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Lumen Cheli Lyra Pereira

@lumencheli

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Livre. Meu horizonte não tem limites.

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Palhoça !!! by @lumencheli

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2 days ago

Palhoça com Lula by @lumencheli

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2 days ago

Exército do Lula!!! taken in Palhoça by @lumencheli

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2 days ago

Sábado 09 h 13 min by @lumencheli

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Bora Lula by @lumencheli

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4 days ago

Floripa com Lula by @lumencheli

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5 days ago

Servidor público é quem precisa do serviço publico, votem com consciência de classe, vote 13. by @lumencheli

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6 days ago

by @lumencheli

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9 days ago

O Sitrampa encaminhou à Secretaria Municipal de Saúde um ofício questionando alguns pontos da Portaria nº 014, de 14 de setembro de 2026, que estabelece procedimentos para concessão de férias e licenças aos servidores da Saúde e prevê a indicação prévia de cobertura para os afastamentos.

Entre os questionamentos, o sindicato pediu esclarecimentos sobre pontos como: quem deve providenciar a substituição do servidor, se caberia ao trabalhador localizar e garantir um substituto e o que ocorreria quando não houvesse servidor disponível, quando ninguém aceitasse a substituição ou quando o substituto indicado não fosse validado pela chefia.

O Sitrampa também questionou os critérios para eventual adiamento de férias e para a convocação de servidores durante períodos de férias ou licenças, além de solicitar a indicação do fundamento legal utilizado para estabelecer essas condições.

Em resposta, a Secretaria Municipal de Saúde afirmou que nenhum direito dos servidores está sendo violado ou suprimido e esclareceu que a organização do serviço, alocação da força de trabalho e indicação do servidor substituto é responsabilidade da chefia imediata. Segundo a Prefeitura, a Portaria não atribui ao trabalhador a obrigação de localizar, negociar ou garantir a substituição.

A Prefeitura também informou que, na ausência de substituto ou diante de dificuldades de cobertura, caberá às chefias e aos superintendentes avaliar a situação e realizar os remanejamentos necessários. Caso seja inviável conceder o afastamento na data inicialmente solicitada, o ofício de resposta afirma que o período deverá ser reprogramado, garantindo a integralidade das férias ou licenças.

Sobre a possibilidade de convocação de servidores em férias ou licença, a Secretaria afirmou que a medida terá caráter excepcional e residual, restrita a situações como emergências sanitárias, surtos epidemiológicos, calamidades públicas ou insuficiência temporária e imprevista de recursos humanos. A Prefeitura também ressaltou que o saldo do período interrompido deverá ser posteriormente usufruído pelo servidor.

Todos os documentos podem ser acessados na matéria publicada no site do Sitrampa (www.sitrampa.com.br). by @lumencheli

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20 days ago

Minha mãe, meu exemplo, minha pae. Hoje é seu aniversário, que saudade eu sinto . São tantas lembranças da minha guerreira. Bjo . by @lumencheli

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2 months ago

Atenção! 🚨🚨

📄 O Sitrampa está fazendo a divulgação da Festa de Fim de Ano nos locais de trabalho com a fixação de cartazes.
ℹ️ Porém, informamos que há um pequeno equívoco nas orientações.

⚠️ A retirada de ingressos acontece A PARTIR DO DIA 1º DE NOVEMBRO, e não “até o dia 1º de novembro”, como consta no cartaz!

Fique atento!
Poderão participar sindicalizados que se filiarem até 10 de agosto de 2026. by @lumencheli

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2 months ago

Bom dia !! by @lumencheli

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2 months ago