Instagram story viewer> @finance_recruiter> Posts

Анастасия | HR | Найти сотрудника | Рекрутер

@finance_recruiter

233

followers

123

following

АРХИТЕКТОР КОМАНД

Подбор кандидатов
Не по резюме — по реальному опыту и результатам

ТГ бот для упаковки резюме ⬇️

POSTS STORIES REELS TAGGED

Резюме отправлено — ответа нет. Знакомо?

Собрала ИИ-ассистента, который РАЗБИРАЕТ РЕЗЮМЕ под конкретную вакансию, ДАЕТ правки и ПРОВОДИТ мок-интервью с обратной связью.

ЗАБИРАЙ по ссылке в шапке профиля.
Не забудь сохранить, чтобы не потерять ✔️

#hr #поискработы #найм #рекрутинг #ищуработу by @finance_recruiter

69

36

a month ago

Начинающий специалист слишком обширное понятие,
обязательно конкретизируйте специалист КАКОЙ ?

Специалист по документам или специалист по страхованию и так далее. И вот тогда вас начнут замечать не только на позицию курьера.

Если нужна помощь с резюме , переходи по ссылке в шапке профиля ✅

#поискработы #hr #найм #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

45

4

23 days ago

Проблема этой вакансии не в количестве обязанностей.

Проблема в том, что в одну роль собрали несколько разных центров ответственности, но не определили границы роли, исходную точку и ожидаемый результат.

Что здесь ищут на самом деле?

Вариант А — операционного руководителя бухгалтерского направления
→ тогда убираем половину коммерческого блока.

Вариант Б - Head of Business Unit / управляющего партнёра
→ тогда оставляем коммерцию, P&L, продукт, команду, но повышаем требования и иначе описываем полномочия.

Вариант В — коммерческого руководителя бухгалтерского бизнеса
→ тогда бухгалтерская экспертиза должна быть поддерживающей, а не обязательной зоной ответственности.

А сейчас они пытаются найти А + Б + В + главбуха в одном человеке.

Что думаете? Оставили бы свой отклик на такую вакансию ?

#поискработы #hr #найм #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

65

48

25 days ago

📍 А если нужна помощь :

✔️ с адаптацией резюме к конкретной вакансии
✔️ сопроводительным письмом
✔️ репетиция вопросов к интервью

📲 переходи в телеграм бот по ссылке в шапке профиля

✅ Не забудь сохранить, чтобы не потерять

#ищуработу #поискработы #найм #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

44

3

a month ago

by @finance_recruiter

62

0

a month ago

Почему резюме не замечают, даже если есть опыт?

Простые шаги, которые мало кто соблюдает⬇️⬇️

1. УБЕРИТЕ перечисление ОБЯЗАННОСТЕЙ, замените на РЕЗУЛЬТАТЫ.

ИСПОЛЬЗУЙ ФОРМУЛУ - действие + метрика + срок.

2. Сделай резюме ЧИТАЕМЫМ за 20–30 секунд
Короткие пункты по 1–2 строки. УБЕРИ повторы и детали.

А ЕСЛИ НУЖНА ПОМОЩЬ - ссылка в шапке профиля.
Тот самый — разбор резюме под конкретную вакансию, рекомендации и мок-интервью с обратной связью.

https://t.me/RecruiterEyeBot

#hr #поискработы #найм #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

50

0

a month ago

Резюме отправлено — ответа нет. Знакомо?

✔️СОБРАЛА ИИ-АССИСТЕНТА,

который разбирает резюме под конкретную вакансию, даёт правки и проводит мок-интервью с обратной связью, пишет за вас сопроводительное письмо ✍️

БОЛЬШЕ не нужно искать лучшие промты, ЖДАТЬ обновление лимита в GPT. Все УДОБНО и ПРОСТО в ТГ.📲

Ссылка в шапке профиля.

#hr #поискработы #найм #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

33

0

a month ago

Почему резюме могут не заметить, даже если у вас есть нужный опыт ↓

❌ Резюме не отвечает на главный вопрос: почему именно вы подходите на эту вакансию.

❌Перечислены обязанности, но непонятно, что вы реально сделали и какого результата добились.

❌Резюме невозможно быстро считать за 20–30 секунд — слишком много текста, повторов и деталей.

❌Зарплатные ожидания не совпадают с уровнем позиции и работодатель отсеивает резюме ещё до разговора.

❌В резюме нет важных слов и навыков из вакансии, поэтому ваш релевантный опыт просто не считывается.

❌Неаккуратное оформление, ошибки или нерабочие контакты создают ощущение, что к поиску работы вы подошли так же невнимательно.

Иногда проблема не в том, что вас не хотят нанять. А в том, что за несколько секунд работодатель просто не понял, почему стоит позвать именно вас.

#hr #поискработы #найм #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

34

0

a month ago

Недооценённые ресурсы поиска работы без опыта:

📍Стажёрские / trainee-программы крупных компаний — часто это прямой вход в профессию без готового опыта.
📍Реферальные каналы — вакансии закрывают по рекомендациям чаще, чем кажется. Ищите не только вакансии, но и людей, которые могут вас порекомендовать.
📍Узкие профильные Telegram-каналы по конкретной профессии, а не общие «вакансии».
📍Career-центры вузов и открытые встречи компаний для студентов и выпускников.
📍Волонтёрские и pet-проекты — способ получить первые реальные кейсы, которые потом можно показать работодателю.
📍Стажировки и проектная работа у небольших компаний — там часто проще получить первую задачу, чем попасть на стартовую позицию в корпорацию.
📍Профессиональные сообщества и чаты — вакансии могут появляться там раньше, чем на HH.
📍Прямой выход на компании — написать руководителю или HR компании с конкретным предложением, а не просто отправить резюме.
📍Знакомые из нужной сферы — не «есть ли у вас работа?», а «я хочу войти в X, вот что уже умею и вот какую задачу могу взять».

Если у вас нет опыта, ваша задача — не доказать, что вы уже профессионал.
Ваша задача — найти возможность получить первый опыт.

#hr #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

33

0

a month ago

Готова взять еще 2 проекта ✅

#hr #найм #рекрутинг by @finance_recruiter

16

0

2 months ago

Начинается сезон найма. Вот что нужно сделать в резюме, если вам 40+ ⬇️

1. Убрать возраст из резюме - чтобы вас сразу не отсеивали фильтры
2. Убрать дату окончания вуза, если это было давно.
3. Не расписывать весь опыт — только последние 10 - 12 лет
4. Убрать «уверенный пользователь ПК» и подобные устаревшие формулировки
5. Добавить инструменты, которыми пользуетесь сейчас — это снимает стереотип.

А если честно — я люблю работать с кандидатами 40+
- Они реже увольняются в первые месяцы — уже знают, чего хотят от работы.
- Лучше держат удар в стрессовых ситуациях — за плечами уже не один кризис.
- Меньше «выгорают» на новом месте — точнее понимают свои границы.

Если работодатель отсеивает вас только по возрасту — это не про вашу квалификацию, это его ограничение.

#hr #поискработы #найм #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

66

2

2 months ago

Забирай ссылки тут ⬇️

1. Удаленка 2.0 - https://t.me/naudalenkebro
2. Буду - https://t.me/budujobs
3. Avito Career - https://t.me/avito_career
4. Яндекс нанимает - https://t.me/ya_jobs_pm
5. Фриланс | Релокация | Удаленка - https://t.me/freetasks
6. Dream Job - https://t.me/yojob
7. Бухджоб - https://t.me/buhjob
8. Work for top - https://t.me/workfortop

#hr #поискработы #найм #рекрутинг #удаленка by @finance_recruiter

62

5

2 months ago