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Quer se preparar para a aposentadoria? by @loidemendonca.adv

POR QUE PLANEJAR A SUA APOSENTADORIA É TÃO IMPORTANTE?

Existe um problema que afeta milhares de trabalhadores na hora da aposentadoria.

Nem sempre o banco de dados utilizado pelo INSS na hora da aposentadoria está atualizado com todas as suas contribuições.

Muitos trabalhadores chegam no fim da carreira e descobrem que algumas contribuições ou vínculos de trabalho estão errados e outros sequer foram contabilizados.

Quando isso acontece, você corre o risco de receber um benefício menor do que o devido. Por causa de um erro ou uma informação mal contabilizada, toda a sua aposentadoria é prejudicada.

Por isso, você precisa planejar a sua aposentadoria para garantir que todas as suas informações previdenciárias estão corretas.

E isso é feito por um profissional especializado em planejamento previdenciário, que irá te orientar quanto à melhor possibilidade de aposentadoria: mais rápida e mais vantajosa financeiramente.

Esse conteúdo foi útil para você? by @loidemendonca.adv

Procure um advogado de sua confiança e veja as possibilidades de aposentadoria para seu caso. by @loidemendonca.adv

Neste Dia dos Pais, homenageamos aqueles que exercem, com responsabilidade e amor, o papel de guiar, proteger e inspirar.
Ser pai é também ser exemplo de justiça, dedicação e cuidado — valores que nos inspiram diariamente em nossa atuação.

Feliz Dia dos Pais! #felizdiadospais #pai by @loidemendonca.adv

Neste 1º de maio, celebra-se o Dia do Trabalhador, data que reafirma a centralidade do trabalho como direito social fundamental, nos termos da Constituição Federal.
Mais que uma homenagem, é um momento de reflexão sobre a valorização da dignidade da pessoa humana, a observância das garantias trabalhistas e a promoção de condições justas e equitativas de labor.

Feliz Dia do Trabalhador!
#diadotrabalhador💪 #trabalhador by @loidemendonca.adv

Neste Natal, a SMB Advocacia e Consultoria agradece a confiança de cada cliente, parceiro e amigo que caminhou conosco ao longo deste ano. Que a verdadeira estrela do Natal, Jesus Cristo, renove a esperança, fortaleça os laços e traga paz, saúde e prosperidade para todos os lares.

Seguimos comprometidos com a ética, a responsabilidade e a excelência, certos de que grandes conquistas nos aguardam no novo ano.

🎄 Feliz Natal e um Ano Novo repleto de realizações!

SMB Advocacia e Consultoria ⚖️ by @loidemendonca.adv

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A guarda compartilhada é uma modalidade em que os direitos e deveres em relação ao filho são compartilhados igualmente entre ambos os pais.

É importante esclarecer que a guarda compartilhada não se restringe a um arranjo onde o filho passa metade do tempo com o pai e a outra metade com a mãe. Pelo contrário, ela pode ser estabelecida mesmo quando o filho reside predominantemente com um dos pais, desde que ambos exerçam conjuntamente as decisões importantes relacionadas à educação, saúde e outras questões cotidianas do filho.

Essa forma de guarda confere aos pais iguais direitos e responsabilidades na criação dos filhos, permitindo que decidam em conjunto sobre questões relevantes da vida da criança. Além disso, o filho tem a liberdade de conviver com cada genitor no tempo que lhe for mais conveniente, sem a necessidade de constantes mudanças no regime de guarda por decisão judicial.

Anteriormente, caso um filho desejasse morar com o pai quando a guarda estava com a mãe, era necessário um procedimento judicial para alterar a situação. Com a guarda compartilhada, essa burocracia é evitada.

Essa modalidade de guarda foi instituída para beneficiar o bem-estar da criança, proporcionando-lhe um convívio saudável e significativo com ambos os pais, mesmo após a separação. Estudos psicológicos têm demonstrado que a guarda compartilhada é benéfica para o desenvolvimento emocional do filho, pois ele percebe o apoio e o amor de ambos os pais, mesmo diante da separação conjugal.

Vale ressaltar que, de acordo com a legislação, a guarda compartilhada passou a ser regra, ou seja, quando os pais entram em conflito pela guarda, o juiz tende a conceder a guarda compartilhada, desde que haja harmonia na tomada de decisões em relação ao filho.

Nesse contexto, a advocacia especializada em direito de família desempenha um papel fundamental ao auxiliar as famílias na compreensão dos direitos e deveres relacionados à guarda compartilhada e demais aspectos jurídicos do divórcio e separação.

#DireitoDeFamília #Advocacia #AdvogadoDeFamília #GuardaCompartilhada #Guarda #Divórcio #Separação #GuardaUnilateral #ECA #Criança by @loidemendonca.adv

Quando uma pessoa perde a visão, é natural surgirem dúvidas sobre seus direitos previdenciários e a possibilidade de se aposentar.

Neste post, vamos abordar esse tema e esclarecer as opções de aposentadoria disponíveis para pessoas com deficiência visual.

Aposentadoria por invalidez:

Caso a perda de visão seja total e permanente, a pessoa pode se enquadrar nos requisitos para solicitar a aposentadoria por invalidez. Essa modalidade exige a comprovação da incapacidade total e permanente para o trabalho, mediante avaliação médica realizada pelo INSS.

Aposentadoria por tempo de contribuição:

Se a pessoa com deficiência visual tiver tempo de contribuição suficiente, poderá solicitar a aposentadoria por tempo de contribuição. Nesse caso, a perda da visão pode reduzir o tempo mínimo de contribuição para obtenção da aposentadoria.

Aposentadoria por idade:

A aposentadoria por idade é outra opção para pessoas com deficiência visual. A idade mínima para essa modalidade pode ser reduzida para pessoas com deficiência, conforme previsto na legislação previdenciária.

Benefício de prestação continuada (BPC/LOAS):

Caso a pessoa com deficiência visual não tenha condições de se aposentar nas modalidades prevista em lei, pode ser elegível para o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS). Esse benefício assistencial é concedido a pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social, desde que comprovem a renda per capita familiar de até 1/4 do salário-mínimo vigente.

Conclusão:
Existem opções de aposentadoria para pessoas com deficiência visual, como aposentadoria por invalidez, por tempo de contribuição e por idade, além do benefício de prestação continuada (BPC/LOAS) em casos de vulnerabilidade social.

Fique atento aos seus direitos e deveres!

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