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Heitor Soares | Consultor 🧠✈️

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Negócios, comportamento e desenvolvimento de pessoas
🧠 Análise de perfil + devolutiva presencial
↓ Conheça seu perfil na HLA

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Você provavelmente já percebeu alguns padrões em si mesmo.
A forma como você reage sob pressão.

O jeito como toma decisões.
As pessoas com quem se conecta com facilidade.

As situações que drenam sua energia.

Os conflitos que parecem se repetir.

O problema é que perceber um padrão não significa necessariamente compreendê-lo.

Uma análise de perfil comportamental ajuda a organizar essas informações e transformar percepção solta em uma leitura mais clara sobre comportamento, comunicação, decisões, relacionamentos e desenvolvimento.

Na HLA, o relatório vai além de identificar um perfil. A proposta é ajudar você a entender como esses padrões aparecem na sua vida real.

E, para quem quiser aprofundar, também realizo devolutivas presenciais para conectar o resultado às suas relações, desafios e objetivos.

O relatório custa menos de R$ 200.
Se você quer entender melhor como funciona, acesse o link da bio e conheça a análise.

www.hlaconsultoria.com.br⁠🌐

Salve este post para reler depois.

Às vezes, aquilo que parece confuso começa a fazer sentido quando você entende o padrão por trás. taken in Condomínio Empresarial Manhattan Tower by @heitorsoares

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12 days ago

Ora, a fé é o firme fundamento das coisas que se esperam, e a prova das coisas que não se veem. Hebreus 11:1

A Bíblia ensina que a fé vem pelo ouvir da Palavra de Deus.
Romanos 10:17

🕊 taken in São Paulo, Brazil by @heitorsoares

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9 days ago

3 SINAIS DE QUE VOCÊ PODE ESTAR SE COMPORTANDO AO CONTRÁRIO DO QUE REALMENTE É.

E o mais curioso é que, de tanto repetir essa versão, ela começa a parecer sua.

Mas existe uma diferença entre quem você é naturalmente e quem você aprendeu a ser para funcionar em determinados ambientes.

1. Você chega ao fim do dia esgotado, mesmo sem entender o motivo.

Nem sempre é excesso de trabalho.

Às vezes, o desgaste vem de passar o dia controlando respostas, engolindo opiniões, tentando agradar ou sustentando um ritmo que não combina com você.

2. Sob pressão, você parece virar outra pessoa.

Fica mais agressivo.
Mais fechado.
Mais controlador.
Mais inseguro.
Ou mais preocupado em ser aceito.

O estresse pode deixar mais evidente a distância entre o comportamento que você está sustentando e suas tendências naturais.

3. Quando finalmente pode parar, você não sabe mais o que quer.

Você sabe cumprir expectativas.
Sabe entregar.
Sabe resolver.
Sabe ser aquilo que precisam de você.

Mas quando ninguém está esperando nada...

quem sobra?

É aqui que a diferença entre EU NATURAL e EU ADAPTADO começa a fazer sentido.

Adaptar o comportamento faz parte da vida. O problema é passar tanto tempo interpretando uma versão de si que você já não percebe o esforço necessário para mantê-la.

Seu perfil comportamental não define quem você é. Ele ajuda a enxergar tendências, adaptações e padrões que podem estar passando despercebidos.

Qual desses 3 sinais mais chamou sua atenção?

Salva pra reler quando estiver estressado. taken in São Paulo, Brazil by @heitorsoares

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15 days ago

Tem coisa que a gente passa anos tentando mudar, quando na verdade precisava entender.

Quando você conhece melhor seu jeito de funcionar, fica mais fácil decidir, se posicionar, se comunicar e parar de se cobrar tanto por ser diferente dos outros.

Autoconhecimento não muda quem você é. Muda a forma como você lida com quem você é.

E isso já muda muita coisa.

Quer entender melhor o seu perfil? Link na bio. taken in Condomínio Empresarial Manhattan Tower by @heitorsoares

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a month ago

O carisma dele parecia sorte.

Silvio Santos lia a sala em tempo real. Rosto, silêncio, riso, tempo.

E ajustava na hora, sem consultar roteiro nenhum.

O que o público via como improviso era leitura de ambiente acontecendo em velocidade alta.

No DISC, essa combinação tem nome: perfil I.

Sensibilidade à reação do outro, decisão movida pela emoção da sala, capacidade de criar vínculo em segundos.

Quem carrega esse traço costuma ganhar qualquer sala.

E costuma travar quando a sala fica em silêncio.

Rejeição pesa mais do que deveria.

O conflito fica adiado para não estragar o clima.

A frase sai antes do pensamento.

Não é defeito nem virtude.

É tendência, e tendência dá para trabalhar quando você sabe qual é a sua.

Você reconheceu esse padrão em você?

Para ter acesso a um relatório e maiores informações, link na bio. taken in São Paulo, Brazil by @heitorsoares

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a month ago

Talvez você não tenha mudado.

Talvez só tenha aprendido a funcionar de um jeito que esperavam de você.

Você aprendeu a ser mais sociável.

Mais disponível.

Mais agradável.

Mais produtivo.

Mais “fácil de lidar”.

E, de tanto repetir esse comportamento, começou a acreditar que essa versão era você.

Só que existe uma diferença entre quem você é naturalmente e quem você aprendeu a ser para se adaptar ao ambiente.

E essa diferença costuma aparecer quando a pressão aumenta.

No estresse, o personagem pesa.
A energia cai.

A irritação aparece.

E aquilo que parecia fazer parte da sua personalidade começa a exigir esforço demais.

Talvez a pergunta não seja:

“Por que eu estou agindo assim?”

Mas:

“Quanto do que eu faço hoje realmente combina comigo?”

Se algum dos 3 sinais do carrossel te pegou, comenta 1, 2 ou 3.

E salva esse post para reler quando estiver estressado pode ser justamente quando a diferença entre o seu eu natural e o seu eu adaptado fica mais evidente.

@heitorsoares

#comportamento #autoconhecimento #perfilcomportamental #desenvolvimentopessoal #inteligenciaemocional by @heitorsoares

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a month ago

Biologia da Crença 🧬🧠

Suas emoções, suas crenças, o que pensa e acredita, afetam sua saúde.

Toda vez que você sente algo, tem uma crença em algo, todo o seu sistema, todo o seu corpo é afetado com aquilo.

Quando você envenena sua mente, todo o seu corpo pode ser impactado. taken in São Paulo, Brazil by @heitorsoares

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a month ago

Já quis estrangular um colega de trabalho e não sabia explicar por quê?

Não é implicância. É choque de perfil comportamental.

Cada um dos 4 perfis lida com pressão, prazo e conflito de um jeito completamente diferente. E quando dois perfis opostos dividem a mesma sala, o atrito é quase inevitável.

Passa o carrossel e descobre qual combinação mais pega fogo no seu trabalho.

Comenta aqui qual perfil mais te tira do sério 👇

🧠 Estrategista em Assessment Comportamental taken in Condomínio Empresarial Manhattan Tower by @heitorsoares

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a month ago

Tem gente que trava antes de começar.

Tem gente que começa tão rápido que atropela a própria mensagem.

Tem gente que conquista a sala em segundos, mas se perde no caminho.

E tem gente que se prepara tanto que transforma uma apresentação em uma prova que precisa ser perfeita.

Nem todo mundo sente a exposição da mesma forma.

Quando você fala em público, não leva apenas o conteúdo para aquele espaço.

Leva também o seu perfil comportamental.

O Dominante tende a buscar objetividade, controle e resultado. Isso pode transmitir muita autoridade, mas a pressa pode fazer com que ele avance antes de perceber se a mensagem chegou.

O Influente encontra força na conexão. Tem presença, energia e facilidade para envolver pessoas, mas pode abrir tantas possibilidades durante a fala que perde a estrutura que havia planejado.

O Estável costuma transmitir tranquilidade e constância. Quando conhece o ambiente e sabe o que esperar, tende a se sentir mais confortável. O inesperado, porém, pode exigir mais tempo de adaptação.

O Conforme normalmente chega preparado. Estuda, organiza, estrutura e busca segurança no domínio do conteúdo. O risco é concentrar tanta energia em entregar tudo corretamente que se esquece de observar quem está ouvindo.

E aqui está o ponto:

Não existe um perfil “bom” ou “ruim” para falar em público.

Existem tendências naturais que, quando não são percebidas, podem assumir o controle da nossa comunicação.

Autoconhecimento não serve para mudar sua personalidade.

Serve para entender onde sua força pode virar excesso e desenvolver recursos para se comunicar melhor sem precisar interpretar um personagem.

Na próxima vez que precisar falar diante de outras pessoas, observe:

Você trava?
Atropela?
Improvisa demais?
Ou se prepara além do necessário?

A resposta pode revelar muito mais sobre você do que sobre o público.

Se você quer ir além das quatro letras e compreender com profundidade como o seu comportamento influencia sua comunicação, suas decisões e seus relacionamentos, conheça o Relatório de Perfil Comportamental Individual.

Me envie a palavra “PERFIL” no Direct.

#PerfilComportamental #DISC #Comunicação #Oratória #Autoconhecimento taken in Condomínio Empresarial Manhattan Tower by @heitorsoares

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a month ago

Talvez essa pessoa não seja difícil.

Talvez ela apenas seja diferente de você.

A gente tem um hábito perigoso: usar a própria forma de pensar como régua para interpretar todo mundo.

Quem decide rápido pode parecer impaciente.

Quem precisa de tempo pode parecer lento.

Quem fala muito pode parecer disperso.

Quem pergunta demais pode parecer complicado.

Mas e se aquilo que você chama de “defeito” for apenas uma característica que você ainda não compreendeu?

Pessoas não pensam igual.
Não aprendem igual.

Não tomam decisões da mesma forma.

Não precisam ser ouvidas da mesma maneira.

E não respondem aos mesmos estímulos.

É justamente por isso que compreender perfis comportamentais é tão valioso.

Não para colocar D, I, S ou C na testa de ninguém.

Mas para perceber que algumas pessoas precisam de mais autonomia.

Outras, de conexão. Algumas precisam de segurança.

Outras precisam compreender os detalhes antes de avançar.

Quando eu conheço melhor o outro, tenho a oportunidade de ajustar a minha comunicação sem exigir que ele deixe de ser quem é.

Características não são defeitos.

Antes de tentar corrigir alguém, talvez valha uma pergunta:

Eu estou diante de um comportamento inadequado ou apenas de uma pessoa que funciona diferente de mim?

Conhecer pessoas muda a maneira como nos relacionamos com elas.

E, muitas vezes, muda também a maneira como enxergamos a nós mesmos.

Salve este carrossel e compartilhe com alguém que precisa olhar para as diferenças de uma forma diferente.

#PerfilComportamental #DISC #ComportamentoHumano #Autoconhecimento #Relacionamentos Comunicação DesenvolvimentoHumano taken in São Paulo, Brazil by @heitorsoares

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a month ago

Sabe aquele dia em que você trabalhou o dia inteiro e, no fim, não sabe o que entregou?

Não é produtividade.

É falta de instrumental.Liderança eficaz começa quando você entende como cada pessoa do seu time funciona.

Antes de estratégia, vem o perfil.

💬 Chama no direct. taken in Condomínio Empresarial Manhattan Tower by @heitorsoares

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a month ago

Você já teve a sensação de estar falando a língua certa, mas com a pessoa errada?

Isso não é falta de sintonia. É que cada pessoa recebe informação de um jeito diferente, e a gente insiste em se comunicar do nosso próprio jeito, achando que funciona pra todo mundo igual.

Em casa isso pesa mais do que parece.

O parceiro que precisa de espaço, o filho que precisa de segurança pra se abrir, o pai que quer objetividade.

Cada um com o próprio manual de instruções, e ninguém veio com a bula.

Entender o seu perfil comportamental, e o das pessoas que você mais convive, muda completamente como as conversas difíceis acontecem.

Quer entender o seu?

Me chama no direct taken in Condomínio Empresarial Manhattan Tower by @heitorsoares

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2 months ago