Instagram story viewer> @get_lots> Posts

Lotte ~ Learning Experience Designer

@get_lots

1.3K

followers

719

following

Ik help jou⁣
⁣
🌈 Je beste online programma maken⁣
🍿 Met gegarandeerde resultaten voor je deelnemer
🧁 Vol vertrouwen lanceren

POSTS STORIES REELS TAGGED

Let me stop you right there…

Ik zie je wel focussen op het opnemen van je video’s en het kiezen van je platform… Is helemaal prima, moet ook, en toch ga ik vandaag 5 dingen met je delen die je waarschijnlijk over het hoofd ziet

1 - Een oriëntatiemodule, inclusief duidelijke uitkomsten
Je wilt toch niet dat je deelnemers de weg kwijtraken in jouw online cursus? Denk daarom van tevoren goed na over wat je ze wilt leren en hoe je de cursus zo logisch mogelijk kan opbouwen. Heb je het helder? Mooi, deel het dan ook met je deelnemers voor ze beginnen

2 - Is there crap to be cut?
Ja, je wilt overdeliveren en je wilt knetterveel ‘waarde leveren’, maar wees geen brandslang. Overspoel je deelnemers niet met informatie, maar bied het stap voor stap aan. Zo blijven ze betrokken en krijgen ze alles wat ze nodig hebben zonder dat hun hersenen exploderen

3 - Interactie en interactiviteit
Een goede online cursus is als een levendige conversatie - een wisselwerking, geen monoloog! Zorg dat je deelnemers betrokken blijven door interactieve elementen toe te voegen zoals quizzen, discussies en feedbackmomenten

4 - Je bent je deelnemer niet
Waarom zit je die video’s eigenlijk op te nemen? Is dat omdat jij dat wilt? Omdat je denkt dat dat hoort? Omdat ze functioneel zijn? Of omdat je deelnemers graag video’s kijken? Jij bent je deelnemer niet en wat jij fijn vindt is niet per definitie ook wat je deelnemer wil. Zorg voor afwisselen, thank you, next

5 - Haastige spoed enzo
Ja ja, je kan je cursus in 24 uur maken en bam bam bam online en bam verkopen, actie, gaaaaaaan! Kan. Maar je kan dat ook niet doen en gewoon even rustig de tijd nemen om je cursus en automatiseringen te testen. Zo lever je gelijk iets af van hogere kwaliteit, en trust me: dat wil je

Top, bedankt voor je aandacht

Je mag weer verder gaan ;)

PS: sla je deze post even op als reminder? Kan je later nog even checken of je niks vergeten bent! taken in Leeuwarden, friesland by @get_lots

71

2

3 years ago

De #visie van je organisatie uitwerken met meer dan 250 mensen tegelijk? Don’t mind if we do!

Gisteren mochten we met het Brain Fuel-team – twee hoofd- en zes co-facilitators – een mega-brainstorm begeleiden voor zo’n 250 collega’s van @firda_roc Heerenveen.

Het doel? Samen verder bouwen aan hun visie: ‘Daar voel je je thuis’.

In 25 groepen doken we in vijf thema’s die het thuisgevoel en de identiteit van Firda versterken:
1. Wat betekent “thuis” echt?
2. Hoe geven we de identiteit vorm?
3. Werken aan cultuur en de kleine, belangrijke details
4. Betekenisvol vakmanschap
5. Interlevensbeschouwelijke school

De energie zat er goed in! Ideeën vlogen over tafel en we zagen mooie verbindingen ontstaan. Super inspirerend om dit samen neer te zetten en Firda Heerenveen te helpen om hun visie tot leven te brengen.

Wil jouw team ook nieuwe energie en frisse ideeën?

Bij #brainfuel helpen we grote teams en organisaties met inspirerende #brainstorms en strategische sessies die écht impact maken. Samen zetten we jullie visie om in actie, brengen we teams dichter bij elkaar, en maken we plannen concreet.

Klaar om je organisatie een boost te geven? Hit us up! 🚀 by @get_lots

33

1

2 years ago

Wij zijn Brain Fuel en we know our sh*t! Daarom zijn we op zoek naar podcasts waar we te gast kunnen zijn! ✨

We willen onze liefde voor creativiteit, innovatieve probleemoplossing en duurzaamheid heel graag delen met jullie luisteraars. Heb je een podcast of ken je iemand waar we langs moeten gaan? Laat het ons weten!

Tag in de comments een podcast waar jij ons wel ziet zitten! 👇👇

#brainfuel #creativiteit #innovatie #duurzaamheid by @get_lots

22

2

2 years ago

Stel je voor: een ruimte vol creatieve en slimme mensen, en jij bent degene die als een dirigent hun ideeën organiseert en stroomlijnt

Je gebruikt epische hacks om ideeën naar boven te halen en iedereen engaged te houden

Een standaardvergadering transformeer jij moeiteloos tot energieke en inspirerende sessie waarin iedereen tot zijn recht komt

Je ziet mensen geïnspireerd raken en echt shinen dankzij jouw skills

Jij hebt je ontwikkeld tot een waanzinnig effectieve professional, een betere luisteraar en een echte leider

Gisteren hebben wij weer zeven van precies dit soort Brain Fuel Facilitators losgelaten in de wereld. Zeven nieuwe facilitators die met onze Jedi mind tricks de wereld gaan veranderen

De volgende ronde van de Facilitator Training is op 12 en 26 september in Utrecht. Als bovenstaande nou precies klinkt als wat jij wilt, weet dan dat onze deuren altijd voor je open staan. You know where to find us

Vind je het toch nog lastig om de knoop door te hakken? Op 3 juli is Frans weer live in zijn Wegwijs Webinar om je te helpen!

#brainfuel #brainstormen #faciliteren #creativiteit #innovatie by @get_lots

27

0

2 years ago

Onze 🚩 is dit soort ‘brainstorms’. Stuur dit naar je favoriete sweaty white manager so they can do better 😉

#businessgrowth #brainfuel #problemsolvingskills #brainstormingsession by @get_lots

19

5

2 years ago

Vorige week gaf onze @get_lots weer een Training Creatief Denken.

Wat deelnemers leren? Drie belangrijke takeaways:

1️⃣: Je krijgt inzicht in je eigen creatief denkvermogen, en wat je voelt, doormaakt tijdens een creatief proces. Kortom: je leert wat je wel en nog niet kan.
2️⃣: Je ervaart hoe creatief denken zich manifesteert in je team. Hoe het hun dynamiek beïnvloedt; wie vaak als een judge kritisch is op nieuwe ideeën – en hoe je hier zelf op in speelt.
3️⃣: De training is natuurlijk helemaal fantastisch.

Wil je nou ook meer doen met creatief denken? Onze volgende training staat op de planning op 29 augustus. Drop een ‘❗’ in de reacties, en je krijgt van ons de brochure.

#brainfuel #creatiefdenken #empathie #persoonlijkeontwikkeling by @get_lots

14

0

2 years ago

Vorig jaar werd Jelte gediagnosticeerd met Metachromatische Leukodystrofie (MLD). Hij is 3 en hij gaat hier helaas aan overlijden, er is geen behandeling meer mogelijk. Om andere kinderen een kans te geven, ga ik lopen voor Jelte. 21 kilometer om precies te zijn, voor Metakids. Zo zorgen we samen voor geld voor onderzoek voor andere kinderen die nog wel een kans maken! Wil je doneren? Klik dan op de knop om me een DM te sturen of ga naar de link in bio ❤️ by @get_lots

26

7

3 years ago

Ik weet niet of je hetzelfde voelt als ik, maar de digitale storm rond Black Friday lijkt elk jaar gekker te worden. Meer, groter, gekker, langer ook. Overweldigend vooral.

En waarvoor? Een paar kortingen en deals waar je uiteindelijk niet eens lang van gaat genieten. Het is de cyclus van de Black Friday-hype waar we in gevangen raken.

Maar goed nieuws: er is een manier om dit jaar anders aan te pakken: de Online Business Bundel. 16 geweldige cadeaus die je helemaal niets kosten en waarvan je op je dooie gemak zelf kan kiezen welke je wel en niet wilt!

Waardevolle hulpmiddelen, bronnen en inzichten die je niet alleen helpen tijdens Black Friday, maar het hele jaar door.

Het zijn niet de gebruikelijke kortingen waar je na afloop spijt van hebt, maar echt waardevolle cadeaus die je zullen helpen je online business te laten groeien.

Kleine, maar wel heel belangrijke side note: Je hebt nog maar één dag om je aan te melden. Ja, vandaag is de laatste dag!

Meld je vandaag nog aan en bespaar niet alleen geld, maar ook tijd en energie. Mis deze kans niet! by @get_lots

10

3

3 years ago

5 dingen die ik als Learning Experience Designer nooit zou doen in een online cursus

1. Engagement en interactie negeren

2. Focussen op één leervoorkeur / manier van afleveren

3. Alleen feedback vragen aan het eind van een online cursus

4. Feedback negeren

5. Toegankelijkheid, diversiteit en inclusie uit het oog verliezen

Check de video op tiktok voor wat je vooral wél wilt doen, comment 🦙 dan stuur ik je de link 🤍 #onlinecursus #passiefinkomen #lxd #onlineondernemen #learningexperience #onlineleren by @get_lots

22

0

3 years ago

Mijn zoon Tim is helemaal in de ban van #Minecraft en #Fortnite . Hij is er in relatief korte tijd best wel goed in geworden, ook doordat hij samen met zijn vrienden kan spelen.

Interessante plot twist: je speelt die games gratis.

De gaming-wereld is een shift aan het maken, weg van prijzige spellen en richting gratis ervaringen met opties voor abonnementen en in-game aankopen

Dat is tof, want hierdoor kun je de ervaring die je in een spel hebt eigenlijk customizen en persoonlijker maken

Once again is de Gaming industry een voorloper in human centered oplossingen!

🎮 Hoe jij dit gamification element toe kan passen

In plaats van dure, eenmalige cursussen, bied je een basiservaring aan. In je cursus zijn vervolgens ‘in game’ opties zoals
🦙 exclusieve modules
🦙 webinars
🦙 expert Q&A’s

Leren wordt dynamisch, flexibel en personal, net als in de gaming wereld!

Welke in game aankopen zou jij in een online cursus willen zien? taken in Leeuwarden, friesland by @get_lots

26

9

3 years ago

De beste tip die ik ooit kreeg, kreeg ik vrij in het begin van mijn onderwijscarrière. Het was deze:

✨ Geef je studenten een ijzersterke opdracht, en ga dan even weg. Thee halen ofzo. Maar wat je ook doet, ga niet rondlopen en jezelf beschikbaar maken. Durf ze los te laten met de opdracht

Leren is moeilijk. Zeker leren dat leidt naar echte transformatie, en dat moet ook. Om te transformeren, moet een deel van jou, van je deelnemer achtergelaten worden.

Waarom is dat zo lastig?

We zijn gehecht aan onze identiteit, hoi ego! We voelen ons op ons gemak met wie we zijn. Tevreden

💀 Unpopular opinion: Jij bent gehecht jouw onderwerp, jouw expertise, en dat maakt dat je je deelnemers maar lastig los durft te laten met je materiaal. Want ‘ze kunnen dit niet alleen’, en ‘als dit niet goed gaat dan lukt dat zeker niet’, en ‘ze hebben mij nodig’

En dus plan je nog maar een Q&A in, nog een 1:1 moment, beantwoord je alle appjes en Voxxers, en bouw je rustig verder aan de afhankelijkheidsrelatie met jouw deelnemer 💀

We verzetten ons graag tegen verandering, zeker als die lastig is. Maar verandering is precies wat leren is. En dus vertellen we onszelf dat het te moeilijk is, of te ingewikkeld

“Leren is al die dingen die je doet als je niet meer weet wat je moet doen”

Beheers jezelf, geef niet alle antwoorden gelijk weg. Je klanten mogen soms ook gewoon worstelen ergens mee zonder dat jij gelijk het antwoord op een presenteerblaadje komt brengen

Durf jij dat aan? taken in Leeuwarden, friesland by @get_lots

40

5

3 years ago

We kennen allemaal het belang van feedback, am I right? Ik gun je een systeem waarin je feedback kunt filteren, zodat je je content kunnen verbeteren zonder je visie te verliezen

Deze post bevat een ‘Get out of jail free’ card om toch ook bepaalde feedback te negeren ❤️

Welke feedback dan? Swipe to find out en sla deze post op als je dit later nog een keer wilt checken

Wil je meer horen over het omgaan met feedback? Check de nieuwste aflevering van Learning Lab! Link in bio 🎧 taken in Netherlands by @get_lots

32

6

3 years ago