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Ilsy| Liderazgo y Equipos

@ilsyrb

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Ayudo a líderes a transformar equipos desmotivados en equipos comprometidos 🧠
Psicóloga + Neurocoach | Liderazgo y emociones en empresas .
Hablémos!
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Ayer pasó algo mágico 💙 Facilité el taller “MISIÓN CAMPUS SALUDABLE: Liderar para transformar” con jóvenes voluntarios de Psicología (PASPE – Blue Point) en la Universidad de la Costa… y terminó siendo mucho más que un taller. Se extendió ⏳ No por obligación… sino por ganas. 🔥 Participación 💡 Ideas poderosas 🙌 Energía increíble Uno de los grandes aprendizajes: 👉 Comunicar no es hablar… es lograr comprensión. Enfrentamos resistencias, sí. Pero no desde más explicación… Sino desde: ✨ Conectar ✨ Empatizar ✨ Validar El cierre: equipos diseñando un movimiento para movilizar a 100 estudiantes SIN medios tradicionales 😮 Resultado: creatividad + propósito en su máxima expresión. Y sí… hubo un detalle especial: 📩 Un sobre sellado que abrirán en 30 días (sin spoilers… luego les cuento 😉) Porque esto no solo pasa en el campus… También pasa en las organizaciones. El liderazgo real empieza cuando dejamos de hablar… y empezamos a transformar. ¿Tú lideras desde la explicación o desde la conexión? 👇 #Liderazgo #saludmentalyemocional❤️ #universidaddelacosta #Bienestar #innovación by @ilsyrb
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3 months ago
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A veces creemos que el propósito es algo que aparece… pero en realidad se descubre cuando conectas con tu historia. 🌿 Hoy mi hija comparte algo muy personal: cómo empezó a entender quién es, qué le gusta y hacia dónde quiere ir… usando el Ikigai como guía. Y eso me confirmó algo: esto no es solo para la jubilación… es una herramienta para cualquier etapa de la vida. 💡 Cuando tienes claridad: – tomas mejores decisiones – reduces la ansiedad – te reconectas contigo No importa si estás empezando, cambiando o cerrando ciclos… tu valor no desaparece, evoluciona. ¿Ya te has hecho estas preguntas? Te leo en comentarios 💬 o escríbeme si quieres explorar tu propio proceso 🌱 #ikigai #autoconocimiento #bienestaremocional #neurocoachinglabconsulting #crecimientopersonal by @ilsyrb
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3 months ago
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🚕💛 Más que un taxi, una experiencia humana Así vivimos “Embajadores del Volante”, un taller vivencial y gamificado diseñado para fortalecer la experiencia del pasajero desde la actitud, la comunicación, la presentación personal y el servicio. Durante más de 2 horas, 30 conductores del Aeropuerto Ernesto Cortissoz se convirtieron en protagonistas de una experiencia llena de: 🎯 Retos 🗺️ Misiones 🔎 Rally de observación 🎭 Role play 🤝 Trabajo en equipo 💬 Comunicación y servicio Una jornada dinámica, participativa y, sobre todo, con aprendizajes llevados a la práctica. Gracias al Área Metropolitana de Barranquilla – AMB y a ASOTAEBA por hacer posible este espacio y por confiar en una formación que entiende que la calidad del servicio también se construye desde lo humano. Porque cada pasajero no solo recuerda el destino… recuerda cómo lo hicimos sentir. 💛 ✨ Más que un taxi, una experiencia humana. #EmbajadoresDelVolante #ExperienciaAlPasajero #FormaciónExperiencial AeropuertoErnestoCortissoz @ambquilla @asotaeba #neurocoachinglabconsulting by @ilsyrb
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9 days ago
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🚀 ¡La Maestría en Liderazgo y Coaching Organizacional de la Corporación Universitaria Americana te invita a vivir VÓRTICE! Este jueves 24 de septiembre, estaré de manera presencial facilitando una experiencia inmersiva para explorar el liderazgo estratégico en la era de la IA, a través de retos, toma de decisiones y situaciones que nos llevarán a conectar liderazgo, transformación y acción. ✨ BOOTCAMP | Liderazgo Estratégico en la Era de la IA 🧠 Experiencia inmersiva de toma de decisiones y transformación organizacional 📍 Sede Prado – Universidad Americana 🕕 6:00 p. m. a 8:00 p. m. 🎟️ Sin costo 🏅 Experiencia certificada con 4 credenciales digitales Será un espacio para experimentar, decidir, reflexionar y transformar. 👉 Inscríbete aquí: https://forms.gle/YnC5apMeMgFZnWmg6 ¡Te esperamos para vivir VÓRTICE! 🚀 by @ilsyrb
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a month ago
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Preparando un hermoso taller, aquí te cuento de que se trata. by @ilsyrb
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3 months ago
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Editado 💬 “Elegí una carrera (Derecho)… pero en el fondo sabía que no era eso.” No lo decía en voz alta. Seguía avanzando. Cumpliendo. Haciendo “lo que tocaba”. Pero había algo incómodo que no se iba: 👉 No tenía claridad sobre mi vida. Pasó el tiempo… y la pregunta seguía ahí, cada vez más fuerte: ¿Para qué estoy haciendo todo esto? Hasta que me detuve. Y decidí hacer algo que nunca me habían enseñado: 👉 Trabajar en encontrar mi propósito de forma estructurada. Ahí fue cuando descubrí el Ikigai. No como un concepto bonito… sino como una herramienta real. Y este fue el resultado: ✨ “Mi propósito es guiar y transformar vidas a través de la formación empática, ayudando a otros a encontrar dirección y crecer.” No fue solo una frase. Fue claridad. Fue dirección. Fue tranquilidad. Y también fue una realización incómoda: 💡 Nadie nos enseña a descubrir nuestro propósito. Nos enseñan a elegir… pero no a entendernos. Por eso decidí crear algo diferente. No otro test. No más teoría. 👉 Una herramienta que guía paso a paso a cualquier persona a encontrar su propio camino. Hoy la están usando personas que: Están por tomar decisiones importantes Dudan si están en el camino correcto Sienten que “algo falta”, aunque todo esté bien en papel Trabajan ayudando a otros y necesitan más claridad para guiarlos No porque sea perfecta. Sino porque responde a una necesidad real: 👉 tener claridad en medio de tanta confusión. La estoy lanzando en versión inicial, validando con usuarios reales. 🔥 Acceso actual: $14 USD (pago único) Pero más allá del precio, me interesa algo más: 👉 Saber si tú también te hiciste esta pregunta en algún momento. ¿Sientes que estás en el camino correcto… o solo avanzando? Te leo 👇 #PropósitoDeVida #Ikigai #DesarrolloPersonal #CarreraProfesional NEUROCOACHING LAB CONSULTING by @ilsyrb
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3 months ago
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En muchas organizaciones el problema no es el talento. Es esto 👇 ❌ conversaciones que no se dan ❌ feedback que se evita ❌ decisiones que se postergan — Y el impacto se siente rápido: ⚠️ líderes sobrecargados ⚠️ equipos desgastados ⚠️ baja claridad y desempeño — Después de trabajar con líderes, entendí algo clave: 👉 No es que no quieran conversar 👉 Es que no saben *cómo hacerlo sin generar resistencia* — Por eso creé **CALMA 🧘‍♂️** Una app para ayudarte a: ✔ saber qué decir ✔ ordenar tus ideas ✔ manejar conversaciones difíciles con claridad Sin improvisar. — 💥 Lo que pasa cuando empiezan a usarla: ✔ más claridad en conversaciones ✔ menos evasión de temas incómodos ✔ mejores decisiones en equipo — 🚀 Lanzamiento (solo por ahora): 🎯 50 accesos 💰 $15 USD 📲 1 año + actualizaciones * 🎥 video formativo * 📘 ebook práctico — Si lideras personas… esto no es opcional. Es una habilidad clave. #HRBP #peopleandculture #liderazgoempresarial #conversacionesdifíciles #comunicaciónorganizacional #comunicacionasertiva #gestiondeequipos #climaorganizacional #culturaempresarial #coachingejecutivo #hrtech #neurocoachinglabconsulting 👇 Te dejo el acceso en comentarios by @ilsyrb
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4 months ago
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Hay conversaciones que evitamos… aunque sepamos que tenemos que tenerlas. Una líder con la que trabajé estaba en esa situación. Sentía que algo no estaba bien en su equipo, pero no sabía cómo decirlo sin generar conflicto. ¿El resultado? Terminaba aceptando más trabajo del que le correspondía… y guardándose lo que realmente pensaba. Hasta que empezó a hacer algo distinto: 👉 Practicar antes de conversar 👉 Ordenar sus ideas 👉 Tener claridad sobre qué decir y cómo decirlo — Hoy, esas conversaciones que antes evitaba… las lidera con seguridad. Y lo más importante: 💥 ya no carga con lo que no le corresponde 💥 ya no se queda en silencio — Las conversaciones difíciles no desaparecen. Pero cuando sabes cómo abordarlas… todo cambia. 🧘‍♂️ Eso es lo que estoy construyendo con CALMA. — Si te sentiste identificado/a… probablemente no es casualidad 👀 #neurocoachinglabconsulting #experiencialaboral #liderazgoreal #inteligenciaemocional #aprendizaje #climalaboral #liderazgo #recursoshumanos #PsicologiaOrganizacional #coachingejecutivo #culturaorganizacional #comunicacionasertiva #feedback #gestióndeequipos #talentohumano by @ilsyrb
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4 months ago
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¿Sigues improvisando tus conversaciones difíciles? 👀 Decir las cosas “como salgan” en un feedback o en un momento tenso… es la forma más rápida de: ❌ perder autoridad ❌ generar conflicto ❌ dañar el clima de tu equipo Y lo peor: el estrés previo a esas conversaciones… se vuelve constante. Pero esto es completamente evitable. — Durante meses he estado desarrollando una solución digital para que tengas claridad milimétrica en lo que dices. Hace unos días, 4 líderes de una gran compañía la probaron en situaciones reales… Y sus resultados confirmaron algo: 💥 Esto cambia las reglas del juego. — Mañana revelo el nombre del proyecto. Y si estás leyendo esto… te conviene estar atento/a 👀 Porque el acceso inicial será ultra limitado. — Prepárate para comunicar con más claridad, seguridad e impacto. #neurocoachinglabconsulting #feedback #comunicaciónefectiva #colombiana #apps #recursoshumanos by @ilsyrb
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4 months ago
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Después de trabajar con equipos, hay algo que se repite: El problema casi nunca es lo que el líder cree. No es “falta de compromiso”. Es: – Falta de claridad – Falta de estructura – Falta de conversaciones incómodas Y cuando eso no se atiende, el equipo se desconecta. No porque no quiera… Sino porque no puede operar mejor dentro del sistema actual. Esto es mas común de lo que parece. ¿Cuál de estas 3 estás viendo HOY en tu equipo? Mañana voy a mostrar cómo diagnosticar esto con precisión en tiempo real. #neurocoachinglabconsulting #talentohumano #gestionhumana #culturaorganizacional #liderazgoempresarial #liderazgoconsciente #peoplemanagement #productividadempresarial #coachingejecutivo #consultoriaempresarial by @ilsyrb
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5 months ago
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ERROR COMÚN Uno de los errores más comunes en las empresas: Intentar mejorar resultados… sin entender qué los está afectando. Más presión Más reuniones Más control Pero el problema sigue ahí. Porque no es un problema de esfuerzo. Es un problema de sistema. Hasta que no identificas dónde está la falla, cualquier solución es superficial. Y eso cuesta tiempo, dinero… y desgaste del equipo. 👉 ¿Te ha pasado? #liderazgo #recursoshumanos #management #equiposdetrabajo #culturaorganizacional #lideres #rrhh #coachingdeequipos #negocios #neurocoachinglabconsulting by @ilsyrb
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5 months ago
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Cuando un equipo no cumple resultados, la reacción suele ser inmediata: 👉 más control 👉 más seguimiento 👉 más presión Pero casi nunca el problema está en los resultados. Está en lo que ocurre antes. — Falta de confianza — Conversaciones que no se están teniendo — Compromisos poco claros — Responsabilidad diluida Y todo eso… termina impactando el rendimiento. Esto no lo aprendí solo en teoría. Durante mi rol como Constructora Regional de Equipos, acompañé equipos en tiendas, logística y áreas administrativas. Diferentes contextos. Mismos patrones. Cuando el clima o los indicadores caían, el problema real no era evidente. Pero al diagnosticar, algo se repetía: había una o varias de las 5 disfunciones presentes. Y siempre pasaba lo mismo 👇 Cuando trabajábamos la raíz: ✔ las conversaciones difíciles aparecían ✔ la claridad aumentaba ✔ los resultados empezaban a moverse En 7 a 10 sesiones, la dinámica cambiaba. Porque cuando hay un entorno seguro, los equipos dicen lo que realmente pasa. Hoy eso es lo que hago con el Pulso Organizacional 5D. Ayudo a identificar dónde está la falla y a intervenir de forma estratégica. Porque mejorar resultados no empieza en los números. Empieza en la dinámica del equipo. — Si esto te hizo sentido, guarda este post 🔖 o compártelo con alguien que lidere equipos. #Colombia #talentohumano #rrhhcolombia #coachingdeequipos #neurocoachinglabconsulting #consultoriaempresarial #equiposdealtorendimiento by @ilsyrb
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5 months ago
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