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Nancy Koch

@n_koch__

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✨ Team @unlearnbusinesslabs
⚖️ Initiatorin @petition.elterngeld.hoch
🏟️ Mitgründerin @12062020olympia

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Immer immer immer immer wenn ich sie ziehen sehe, habe ich die Stimme meines Sohnes im Ohr: sie fliegen weg - sie haben ein Puzzleteil gemacht. Hach! Wie recht er hat. Adieu Sommer 👋 by @n_koch__

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10 days ago

TODAY IS THE DAY! ❤️‍🔥📚

Ab heute ist „Unlearn Leadership“ in allen guten Buchläden erhältlich - und wir können‘s kaum glauben.

Heute Abend ist unsere Buch Launch Party, kommt und feiert mit uns:

📍 1.10.2026, Genezarethkirche Berlin 🎟️ Tickets über den Link in Bio – regulär, Support, Soli oder inklusive Buch

#unlearnleadership

Wunderschöne Fotos von @edgarrodtmannfotografie ❤️ by @n_koch__

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17 days ago

Wir verlosen 2 Tickets zur Buchpremiere von Unlearn Leadership und damit du direkt los lesen kannst, gibt es zwei Buchexemplare dazu.

So machst du mit:
1. Folge dem Account @unlearnbusinesslabs
2. Like diesen Post
3. Verlinke dein +1

Die Gewinner*innen werden am 01.10. um 12 Uhr hier in den Kommentaren bekannt gegeben.

Wir freuen uns auf Euch! 💛

Die Buchpremiere findet am 01.10. Um 18.30 Uhr in der Genezarethkirche am Herrfurthplatz in Berlin statt. by @n_koch__

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18 days ago

Elf Frauen. Ein Buch. Und ziemlich viele unbequeme Gespräche.

Wir sind Gründerinnen und Berufsanfängerinnen, Chefinnen und Mitarbeiterinnen, Professorinnen und Studentinnen, Aktivistinnen und Beraterinnen. Was uns verbindet, ist die Frage, wie menschenzentriertes Arbeiten wirklich gelingen kann.

Die Antworten darauf haben wir nicht am Schreibtisch gefunden, sondern in der gemeinsamen Praxis. Wir haben über Geld gesprochen und über Scham. Über Erschöpfung. Über Privilegien. Über Momente, in denen wir selbst genau das getan haben, was wir eigentlich verlernen wollten.

Denn Unlearn ist kein Konzept, das man einführt. Es ist eine Praxis, in der wir dorthin schauen, wo es unangenehm wird.

Unser gemeinsames Buch Unlearn Leadership erscheint am 01.10. im @ullsteinbuchverlage . Jetzt vorbestellen. 🔗 Link in Bio

Fotos von @edgarrodtmannfotografie 🙏🏼❤️

Feier mit uns und @singsisysing das Erscheinen von Unlearn Leadership in der @genezarethkirche am 1. Oktober 2026!
Tickets gibt’s beim Link in Bio!

Unser gemeinsames Buch Unlearn Leadership erscheint am 01.10.2026 im @ullsteinbuchverlage . Jetzt vorbestellen! by @n_koch__

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19 days ago

Kann uns mal jemand kneifen?! 😳

Drei Jahre lang haben wir geforscht, gelesen, uns mit den spannendsten Unternehmer*innen und Organisationen ausgetauscht, Gedanken geteilt und verworfen, Grenzen der Selbstorganisation am eigenen Leib erfahren und geschrieben. So viel geschrieben. UND JETZT IST ES TATSÄCHLICH DA: Unlearn Leadership erscheint am 01.10. im @ullsteinbuchverlage und ist ab sofort bestellbar.

Während wir es einerseits selbst kaum glauben können, ist es gleichzeitig das realste, das wir im Unlearn Business Lab bisher kreiert haben. Ein Buch, das Führung wirklich von Grund auf hinterfragt und den radikalen Versuch startet, die Unlearn Reise mit so vielen Menschen wie möglich zu teilen.

Get your hands on this book. Es hat keinen geringeren Anspruch als den, die Arbeitswelt, die wir kennen, komplett neu zu denken. 😎 by @n_koch__

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a month ago

WE DID SOMETHING! 😬📚

Viele Unternehmen spüren es schon länger: Wir haben ein Führungsproblem. Angesichts der vielen Krisen wird es überall eher unangenehm hierarchisch oder absolut chaotisch.

Dazwischen? Kein Land in Sicht.

Warum rudern so viele progressive Unternehmen gerade zurück und bauen wieder mehr Management-Ebenen ein? Warum sagen so viele Mitarbeitende, sie wollen doch unbedingt mehr Verantwortung, und treffen aber kaum Entscheidungen? Warum wollen wir anders führen und stecken doch fest in alten Mustern?

Mit diesen Fragen starteten wir vor etwa drei Jahren eine ziemlich wilde Entdeckungsreise. Die Ergebnisse findet ihr in unserem Buch “Unlearn Leadership”, das am 01.10. bei @ullsteinbuchverlage erscheinen wird.

Jetzt das Buch vorbestellen (link in bio) und am 01.10. mit uns zusammen den Launch in Berlin feiern! ❤️‍🔥 
#unlearnleadership by @n_koch__

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a month ago

Trust the process oder trust the planet?

Vor ein paar Tagen habe ich gelesen, dass gerade eine der härtesten Phasen für mein Sternzeichen Stier endet. Der Planet Uranus macht sich endlich vom Acker - nach mehr als sieben Jahren. Ich bin mir nicht sicher, ob das stimmt, was das genau heißt oder ob das „wahr“ ist, aber das was @astrologyisforeveryone beschreibt, könnte meine letzten sieben Jahre nicht besser beschreiben. Und 7 ist meine Glückszahl (hab irgendwann mal gelesen das wäre die göttliche Zahl - auch keine Ahnung ob das stimmt)…

Eijjjh Leute es ist wirklich verrückt, was in den letzten 7 Jahren alles passiert ist!!

Kündigung Siemens nach 18 Jahren, nie Stillstand, immer wieder „Baustellen“, gerade „was“ gefunden was mein „Traum“ oder der nächste Schritt sein könnte, zack kam was dazwischen (Corona, Hackerangriff auf großen Kunden, Firma doch nicht übernehmen…).
Immer wieder alles in Frage stellen, neu anfangen, für Richtungen entscheiden, den Weg beim gehen finden und wieder verlieren.

Jetzt guck ich bissl unsicher in den Himmel, hoffe auf entspanntere Zeiten, stecke zur Beruhigung meine Finger im Kleingarten in die Erde und mach mir nen Sekt auf.

Danke für alle, die mich auf dieser Reise gehalten, ausgehalten und festgehalten haben ♥️ nur Liebe, immer.

Mehr Infos von @astrologyisforeveryone :
Uranus steht für radikale Veränderung und Umbruch. Fast zehn Jahre lang war dieser disruptivste Planet im Zeichen Stier. Es war, als wäre ein rebellischer Teenager in das Haus seiner Großmutter eingezogen – und keiner von beiden kann gehen. Alles, was sich stabil anfühlte, wurde immer wieder auf den Kopf gestellt.

Für den Stier heißt das: Dein Leben, deine Sicherheit und deine Perspektiven haben sich tief verändert. Am 25. April rückt Uranus weiter – jetzt kannst du in der Person „ankommen“, die diese Jahre aus dir gemacht haben.

Ps. Falls du das irgendwann liest, mein Kind: du trägst einen Teil meines Herzens in dir, ohne dich hätte ich mich das alles nie getraut. Du bist der, der mir Mut gibt, das Leben das ich leben will, wirklich zu leben. Als Vorbild, um dir dir Welt zu zeigen und das es geht! by @n_koch__

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6 months ago

Seit ich 16 Jahre alt bin, arbeite ich* und beschäftige mich dadurch irgendwie auch mit Führung - und gerade schreibe ich ein Buch dazu und das macht mir richtig viel Freude - könnt ihr euch nicht vorstellen!!!

Und das Aller-Allerbeste daran ist, dass ich es mit euch schreibe - Irmela, Frauke, Lisa, Julia, Jocelina, Corinna, Verena, Nilay, Isabelle, Naomi 💕

#appreciationpost
#unlearnleadership

*also theoretisch sogar seit ich 14 bin, aber beim Zeitungen austragen gabs nicht wirklich ne (präsente) Führungskraft. by @n_koch__

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a year ago

Ein Gefühl das bleibt: Freude darüber wieviele mit mir und uns auf der Reise sind - zu sich selbst, zu den eigenen Gefühlen - und ein Buch mit der These: „eine echte Veränderung - Radical Transformation - [ist] nur dann möglich, wenn uns unsere Emotionen bewusster werden und wir einen reiferen Umgang mit ihnen finden. Denn es sind Gefühle […] die den entscheidenden Unterschied ausmachen: Sie sind es, die uns eine neue Orientierung in Zeiten der Ungewissheit eröffnen“

Besonders nachgeklungen ist die Frage aus dem Kapitel „Fühlen“ und den Ausführungen zu Trauer „Wie oft wurdest du von jemandem, dem du vertraust, festgehalten und bekamst die Erlaubnis auseinanderzufallen?“ (Zitat @camillesaparabarton ).

Danke an alle die da waren und ganz besonders an @soraidarv, @naomi_ryland und @lisa_jaspers für das Buch und die Lesung gestern im @pfefferbergtheater

Ps. Kauft alle dieses Buch ♥️.
Pps. Coverdesign von der wunderbaren @jessicalouisstudio
#unbezahlteWerbung by @n_koch__

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a year ago

Lass uns mal bewusst machen:
Wir sollen nicht klar sehen. Nicht handeln. Nicht gemeinsam losgehen.

Denn wenn wir uns ermächtigen, verlieren andere Macht.

Also werden wir abgelenkt, überflutet, ermüdet.

Aber das Alte bricht – und wir haben eine Wahl!

Lass uns Räume schaffen. Wissen teilen. Privilegien anerkennen. Macht neu denken.

Lass uns losgehen. Hand in Hand.

#unlearn #bettertogether

Tipps für Orientierung (mehr dazu auf LinkedIn):
1. Fokus setzen
2. Tun statt verzweifeln
3. Überforderung ist Teil der Strategie
4. Langsamkeit üben
5. Medienstrategien durchschauen
6. Alternative Netzwerke aufbauen
7. Mentale und emotionale Selbstfürsorge
8. Gemeinschaft stärken
9. Kontrollillusion loslassen by @n_koch__

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2 years ago

𝐃𝐞𝐫 𝐅𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐬𝐭𝐢𝐧𝐤𝐭 (𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐜𝐡) 𝐯𝐨𝐦 𝐊𝐨𝐩𝐟.

Führung, egal ob manifestiert durch 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐥𝐥𝐞, offizielle, institutionelle oder durch informelle, 𝐮𝐧𝐬𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐭 ist die 𝐙𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐅𝐢𝐫𝐦𝐞𝐧𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫.

Die Zukunft der Arbeit und Wirtschaft liegt genau hier.

Wenn wir unser Bild von Führung, unser Führungsverständnis, unser Menschen- und Weltbild nicht hinterfragen, auf den Grund gehen, verlernen und neu lernen werden wir keine für Mensch, Erde oder Wirtschaft 𝐠𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐟𝐛𝐚𝐮𝐞𝐧, sondern bleiben auf extrahierenden, ausbeuterischen, alten Wegen kleben und dort von der KI überholt.

Lasst uns das verlernen, gemeinsam erforschen und neu lernen:
* Führung auf Augenhöhe;
* menschenzentriert;
* die sich unsichtbar anfühlt, aber sichtbar wird;
* sich permanent verändert;
* die fördert und fordert und das Ziel hat, sich selbst abzuschaffen.

Dafür starten wir dieses Jahr unser erstes offenes Lab als 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐅𝐨𝐫𝐬𝐜𝐡𝐮𝐧𝐠𝐬𝐫𝐚𝐮𝐦 𝐟ü𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐤𝐚𝐥 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 im @unlearnbusinesslabs - yeah! Sei dabei:
https://www.unlearnbusinesslab.com/unlearn-leadership-lab (Link in Bio)

𝐊𝐞𝐲 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐬:
Start: Anfang März (wenn genügend Teilnehmende bis 15.01.25 zusammenkommen)
Länge: 4 Monate
Aufwand: online Treffen, 90min pro Woche, Impulse und Peergruppenaustausch
Kosten: Privilegien basiert

Ich würde mich voll freuen euch da zu sehen!

Was denkt ihr dazu? Habt ihr Fragen? Was sind eure Erfahrungen als Mitarbeitende oder Führungskraft?

Fotokredits: @victoriakaempfe by @n_koch__

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2 years ago

Ein Projekt wie eine Sternschnuppe - kurz wäre alles möglich gewesen und dann irgendwie doch nicht #corona. Seit 5 Jahren frage ich mich: was wäre gewesen, wenn es stattgefunden hätte? „Demokratie ist unsichtbar, es sei denn wir wenden sie an.“ @claudine.nierth und einfach alles was @ms.afrita sagt ❤️‍🔥

@12062020olympia by @n_koch__

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2 years ago