira assinada nos últimos 18 meses anteriores à data de dispensa.

Já no caso dos trabalhadores que vão solicitar pela segunda vez, será necessário ter trabalhado pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses anteriores à data da demissão.

Por fim, quando o trabalhador vai solicitar a partir da terceira vez, será preciso ter trabalhado pelo menos seis meses para receber o seguro-desemprego.

Em caso de dúvida, entre em contato o sindicato. by @fetercesp

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10 days ago

Seu direito não está sendo cumprido? Veja os primeiros passos para acionar o sindicato
Se você percebe que algum direito seu está sendo desrespeitado, não deixe para depois. O primeiro passo é reunir informações e documentos que comprovem a situação.
Em seguida, procure o sindicato e apresente seu caso. A entidade irá orientar sobre as medidas cabíveis, além de atuar na defesa dos seus direitos junto ao empregador.
Agir rápido é fundamental para garantir que você tenha o apoio necessário e evite prejuízos maiores.
Em caso de dúvidas, procure o Sindicato. by @fetercesp

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11 days ago