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Leon Eichwalder

@leon.eichwalder

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Organisational Breakthrough.
Für inhabergeführte Unternehmen, die in ihrem Markt führen, aber intern an strukturelle Grenzen stoßen.
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Let’s Go BBL @phoenixhagen

Was eine Saison, don’t stop believing!
Danke für spannende Spiele, gute Events und das nötige Feuer, um den Aufstieg nun endlich zu erkämpfen!

Wir sind stolz, diese Reise als Partner unterstützen und begleiten zu dürfen!

Auf eine spannende nächste Saison in der @easycreditbbl taken in Ischeland Stadion by @leon.eichwalder

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4 months ago

Halbfinale, let’s Go @phoenixhagen taken in Ischeland Stadion by @leon.eichwalder

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5 months ago

POV: Mein Blick, wenn aus deinem täglichen Chaos endlich „langweiliges“ Wachstum wird.

Klingt unattraktiv? Vielleicht.
Aber genau das ist das Ziel.

Viele Geschäftsführer denken, ihre 10 komplexen Baustellen brauchen ein Wunder.

Die Wahrheit: Meistens brauchen sie nur Struktur.

Wenn wir fertig sind, hörst du auf, Feuer zu löschen und fängst endlich an, planbar zu skalieren.

Dein „unlösbares“ Problem ist mein Arbeitsalltag.
Wann packen wir’s an? taken in Leon Eichwalder Unternehmensberatung by @leon.eichwalder

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a year ago

Das ging schnell!
Die erste seitlich gebrandete Hose der Liga 🔥
Schnelle Entscheidung, Schnelle Umsetzung, starke Ergebnisse auf dem Feld!
Proud to be Part of it @phoenixhagen
#wsdf

📸 @joerg_laube & @tomlauke taken in Leon Eichwalder Unternehmensberatung by @leon.eichwalder

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a year ago

Die meisten scheitern nicht am Markt,
sondern an ihren Strukturen.

Die meisten Unternehmen haben gute Leute.
Engagierte Mitarbeiter, die sich jeden Tag Mühe geben,
die kämpfen, die Verantwortung übernehmen wollen.

Aber ohne klare Prozesse, ohne definierte Rollen,
ohne eine Struktur, die Orientierung gibt,
läuft selbst das stärkste Team irgendwann gegen die Wand.

Nicht, weil die Menschen schlecht arbeiten.
Sondern weil das System sie ausbremst.

Und genau das wird in der aktuellen Marktlage zunehmend kritisch.
Unternehmen müssen effizienter werden.
Besser organisiert.
Fokussierter.

Alle wissen das.
Fast keiner setzt es konsequent um.
Viele treten auf die Bremse, obwohl sie eigentlich neu ordnen müssten.
Nicht aus Bequemlichkeit,
sondern weil der Startpunkt fehlt.

Genau da kommen wir ins Spiel.
Wir schaffen Struktur, wo heute Unsicherheit herrscht.
Wir ordnen Prozesse, Verantwortung und Entscheidungswege.
Wir sorgen dafür, dass gute Teams endlich gute Ergebnisse liefern können,
ohne sich zu verbrennen.

Wenn du merkst, dass dein Unternehmen wächst,
aber die Systeme dahinter nicht,
dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, es zu ändern. taken in Leon Eichwalder Unternehmensberatung by @leon.eichwalder

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a year ago

Next one @phoenixhagen
Wird hier Geschichte geschrieben?
@felix.feuervogel on 🔥
Proud to be Part of it 🫱🏻‍🫲🏼
#proa #phoenixhagen #wsdf taken in Ischelandhalle by @leon.eichwalder

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a year ago

Viele Unternehmer wissen genau, was zu tun wäre.
Aber sie tun’s nicht.

Alle Zahlen liegen auf dem Tisch.
Alle Daten sind da.
Die Probleme sind bekannt.
Und trotzdem passiert nichts.

Nicht, weil es an Wissen fehlt.
Sondern, weil es an Struktur, Konsequenz und Führung fehlt.

Heute wieder gehört:
„Wir haben und wissen alles, aber wir kriegen’s nicht umgesetzt. Wir brauchen dich, um das endlich geradezuziehen, operativ sowie finanziell.“

Genau das ist der Punkt:
Wissen ohne Umsetzung bringt dir gar nichts.

Wenn du dein Unternehmen wirklich skalieren willst, brauchst du Systeme, die dich zwingen, dran zu bleiben.
Woche für Woche. taken in Leon Eichwalder Unternehmensberatung by @leon.eichwalder

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a year ago

Ihr redet. Ihr plant. Ihr entscheidet.
Aber niemand setzt konsequent um.

Das ist Alltag in vielen Unternehmen.
Meetings ohne Ende.
Themen, die sich endlos drehen.
Entscheidungen, die keiner nachhält.

Das Ergebnis:
Projekte verzögern sich ständig
Aufgaben verschwinden im Nirgendwo
Dieselben Punkte werden Woche für Woche wieder neu diskutiert

Nicht, weil das Team faul ist.
Sondern, weil es kein Projektmanagement gibt.

Ohne klare Übersicht, Verantwortlichkeiten und Nachverfolgung bleibt alles nur Gerede.

Das kostet Zeit, Geld und Nerven.

Die Lösung:
→ Klare Übersicht aller Aufgaben & Projekte
→ Konkrete Verantwortlichkeiten
→ Nachverfolgung bis zur Umsetzung

Der Unterschied zwischen Chaos und Fortschritt ist die echte Umsetzung der kleinen Dinge.

Wie läuft’s bei euch:
Labern oder liefern? taken in Leon Eichwalder Unternehmensberatung by @leon.eichwalder

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a year ago

15+ Mio. € Umsatz.
Trotzdem Cash Chaos.

Eigentlich läuft alles. Stabile Umsätze, stetiges Wachstum.

Trotzdem fehlt dir die Grundlage für gute Entscheidungen.
Keine Klarheit über die Finanzen, Kosten und Cashflow.

Genau so geht es vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Warum?

Weil sie kein klares Controlling haben.
Weil sie sich auf ihr Bauchgefühl verlassen.
Weil sie hoffen, dass ihr Steuerberater das schon irgendwie im Griff haben wird.

Und tatsächlich geht das so sogar oft sehr lange gut.

Wenn du die Kontrolle behalten willst,
wenn du Liquidität, Rentabilität und dein Wachstum im Griff haben willst,
wenn du Risiken erkennen willst, bevor sie dir weh tun,

dann mach den selbsttest und finde in nur 10 Minuten heraus welche der 10 wichtigsten Controlling Bausteine deinem Unternehmen vielleicht fehlen!

Link in der Bio. taken in Hagen, Germany by @leon.eichwalder

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2

a year ago

Wenn du deine Liquidität nicht im Griff hast, bist du kein Unternehmer, sondern Beifahrer.

Viele Geschäftsführer machen Millionen-Umsätze und haben trotzdem keine Ahnung, wie lange ihr Geld wirklich reicht.

Der Kontostand ist eine Achterbahn:
Heute Plus, morgen Engpass.
Keine Planung, keine Sicherheit.

Das Problem ist nicht der Gewinn.

Das Problem ist fehlendes Cash-Management:
Keine 12-Monats-Liquiditätsplanung
Keine Transparenz über verplantes vs. freies Geld
Keine Investitionsplanung, die Risiken absichert

Von Blindflug zu Klarheit – das ist der Unterschied zwischen Stress und souveränem Unternehmertum.

Wo stehst du heute?
Unternehmer oder Beifahrer? Blindflug im Unternehmen kostet mehr als jede Beratung taken in Leon Eichwalder Unternehmensberatung by @leon.eichwalder

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a year ago

Das ist Leon Eichwalder und er hat diese Woche die ❗️Hauptpräsentation❗️ bei uns im Chapter BNI Köln West gehalten.

Er hat es geschafft, uns in 10 Minuten zu erklären, warum Wachstum nicht schmerzhaft, sondern spannend ist.
Wie er das macht? Er sorgt dafür, dass Du mit Deinem Unternehmen planbar weiter wachsen kannst. Durch klare Strategien, belastbare Strukturen und skalierbare Prozesse.
Leon ist Unternehmensberater und unterstützt Dich dabei, Dein Unternehmen sicher und stabil zu machen. Er identifiziert mit Dir gemeinsam die Schwachstellen in Deinen aktuellen Prozessen, definiert neue, optimiert damit Dein Unternehmen und sorgt in der Konsequenz dafür, dass Du mit Deinem Unternehmen nachhaltig und stabil wachsen kannst.

Klint das gut für Dich? Dann buche Dir doch einfach mal ein kostenloses Analyse Gespräch mit Leon und lasse Dich von ihm beraten.
Du findest ihn hier: https://leoneichwalder.de
@leon.eichwalder

Und falls Du Dein Unternehmen auch mal 10 Minuten in unserem Chapter mit über 25 erfahrenen Unternehmern vorstellen möchtest 🗣️, dann komme gerne unverbindlich als Gast vorbei und lerne uns kennen.
Wir treffen uns jeden Mittwoch um 6:30 Uhr im Kölner Golfclub und freuen uns darauf, Dich und Dein Unternehmen kennenzulernen.

#BNI #BusinessNetworkInternational #BNIKölnWest #Köln #Unternehmer #Netzwerk #wergibtgewinnt taken in Kölner Golfclub by @leon.eichwalder

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2 years ago

In jeder Mail 100 Leute im CC.
Und trotzdem weiß keiner, was zu tun ist.

Das ist kein Einzelfall.
Das ist Alltag in vielen Unternehmen.

Warum?
→ Keine klaren Prozesse
→ Keine definierten Zuständigkeiten
→ Kein System, das Informationen sinnvoll verteilt

Also:
Auf Nummer Sicher alle in CC, damit keiner was verpasst.

Das Ergebnis:
Informationsflut, Verwirrung, Null Verantwortung.

Lösung:
1. Klare Rollen & Verantwortlichkeiten
2. Definierte Kommunikationswege
3. Automatisierung statt E-Mail-Spam
⇨ Von CC-Chaos zu klarer Kommunikation.

Das ist der Unterschied zwischen ineffizientem Dauerstress und echter Klarheit.

Wie läuft’s bei Dir: Struktur, oder CC-Wahnsinn? taken in Leon Eichwalder Unternehmensberatung by @leon.eichwalder

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a year ago