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Letícia Lins

@letslins.oficial

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📕 Pós Doutoranda em Comunicação
👯‍♀️ Especialista em Gênero, Comunicação, Diversidade
💡Consultora em D&I
🚀 Coordenadora da Pós em D&I da Puc Minas

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Planejar um novo ano costuma vir acompanhado de metas, números e prioridades muito bem organizadas no papel. O que quase nunca aparece com a mesma clareza é a pergunta que sustenta tudo isso: quem essa estrutura favorece e quem ela deixa de fora. É aí que diversidade e inclusão deixam de ser “tema” e passam a ser critério de planejamento, mesmo quando ninguém assume isso explicitamente.

Planejar com diversidade e inclusão é assumir responsabilidade sobre o tipo de cultura que será fortalecida ao longo do ano, antes que ela se imponha sozinha.

Se 2026 está sendo desenhado ou já foi, esse é o melhor momento para decidir se a diversidade vai ser só um efeito colateral do planejamento ou uma escolha assertiva. Me chama e saiba como posso ajudar! by @letslins.oficial

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9 months ago

Meu trabalho com empresas se constrói na articulação entre conhecimento, escuta e prática.

É a partir dessa base que desenvolvo projetos, formações e conteúdos voltados a temas como diversidade, inclusão, comunicação, liderança, gênero, maternidade, etarismo, assédio e cultura do respeito.

Mais do que inserir essas pautas na agenda das empresas, o que me interessa é contribuir para que elas encontrem sustentação em processos, linguagem e experiência cotidiana.

Se essa conversa faz sentido para a sua organização, podemos pensar juntos em um formato possível para ela. by @letslins.oficial

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6 months ago

Antes de falar sobre o curso, quero te contar de onde eu falo.

Sou doutora em Comunicação, pesquisadora em diversidade, gênero e envelhecimento, e hoje realizo pós-doutorado em Comunicação Pública e Institucional. Minha trajetória passa pela universidade, por organizações e por muitos processos de escuta com grupos minorizados.

Ao longo desse caminho, fui percebendo que não basta “ter um discurso bonito” sobre diversidade e inclusão.

É preciso olhar para os contextos, para quem não é ouvido, para as estruturas que sistematicamente silenciam, para como as decisões são tomadas – e para como tudo isso se atualiza no dia a dia das organizações.

A pós-graduação em Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Organizações, da PUC Minas, nasce desse lugar: do incômodo com a opressão e do compromisso com práticas que transformam e incluem.

Se você sente que essa pauta atravessa a sua vida profissional, vou ficar feliz em caminhar com você nessa formação.

Me conta aqui ou no direct: em que momentos diversidade e inclusão aparecem no seu trabalho hoje?

fotos por: @marcelomacaue by @letslins.oficial

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10 months ago

Fiquei pensando em uma coisa depois desse vídeo: a gente ganhou velocidade para encontrar respostas, mas será que ganhou a mesma velocidade para pensar melhor?
Na sala de aula eu vejo isso o tempo todo. E nas empresas também.
No fim, aprender continua sendo um exercício de curiosidade. E eu espero que a gente não perca isso no caminho.
Feliz dia das professoras e dos professores! ✨ by @letslins.oficial

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21 hours ago

Tenho pensado muito nessa ideia de que existe uma idade certa para as coisas.

Essas mulheres tiveram trajetórias completamente diferentes, mas todas ajudam a desmontar um pouco essa pressa que temos de decidir quando alguém “já deveria ter chegado lá”.

Mudar de caminho mais tarde não significa começar do zero. A gente leva junto tudo o que viveu, aprendeu e construiu.

Talvez o seu próximo começo também não precise acontecer na idade que você imaginou. 💡 by @letslins.oficial

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a day ago

👩⚖️ Recorde de mulheres eleitas não significa, necessariamente, maior representatividade na política.

A partir de 2027, a Câmara dos Deputados terá 108 mulheres, e o Senado elegeu 12 senadoras em uma única eleição.

Os números marcam um avanço na presença feminina no Legislativo, mas levantam uma questão importante: quem são essas mulheres e quais grupos, experiências e necessidades elas representam?

Na coluna Diversidade em Foco desta semana, Letícia Lins propõe uma discussão que leva em conta a diferença entre representação e representatividade.

🔗 Leia no site diariodocomercio.com.br

📷 Antônio Cruz/ Agência Brasil

*Conteúdos publicados no espaço Opinião não refletem necessariamente o pensamento e linha editorial do DIÁRIO DO COMÉRCIO, sendo de total responsabilidade dos/das autores/as as informações, juízos de valor e conceitos divulgados.

#Representatividade #Política #MulheresNaPolítica #Opinião by @letslins.oficial

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4 days ago

🌟Minha versão palestrante é uma das que mais gosto! É quando tenho a oportunidade de compartilhar conhecimento, provocar reflexões e abrir conversas que considero tão necessárias.

Nesse trecho da palestra da semana, trago dados sobre o que impulsiona o bem-estar das pessoas. E um ponto chama atenção: o sentimento de pertencimento.
Sentir-se acolhido, respeitado, ouvido e parte de um grupo faz diferença na nossa vida. E, claro, também no ambiente de trabalho.

Por isso, falar de diversidade e inclusão nas empresas é também falar de bem-estar, relações humanas, cultura organizacional e performance pois pessoas felizes produzem mais e melhor.
Que tal levar essa conversa para a sua empresa?💡
Minhas palestras são um convite para ampliar olhares, questionar práticas e construir ambientes mais inclusivos.

Entre em contato e vamos conversar! by @letslins.oficial

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8 days ago

Tem conversas que fazem a gente sair pensando diferente.

Lígia Lana, coordenadora na Bridge Gestão Social, compartilha como foi viver a experiência da palestra “O que é envelhecer para você?”, uma troca que tocou o pessoal, o profissional e abriu espaço para novos olhares sobre o envelhecer.

Quer levar essa conversa para a sua empresa? Conheça o nosso trabalho. by @letslins.oficial

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10 days ago

Semana Internacional da Felicidade no Trabalho: Transformando Ambientes, Potencializando Pessoas!

A felicidade no trabalho não é um conceito abstrato ou apenas um “benefício”: é estratégia, saúde mental e fator decisivo para a alta performance e retenção de talentos.

Durante a Semana Internacional da Felicidade no Trabalho, reunimos especialistas, lideranças e colaboradores em uma jornada enriquecedora de palestras, dinâmicas e reflexões sobre o futuro das organizações:

Destaques da nossa programação:
• Saúde Mental e Combate ao Burnout – Identificação precoce de exaustão e limites saudáveis (Carolina Resende).

• Riscos Psicossociais & NR-01 – Adequação e cuidado com o ecossistema de trabalho (Rodrigo Dolabella).

• A Reinvenção do RH – Transformando bem-estar em diferencial competitivo (Benedito Nunes).

• Cultura do Bem-Estar na Gestão – Transição da teoria para a prática organizacional (Ana Paula Araújo).

• Diversidade, Equidade e Inclusão – Diálogos propositivos para ambientes integradores (Letícia Lins).

• Breathwork & Alta Performance – Técnicas de regulação e energia (Yone Fonseca).

Promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador é um compromisso diário. Agradecemos a todos os palestrantes, organizadores e participantes que tornaram esta semana inesquecível! 👏

💬 Como a sua empresa tem promovido a felicidade e o bem-estar no dia a dia? Conte para nós nos comentários!

#FelicidadeNoTrabalho #BemEstarOrganizacional #SaudeMental #GestaoDePessoas by @letslins.oficial

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11 days ago

No mês do idoso estamos com agenda aberta para empresas e organizações que querem falar sobre envelhecimento, longevidade, etarismo e diversidade geracional de forma atual e relevante.

Nós levamos essa conversa em formato de palestras, workshops e rodas de conversa.

Quer levar esse tema para a sua empresa? Fale com a gente. by @letslins.oficial

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14 days ago

Quanto mais estudo e falo sobre envelhecimento, mais percebo que essa conversa não deveria começar quando alguém “fica velho”.

Ela começa muito antes, na forma como olhamos para quem envelhece, nas piadas que repetimos, no que esperamos de uma mulher depois de certa idade e até nos futuros que conseguimos, ou não, imaginar para nós mesmas.

Neste Dia da Pessoa Idosa, fiquei com essa pergunta:
quando você pensa no seu próprio envelhecimento, o que imagina? 💭

Acho que vale conversar sobre isso antes que a idade chegue e encontre todas essas ideias já prontas esperando pela gente. by @letslins.oficial

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15 days ago

Setembro foi movimentado por aqui ✨
Teve palestra, evento, viagem para o Hacktown como speaker, viagem para Brasília para apresentar um artigo do pós-doc, encontros, trabalho… e também aqueles momentos mais leves no meio da correria.

E claro: teve livro. Inclusive uma leitura importante para esse período, que fala sobre eleição, voto e participação feminina.

Um resumão de um mês que teve de tudo um pouco. by @letslins.oficial

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16 days ago