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Executive Search • M&A Boutique
Las personas son el patrimonio real de una compañía; su talento, el capital estratégico que define su crecimiento.
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Nacer en el seno de una familia emprendedora me ha impreso un estilo de vida y de educación algo anárquicos, pero sólido en valores y rico en experiencia. De mis padres, ambos empresarios, aprendí a dar valor a la #formación de calidad. Es lo único que no se embarga. Entender el #tiempo en unidad de calidad. Pocos recuerdos pero afianzados en mi retina. La #inteligencia para desgranar la lección de un fracaso y la #humildad como actitud que guía la vuelta a la casilla de salida. Añadiría (cosecha de servidora), la #autodisciplina de tener una rutina equilibrada dónde conviva tu trabajo diario y tus pasiones. Y la #asertividad. Saber decir no, posicionarte en lo que eres fuerte para que tu contribución sea exitosa y honesta. Con el #learningbydoing de bandera y la #pasion diaria, seguimos aprendiendo mientras disfrutamos y sufrimos a lo largo del proceso. Para que la cima, sea más excusa que aspiración. Con mi socio: JM Rodríguez HUNTER LAB - Advisory Fotografía: @danilomoroni_ph #headhunter #executivesearch #seleccion #emprendedor #emprendimiento #startup by @hunterlabadvisory
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4 years ago
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NUEVO ARTÍCULO // Liderazgo de consenso @hunterlabadvisory by @hunterlabadvisory
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9 days ago
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ON AIR NEW LANDING_ UN DISCURSO PROPIO Est. 2026 Link en BIO. by @hunterlabadvisory
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a month ago
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Trabajar en #ExecutiveSearch va más allá de incorporar al candidato adecuado. Eso es sólo la punta del iceberg. El trabajo profundo se gesta en la base, en el acompañamiento adecuado de los líderes que toman la decisión final. Y es aquí, donde me encuentro con dos grandes bloqueos: 1. Dificultad para delegar 2. Evitación de la vulnerabilidad Deshacer estos bloqueos a través de conversaciones necesarias y escucha empática es lo que marca la decisión de contratación final. Porque ahora el candidato tiene el poder de elegir con quien trabaja. Y quiere hacerlo con alguien que le inspire desde el ejemplo, le deje libertad de actuación y comprenda que no siempre tendrá todas las respuestas pero si la confianza en un equipo que, adheridos a una visión común, logrará lo que se propongan. Gracias @capitalradiob por abrir el espacio a la conversación honesta. #headhunter #executivesearch #executivecoaching #HunterLabAdvisory by @hunterlabadvisory
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3 months ago
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LA MAYOR MENTIRA QUE ME HE CREÍDO Esta semana me preguntaron acerca de la mayor mentira que mi mente se ha creído durante todos estos años. Está claro que una, no suele hacerse a diario estas preguntas. Por eso hay que provocarlas en espacios seguros y fértiles para nuestro crecimiento profesional. En mi caso tengo una lista larga, pero os compartiré mis puntos más dolorosos. Porque cuando alimentamos esas creencias nos estamos limitando a la posibilidad de poner todo nuestro talento al servicio de los demás. Es decir, somos nuestro propio freno. Leer más aquí: https://www.linkedin.com/posts/silvia-rodr%C3%ADguez-arilla_sacrificio-esfuerzo-sacrificio-share-7478693114686312448-jW6R/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABYteSgBmHU7LyvbXrT-PqfnZAZQ3PmUOCc by @hunterlabadvisory
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3 months ago
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Siempre he defendido que la formación es lo único que no se embarga. Es un valor innegociable que guía las decisiones, más o menos acertadas, que voy tomando a lo largo de mi camino. Por eso me hace especial ilusión haberme estrenado como profesora en @ediae_camaragranada - en la I edición del Máster en Gestión e Innovación de Moda & Lujo. Mi objetivo era claro: que mis alumnos salieran con la confianza y la estrategia necesarias para convertir su perfil profesional en un activo de lujo. Me encontré con un grupo de profesionales con un nivel de compromiso y una predisposición feroz a hacerse preguntas y a compartir sus experiencias. El clima que se creó allí es difícil de explicar. Sólo se puede vivir. Fue un auténtico reto profesional, una jornada de ocho horas que preparé con rigor y humildad. Mi propósito era que descubrieran algo nuevo sobre sí mismos, que se reafirmaran en su trayectoria y que transformaran todo ello en su historia profesional, en ese relato de valor que todos llevamos dentro. Gracias, @mariafrancesoficial , por confiar en mí para clausurar esta edición. Gracias, Granada, por acogerme con tanta belleza y tanto cariño. Hablo mucho del estado de fluidez profesional, ese momento en el que tu talento rema en la misma dirección que el reto que tienes por delante. Cuando el tiempo pasa volando. Cuando te entregas por completo al presente. Así me sentí. Y qué regalo. ¡Nos vemos el año que viene! HUNTER LAB - Advisory #luxurymindset #luxurypersonalbranding #careeradvisory #executivecoaching #headhunter by @hunterlabadvisory
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4 months ago
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INSIGNIFICANTES Y NECESARIOS En esta pequeña habitación, a la que me atrevo a llamar propia, me pregunto: ¿Por qué lo sorprendente es el gesto amable, el ofrecimiento desinteresado?; ¿Por qué lo extraordinario, aquello que contamos como anecdótico, es que el otro se alegre de nuestra felicidad, hasta el contagio?; ¿Por qué estamos tan enfadados los unos con los otros? Y yo os pregunto, ¿Por qué se premia al que grita, cuando la batalla del inteligente — sabemos— la gana el que tiene la paciencia de escuchar? Escribió Irene Vallejo: «(… ) en un océano de islas amuralladas, sin tacto ni contacto, la bondad acabará por ser nuestro placer prohibido.» by @hunterlabadvisory
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4 months ago
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Exquisitez & Hunter Lab Brindar experiencia al candidato ya no te sitúa en ventaja competitiva. Ahora es un innegociable. Pero, ¿de qué está hecha esa experiencia? Los tres imprescindibles bajo mi mirada como Cazatalentos: 1. No des por hecho nada. Nunca. El sentido común, es el menos común de los sentidos. El candidato, no conoce tu vara de medir. La comunicación efectiva es un activo de alto valor. 2. Honestidad y claridad. Siempre. Explicar la madurez presente del proyecto y la visión futura de crecimiento, incidiendo en los retos presentes, permite un buen encaje de expectativas. El candidato, confía. 3. Se el ejemplo que exiges en el otro. Este es el principio de la excelencia. Mirarnos hacia dentro, inspirar desde la verdad. Tu nombre como marca, tu sector, el volumen de facturación o tu promesa de valor ya no es garantía suficiente. En serio, no lo es. La confianza se gesta en la forma y el fondo. El candidato tiene mayor poder para elegir y esto lejos de suponernos una amenaza tiene que convertirse en motor para subir la apuesta, hacer las cosas mejor - que muchas veces es hacerlas de un modo diferente, vertebrando una mayor simplicidad. HUNTER LAB - Advisory #ExecutiveSearch #LuxuryMindset #LuxuryRecruitment #HumanistRecruitment #Headhunter Créditos/ Audrey Hepburn fotografiada en el Jardín de Claude Monet, Giverny, 1990 by @hunterlabadvisory
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5 months ago
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¿Qué diferencia a un buen líder de alguien realmente transformador? Esta y otras muchas preguntas dieron paso a una conversación que se tornó en una charla entre amigos. Gracias @maperezlaguna por hacer posible este encuentro con el gran #MiguelTorres en @capitalradiob - #CapitalSenior @hunterlabadvisory 🎙️Link a la entrevista: https://www.capitalradio.es/audio/69ff84719f4f5630e2d68a9b/144318765 by @hunterlabadvisory
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5 months ago
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Crecer con sentido sin complejos al ocupar espacios, al pensar en grande alto y ancho. Con espíritu humilde y atención en lo concreto. Con creatividad para diseñar escenarios que recorren todo el alfabeto. Con el coraje de proponerlos, una confianza construida a base de experiencia. Con la certeza de que el trabajo es en equipo, o no es. Hacer. No parecer que haces. Eso es sentido común. No dar nada por hecho. Aprender cada día. Contagiar pasión. Ser instrumento para que otros crezcan. Esperamos que esta nueva identidad de marca refleje esta forma en la que entendemos el mundo. Bienvenidos. www.hunterlabadvisory.com by @hunterlabadvisory
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7 months ago
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Si hay algo que agradezco a este reino artificial, que se nos ha enquistado sin permiso, es que ha devuelto al centro del debate conceptos humanistas que dábamos por hecho. Que quizás ni contemplábamos, absortos en la rueda de vivir para producir - de lunes a viernes - y morir los fines de semana. Echando un pulso al tiempo. Porque nos lo han robado. Y no nos damos cuenta. Link al artículo completo en mi BIO by @hunterlabadvisory
1
a year ago
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by @hunterlabadvisory
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a year ago
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