Instagram story viewer> @kvinfo> Posts

KVINFO

@kvinfo

28.5K

followers

525

following

KVINFO er Danmarks videnscenter for køn og ligestilling. Vi arbejder for, at fremtiden bliver mere fri og ligestillet end fortiden.

POSTS STORIES REELS

Vil du støtte en ung, der er udsat for negativ social kontrol? 🤝 ⁠
⁠
KVINFO har sammen med Red Center etableret projektet SIDE OM SIDE. Et projekt der skal styrke trivsel hos unge, der er eller har været udsat for negativ social kontrol. ⁠
⁠
Undersøgelser fra blandt andet ALS Research og Børns Vilkår viser, at ensomhed, bekymringer og frygt præger tilværelsen hos mange unge, der er udsat for negativ social kontrol og som vælger at bryde med deres familie eller nærmiljø. ⁠
⁠
Vi ved samtidig, at en ny og tæt relation kan gøre en kæmpe forskel for unge som ønsker at bryde med negativ social kontrol. Som frivillig indgår du i en en-til-en-relation og bidrager til at styrke den unges trivsel, selvværd og sociale netværk 🙌 ⁠
⁠
”Du bliver matchet med en ung - dels ud fra den unges behov og dels så jeres interesser passer godt til hinanden,” fortæller matchkoordinator Cheyenne Pratt fra KVINFO. ⁠
⁠
Kunne du tænke dig at være en del af SIDE OM SIDE? ⁠
⁠
Kontakt KVINFOs matchkoordinator: ⁠
⁠
Mail: cheyenne.pratt@kvinfo.dk ⁠
Tlf.: +45 51 59 80 09 ⁠
⁠
🔗Læs mere eller meld dig som frivillig via link i bio by @kvinfo

“Møgunge” “snotskovl” “retarderet” 🤬

Hvordan ville du have det med at blive kaldt sådan på dit arbejde?

Det er nogle steder virkeligheden for unge lærlinge og elever.

Derfor har KVINFO sammen med @hkdanmark, @3f_fagforening og @danskmetal startet et nyt projekt med titlen Respekt i fællesskab 🤝

Projektet skal styrke unge mænd, som ønsker en god omgangstone og et godt og respektfuldt kollegaskab – og som derfor gerne vil sige fra over for grov tone og chikane på deres arbejdsplads.

I det ny projekt bliver unge mænd inviteret med ind som en aktiv og ligeværdig del af løsningen.

”Medindflydelse og inddragelse er afgørende for, at vi sammen kan skabe et bedre arbejdsmiljø. Det er enormt vigtigt at sikre et ordentligt miljø og trivsel blandt lærlinge og andre unge på arbejdsmarkedet,” siger ungdomskonsulent Sune Schou Holm fra fagforeningen 3F.

”De unge mænd beskriver alt fra uønsket berøring til nedværdigende kommentarer og skældsord. Nogle af de unge mænd er på deres arbejdsplads blevet kaldt ’møgunge’, ’snotskovl’, ’lønslave’ og ’retarderet’. Det er adfærd, som tydeligt overskrider grænser – men som alt for ofte bliver bagatelliseret som ’drilleri’,” fortæller specialkonsulent i KVINFO, Rebekka Mahler.

🔗 Læs meget mere om Respekt i fællesskab via link i bio.

Og skal du til Folkemødet på Bornholm? Så kom til samtalevent om projektet med unge stemmer i Dansk Metals telt 12. juni 💬

Projektet er støttet af @alliancenmodseksuelchikane under @Miljø- og Ligestillingsministeriet 💫

#respektifællesskab #sexisme #fmdk by @kvinfo

Det handler om lige muligheder 🌱

Når vi taler om ligestilling, tror mange, at det handler om at gøre alle ens. At udviske forskellene mellem mænd og kvinder.

Men ligestilling handler om, at alle – uanset køn – har samme rettigheder, muligheder og frihed til at forme deres liv.

Det betyder ikke, at vi skal have samme interesser, job eller livsvalg, men at ingen skal blive forskelsbehandlet på grund af deres køn.

I Danmark er ligestilling en grundlæggende værdi, og vi har både ligestillingsloven, ligelønsloven og ligebehandlingsloven, der skal sikre lige muligheder uanset køn.

Men vi er ikke ‘i mål’ med ligestilling. Kvinder og mænd har stadig forskellige muligheder på arbejdsmarkedet, i hjemmet og i magtpositioner.

For eksempel:

💶 Er lønforskellen mellem mænd og kvinder i Danmark 12,9 % (korrigeret for arbejdstid og branche)

🧑‍💼 Er kun omkring 17,5 procent af bestyrelsesmedlemmer og 16 procent af direktører i Danmark kvinder, selvom kvinder udgør halvdelen af arbejdsstyrken

🧑‍🍼 Er omsorgsarbejde og barsel er stadig skævt fordelt, og det kan være med til at fastholde uligheder – både på arbejdsmarkedet og i forholdet til børn og familie.

Det modsatte af ligestilling er ikke forskellighed – det er ulighed.

Del med en, der har brug for at læse med her 🤓 – og find den lange version på kvinfo.dk/hvad-er-ligestilling

#ligestilling #ligemuligheder #frihed by @kvinfo

Hvorfor siger du ikke bare fra? Det spørgsmål har vi hørt rigtig mange gange, når der er blevet talt om sexisme og seksuel chikane på job.

For det meste bliver spørgsmålet stillet til kvinder – men hvad med at tale med mænd om de samme problemer?

Det har vi gjort i projektet Respekt i fællesskab, hvor vi stiller skarpt på unge mandlige elever og lærlinge – på deres oplevelser med sexisme, grov tone og grænseoverskridende adfærd. Og ikke mindst på, hvordan de unge mænd kan blive stærke aktører for bedre arbejdsmiljø.

Der er to helt store og tydelige indsigter at tage fat i:

🧍‍♂️ Hvis unge mandlige lærlinge og elever er tavse, så er det _ikke_ et udtryk for accept

🧍‍♂️Unge mænd vil rigtig gerne vil være med i arbejdet mod sexisme og for gode, respektfulde arbejdspladser men de urolige for, hvad konsekvenserne vil blive: Udelukkelse? Mere kanøflen? Miste lærepladsen?

De ting tager vi fat på i projektet. Med forslag til mikrohandlinger, der opleves som mindre risikable end et stort opgør. Med nyudviklede svar på grov tone, som deltagerne kan forestille sig selv at reagere med. Med et dilemmaspil, som kan bruges på alle arbejdspladser, og som træner deltagerne i at få øje på grænseoverskridelser og i at reagere. Og med en flok korte videoer, hvor unge lærlinge og elever fortæller, hvad de har oplevet og hvad de ser som nødvendige forandringer.

👉 Følg med her de næste dage, så får du masser af indhold, som du selv bliver klogere af – og måske også selv kan bruge, hvis du møder sexisme og seksuel chikane ✅

I link i bio finder du projektets rapport, hvor det hele er samlet ét sted 🎯

Tak til alle, som har deltaget, og til vores gode samarbejdspartnere i @3f_fagforening @danskmetal og @hkdanmark og til Alliancen mod seksuel chikane og @ligestillingsministeriet for finansiering by @kvinfo

”Udenfor er temperaturen nået op på 30 grader. Vi er fortumlede. Har vi netop været sammen med en mand, som står i tæt ledtog med den øverste magt i USA? En mand, der muligvis arbejder for at afskaffe aborten i Armenien?

I taxaen til vores næste møde, googler jeg pastor Jacob Pursley og falder over et videoklip fra den første Republic of Armenia Prayer Breakfast-konference i 2025, hvor han har samlet et panel under overskriften ”Faith, Family, and Values”. Her indleder han med at sige, at hvis ikke den fri abort afskaffes med det samme, vil Armenien om hundrede år ikke længere eksistere.”

Sådan skriver Kristina Stoltz i sit rejsebrev fra Armenien om mødet med den amerikanske præst Jacob Pursley. En del af den relativt nye, amerikanske bevægelse i landet, der kalder sig pro-hai (pro-armenien) og blandt andet taler for at afskaffe retten til abort.

Læs hele hendes rejsebrev – om den bevægelse, om ligestillingsaktivister, om gamle traditioner om jomfruelighed, om sikkerhedspolitik og relationen til Trump – via link i bio 🔗

Kristina Stoltz var inviteret på rejsen til Armenien af KVINFO og @informationdk og mødtes blandt andet med nogle af de lokale partnerorganisationer, som KVINFO samarbejder med.

De arbejder blandt andet med ligestilling i lovgivning og på arbejdsmarkedet, med vold mod kvinder, adgang til rettigheder og med at støtte fordrevne fra krigen i Nagorno-Karabahk.

KVINFOs arbejde med at styrke ligestilling i Armenien er finansieret af @udenrigsministeriet s Naboskabsprogram.

#ligestilling #rettigheder #armenien by @kvinfo

”Roza minder mig om Bosnien, tøjet og frisuren, de godt brugte husmoderarme, tænderne, hendes udholdenhed og det offer, familien er blevet pålagt,” skriver Peder Frederik Jensen om Roza.

En armensk kvinde, der for tre år siden flygtede fra krigen i Nagorno-Karabakh, og nu er mødt op til workshop om ligestilling og diskrimination på det armenske arbejdsmarked i den lille by Hrazdan støttet af @womensfundarmenia .

Læs hele Peder Frederik Jensens rejsebrev via link i bio 🔗

Om Rozas liv, flugt, krigen. Om kvinder der læser i kaffegrums og taler om traumer og mænd, der lukker alt inde. Om gamle stereotyper om, hvad mænd og kvinder kan, om abort, frihed, sikkerhed og storpolitik.

Forfatterne Kristina Stoltz og Peder Frederik Jensen var inviteret på rejsen til Armenien af KVINFO og @informationdk og mødtes blandt andet med nogle af de lokale organisationer, som KVINFO samarbejder med.

De arbejder blandt andet med ligestilling i lovgivning og på arbejdsmarkedet, med vold mod kvinder, adgang til rettigheder og med at støtte fordrevne fra krigen i Nagorno-Karabakh.

KVINFOs arbejde med at styrke ligestilling i Armenien er finansieret af @udenrigsministeriet s Naboskabsprogram.

#ligestilling #rettigheder #armenien by @kvinfo

Der er allerede mange bekymringer for de armenske aktivister, der arbejder med ligestilling og rettigheder 🚨

Krig, usikkerhed, diskrimination. Gamle, kønsstereotype traditioner og roller, der begrænser både unge kvinder og mænd. Men de seneste år har de også fået en ny: En voksende gruppe MAGA-orienterede amerikanere fylder i gadebilledet i Armenien og forsøger blandt andet at samle opbakning til en anti-abort-bevægelse.

Det er bare en lille del af fortællingen om Armenien, ligestilling, kønsroller og storpolitik, som Kristina Stoltz skriver om i set rejsebrev fra det komplekse land, der ligger mellem Tyrkiet, Iran, Aserbajdsjan og Georgien.

Læs det hele via link i bio 🔗

Forfatterne Kristina Stoltz og Peder Frederik Jensen var inviteret på rejsen til Armenien af KVINFO og @informationdk og mødtes blandt andet med nogle af de lokale organisationer, som KVINFO samarbejder med.

De arbejder blandt andet med ligestilling i lovgivning og på arbejdsmarkedet, med vold mod kvinder, adgang til rettigheder og med at støtte fordrevne fra krigen i Nagorno-Karabahk.

KVINFOs arbejde med at styrke ligestilling i Armenien er finansieret af @udenrigsministeriet s Naboskabsprogram.

#ligestilling #rettigheder #armenien by @kvinfo

”Roza, født 1979, er et år yngre end mig, har store børn. Jeg er vokset op i min fars hus, siger hun, med en kønstypisk formulering i et land hvor piger ofte ikke arver forældrene, og hvor drenge og mænd har højere status end deres jævnaldrende søstre.

Der er mange forklaringer, men en tilbagevendende har med krigene, konflikterne, armeniernes hårde historie at gøre. Drengene skal, fra en tidlig alder, forberede sig på krig, på to års militærtjeneste, på at dø for deres land, deres historie, deres traume.

På vores rejse i Armenien er det et faktum, der bliver ved med at dukke op: at mænd er soldater, at de derfor har en særstatus i samfundet, men også at mænd lukker sig inde i sig selv, i modsætning til kvinder, der mødes, taler, råber, græder og griner sammen, mens de strikker, uddanner sig eller læser i kaffegrums, som deres formødre har gjort.”

Sådan skriver Peder Frederik Jensen om det lille land, Armenien, der ligger midt mellem Tyrkiet, Iran, Aserbajdsjan og Georgien.

Læs hele hans rejsebrev via link i bio 🔗

Forfatterne Kristina Stoltz og Peder Frederik Jensen var inviteret på rejsen til Armenien af KVINFO og @informationdk og mødtes blandt andet med nogle af de lokale organisationer, som KVINFO samarbejder med.

De arbejder blandt andet med ligestilling i lovgivning og på arbejdsmarkedet, med vold mod kvinder, adgang til rettigheder og med at støtte fordrevne fra krigen i Nagorno-Karabakh.

KVINFOs arbejde med at styrke ligestilling i Armenien er finansieret af @udenrigsministeriets Naboskabsprogram.

#ligestilling #rettigheder #armenien by @kvinfo

Manosfæren: De steder på internettet, hvor særlige og meget krævende idealer for mænd bliver promoveret.

Det kan være: At være stærk både fysisk og psykisk, i kontrol, økonomisk succesfuld, flot. Samtidig er det positivt at være meget aktiv seksuelt, dominerende og at have høj smertetærskel. Og sådan skal man være hele tiden.

Modsat er det ’forkert’ at være sårbar eller trist.

Forskning og undersøgelser peger på negative effekter af den slags idealer:

🧠 de kan føre til ensomhed og skam

🧠 og de kan gøre det sværere at søge og få hjælp, når man har brug for det

Vi ved også, at:

🧠 blandt unge mænd på 16-24 år oplevede op til 17 % svær ensomhed i 2024. Det er markant stigning i forhold til tidligere

🧠 ensomhed og isolation kan føre til sygdomme som forhøjet blodtryk, dårlig søvn og depression

Samtidig viser en ny undersøgelse fra Ligestillingsministeriet, at det går rigtig hurtigt med at få manosfærisk indhold i sit feed, hvis man er en ung mand, der bruger internettet:

⌚️ 21 sekunder – så hurtigt gik det, før en af forsøgspersonerne i den nye undersøgelse fik manosfærisk indhold i sit feed

Undersøgelsen viser også, at manosfæren på får år er gået fra at findes på mere eller mindre lukkede grupper på nettet til nu at være en del af almindelige unges feeds.

KVINFO er Danmarks videnscenter for køn og ligestilling.

Følg med her for mere viden og fakta om ligestilling – og SEND videoen videre til en, som også skal læse med 📲

#ligestilling #manosfære #mandeidealer #mandpåmangemåder

Kilder: The Lancet, Forum for mænds sundhed, Mary Fonden @centerfordigitalpaedagogik @ligestillingsministeriet by @kvinfo

Hvad sker der med ens identitet som mand, når omsorg og familieliv fylder mere? 👨‍🍼

Til Mændenes Internationale dag 19. November skal vi blandt andet tale om barsel, faderskab, arbejde og om at finde sig selv i en rolle, hvor ambitioner og præstation måske ikke længere står øverst.

Det skal vi i selskab med @madskrause, ambassadør for @Mandesamfund og far til en, @christianbenzon_ , content creator og far til fire og Philip Rosenbaum, forsker i blandt andet effekterne af den øremærkede barsel ved @cbscph

Aftenen byder også på et interview med @abdelight om et emne, der fylder for mange mænd, men som der indtil for nylig ikke er blevet talt meget om: Hårtab og hårtransplantationer 💪💇

Hele aftenen styres med sikker hånd af @adrianbusk, der blandt andet er vært på DR’s nyhedspodcast Tiden.

Ud over flere talks og interviews om blandt andet krop og idealer, natur og fællesskab, skal vi også grine sammen med @mortenwichmanncomedy og op ad stolene, når @haengemulen fylder salen med deres humor og dansable danske musik.

Det hele foregår på og i samarbejde med @johanborupshojskole midt i København. Før og efter programmet på scenen, er der torsdagsbar og streetfood i højskolens hyggelige gård 🎊

🔗 Tag din ven under armen og få fat i jeres billetter via link i bio!

Det kan også være, du skal fejre dagen med din søn, din far eller din kollega? Del med os, hvem du vil have med, og vind to gratis billetter👇🔥

Vinderne får direkte besked. Vi ses 19. november!

#mændenesinternationaledag #ligestilling #19november by @kvinfo

En helt ny dansk undersøgelse giver indblik i, hvordan kvindehadsk indhold og rigide mandeidealer optræder i unge mænds feeds på sociale medier 🫠

Undersøgelsen er foretaget for Ligestillingsministeriet efter anbefaling fra KVINFO og andre organisationer.

🏋️ Den viser, at når unge mænd viser interesse for fitness, bliver de hurtigt mødt af indhold om rigide mandeidealer.

💔 Dating-interesserede unge mænd bliver hurtigt mødt med kvindenedgørende indhold, der måske ligefrem opfordrer til at indskrænke kvinders frihedsrettigheder.

📲 Undersøgelsen viser også, at den såkaldte manosfære på få år er gået fra mere eller mindre lukkede, lyssky og afgrænsede grupperinger online til at være en del af almindelige unges feeds.

I modsætning til manosfæren skal vi ikke tilbyde drengene og de unge mænd en fjende. Vi skal tilbyde dem en vej til et frit, godt og ligeværdigt liv. Sådan skriver KVINFOs direktør, @henriette.laursen i dag i en kronik i @berlingske.

Læs den via link i bio 🔗

#manosfæren #ligestilling #frihed by @kvinfo

🎙️ Nyt afsnit af Den europæiske cocktail er ude!

Denne gang taler vi om ligestilling og EU sammen med Helene Forsberg fra Kvinderådet, Henriette Laursen fra KVINFO og Klara Herzl Christiansen jurastuderende og tidligere formand i Europæisk Ungdom Danmark.

Lyt med på din foretrukne podcastplatform! by @kvinfo