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Monica Melani conduttrice Forum Imprese

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Ci vediamo ogni giovedì alle 23,00 su Telelombardia con delle nuove puntate su Telelombardia. Continuate a seguirci anche con le repliche.

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I contributi dei dipendenti sono calcolati correttamente? Non è una domanda retorica.
Ogni mese, il calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali dipende da variabili che cambiano: inquadramento contrattuale, aliquote aggiornate, eventuali agevolazioni applicabili, gestione separata per categorie specifiche (lavoratori a chiamata, agenti, settori con regole particolari).
Un errore nel calcolo non emerge subito. Emerge in fase di controllo, di conguaglio, o nel peggiore dei casi durante un accertamento.

La correttezza del calcolo non è un dettaglio amministrativo: è la base su cui si costruisce la tranquillità operativa di un'azienda.
Centurion Payroll gestisce l'elaborazione dei contributi verificando aliquote, inquadramenti e aggiornamenti normativi ad ogni ciclo paga, per ogni tipologia di gestione.

Vuoi una verifica sulla tua situazione attuale?
🔗Scrivici: https://centurionpayroll.com/contatti/

#payroll #contributi #consulenzadellavoro #gestionepersonale #HR by @forumpmi

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16 days ago

Tre errori che molte PMI scoprono solo durante un controllo. Valutazione rischi non aggiornata, formazione mai fatta, documentazione mai verificata: la sicurezza sul lavoro non riguarda solo cantieri e fabbriche.

Centurion Payroll ti aiuta a tenerla sotto controllo. Link in bio. 👇

#safety #payroll #consulenzadellavoro #PMI #HR by @forumpmi

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a month ago

Quante voci di un cedolino un titolare d'azienda capisce davvero?
Retribuzione lorda, netto, contributi a carico azienda, ritenute fiscali, eventuali voci accessorie: la busta paga è un documento denso, spesso letto ma raramente compreso fino in fondo da chi non lavora nel settore.
Non è un problema di competenza: è normale non conoscere ogni dettaglio tecnico di un ambito specialistico. Il problema nasce quando questa mancanza di chiarezza impedisce di verificare che tutto sia corretto, o di rispondere a una domanda di un dipendente.
Una busta paga trasparente non significa solo "corretta": significa comprensibile, per chi la emette e per chi la riceve.

Centurion Payroll affianca le aziende anche su questo: non solo elaborazione, ma comprensione reale di cosa c'è scritto in busta paga.

Hai dubbi su una voce specifica del cedolino?
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#bustapaga #payroll #consulting #gestionepersonale #HR by @forumpmi

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a month ago

Ferragosto è anche una scadenza.
Mentre molte realtà rallentano o si fermano, le aziende che hanno esternalizzato la gestione del personale non si trovano a rincorrere adempimenti al rientro.
Centurion Payroll è operativa anche in agosto: elaborazioni, scadenze e assistenza non si interrompono con il calendario delle ferie.
Buon lavoro a chi non si ferma mai del tutto. 🌞

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#ferragosto #payroll #gestionepersonale #consulenzadellavoro #outsourcingpayroll #continuità by @forumpmi

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2 months ago

Pensavi che il welfare aziendale fosse riservato alle grandi aziende? Non è così.
Qualsiasi azienda, anche con pochi dipendenti, può strutturare un piano welfare che riduce il carico fiscale e aumenta il valore percepito della retribuzione.
Centurion Payroll lo configura operativamente, direttamente nel cedolino.

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#welfareziendale #payroll #gestionepersonale #consulenzadellavoro by @forumpmi

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2 months ago

Lo sapevi che i benefit aziendali, se strutturati correttamente, non sono tassati come normale retribuzione?
Il welfare aziendale permette di riconoscere valore reale ai dipendenti — buoni pasto, rimborsi scolastici, assistenza sanitaria integrativa, abbonamenti ai trasporti — con un impatto fiscale molto più favorevole rispetto a un aumento di stipendio equivalente.
Il limite non è la normativa: è saperla applicare correttamente nel cedolino, rispettando le soglie aggiornate ogni anno.
Centurion Payroll gestisce la parte operativa: impostazione del piano, elaborazione in busta paga, aggiornamento annuale.

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#welfare #welfareziendale #gestionepersonale #consulenzadellavoro by @forumpmi

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2 months ago

Quante ore al mese dedichi alla gestione delle paghe?
E quante di quelle ore potrebbero essere usate diversamente?
L'outsourcing del payroll non è una soluzione per le multinazionali. È la scelta che sempre più aziende di ogni dimensione fanno per eliminare errori, restare aggiornate sulle normative e liberare le proprie risorse interne.
Centurion Payroll si occupa di tutto: dall'elaborazione dei cedolini agli adempimenti correlati, anche per gestioni complesse e contratti collettivi specifici.

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#payroll #gestionepersonale #consulenzadellavoro by @forumpmi

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3 months ago

Gestire le paghe internamente sembra la scelta più economica.
Ma errori normativi, aggiornamenti continui e gestioni complesse hanno un costo reale in tempo, risorse e rischio di sanzioni.
Centurion Payroll gestisce tutto: cedolini, adempimenti, contratti collettivi specifici.

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3 months ago

Patto di fedeltà e patto di non concorrenza: sai qual è la differenza?
Il primo è un obbligo di legge, attivo durante il rapporto di lavoro.
Il secondo è un accordo scritto, facoltativo, che entra in vigore solo dopo la fine del contratto e per essere valido deve rispettare limiti precisi su durata, territorio e corrispettivo.
Una sentenza recente ha dichiarato nullo un patto di non concorrenza perché troppo esteso, nonostante prevedesse un compenso per il lavoratore.
Usare modelli standard senza una valutazione specifica espone l'azienda a rischi concreti.

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3 months ago

Paghe e contributi: una gestione precisa è fondamentale per ogni azienda.
Errori, ritardi o aggiornamenti normativi non gestiti correttamente possono avere un impatto importante sull’organizzazione aziendale.
Con Centurion Payroll Service supportiamo le imprese nella gestione completa del payroll e degli adempimenti contributivi, garantendo professionalità, precisione e aggiornamento costante.
Un servizio pensato per semplificare i processi e permettere alle aziende di concentrarsi sul proprio business.

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4 months ago

Patto di fedeltà e patto di non concorrenza: due strumenti diversi, ma fondamentali per la tutela aziendale.
Il primo rappresenta un obbligo previsto dalla legge durante il rapporto di lavoro; il secondo è un accordo che regola eventuali attività concorrenziali dopo la cessazione del rapporto.
Una corretta gestione di questi strumenti consente alle imprese di proteggere informazioni, know-how e competitività nel rispetto della normativa vigente.

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4 months ago

Gestire il personale non dovrebbe essere una fonte di stress per la tua azienda.
Con Centurion Payroll Service hai al tuo fianco un partner specializzato che semplifica ogni processo: dalla gestione delle buste paga agli adempimenti, fino alla contabilizzazione degli stipendi.
Più efficienza, meno errori e maggiore controllo per la tua impresa.

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5 months ago