Instagram story viewer> @nadnadiannfa> Posts

Nadian | Certified HR

@nadnadiannfa

403

followers

501

following

💬 HR × Career Talk
📚 Tips | Comeback | Growth
🚀 Let’s glow your career
🤝 Collab/Biz → DM
💌 Free consult

POSTS STORIES REELS TAGGED

Peraturan Perusahaan bukan sekadar dokumen untuk memenuhi kewajiban perusahaan.

Di dalamnya ada aturan main—tentang
1. hak,
2. kewajiban
3. disiplin
4. tata tertib

hingga konsekuensi yang menjadi acuan bersama.

Karena ketika sebuah keputusan HR dipertanyakan, yang dibutuhkan bukan sekadar “kata HR”, tetapi dasar yang jelas, konsisten, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Peraturan Perusahaan membantu perusahaan menjaga kepastian, sekaligus membantu karyawan memahami aturan, batas, dan haknya.

Jadi, sepenting apa PP?

Sepenting perusahaan ingin setiap keputusan dibuat berdasarkan aturan, bukan berdasarkan siapa yang paling kuat suaranya.

— POV HR. 🤍

#POVHR #HRIndonesia #HumanResources #HRLeadership #PeopleManagement EmployeeRelations PeraturanPerusahaan WorkplaceCulture PeopleFirst taken in Arkadia Green Office Park by @nadnadiannfa

17

0

20 days ago

38

2

2 months ago

"Pernah career gap. Pernah juga career switch. Lalu, apakah perjalanan ak jadi lebih mudah? Tentu Tidak BESTie ...

Justru dari perjalanan itu aku belajar bahwa menjadi seorang HR Practitioner bukan hanya soal memiliki pengalaman, tetapi juga tentang memiliki mental yang kuat, kemampuan beradaptasi, dan keberanian menghadapi perubahan.

Dinamika organisasi akan selalu berubah. Tantangan akan terus datang. Sebagai HR, kita dituntut bukan hanya mengikuti perubahan, tetapi juga menciptakan solusi dan menghadirkan terobosan baru yang memberi dampak bagi perusahaan.

Career gap bukan akhir dari perjalanan. Career switch bukan langkah mundur.

Semua adalah bagian dari proses untuk menjadi versi terbaik dari diri kita.

Terus belajar. Terus berkembang. Dan jangan pernah takut memulai kembali.

✨ Karena setiap perjalanan memiliki nilai yang tidak bisa diajarkan di ruang kelas.

#HR
#CareerGap
#CareerSwitch
#humanresourcesmanagement
#GrowthMindset by @nadnadiannfa

10

0

2 months ago

Menjadi HR di ekonomi sekarang tuh bener-bener definisi "mata elang" 🦅 Gak bisa asal hiring, budget kudu super efisien, mental karyawan juga harus dijaga biar gak drop. Cost of bad hire lagi mahal banget, beb!
HR perusahaan mana lagi nih yang lagi pusing cek ricek lini bisnis? Absen di bawah dong, kita nangis bareng! 🥲👇
#hrlifebelike #corporatelife #hrindonesia #kerjadihr #duniakerja taken in Jakarta, Indonesia by @nadnadiannfa

14

0

4 months ago

HR yang hebat tidak hanya mengelola talenta, tetapi juga menumbuhkan rasa memiliki.

Di tengah perubahan dunia kerja yang semakin cepat, HR dituntut untuk terus belajar dan berkembang. Bukan hanya untuk mengikuti tren, tetapi untuk memahami apa yang benar-benar dibutuhkan karyawan agar tetap terhubung, termotivasi, dan berkembang.

Karena ketika manusia menjadi prioritas, engagement bukan lagi target—melainkan hasil.

Setuju? ✨

#HR #EmployeeEngagement #PeopleDevelopment #FutureOfWork by @nadnadiannfa

15

0

4 months ago

Gak ada yang salah dari sabar,
tapi semua orang butuh kejelasan.

Kadang bukan keputusan yang bikin berat,
tapi diamnya.

Sebagai HR, memberikan informasi terkait perpanjangan atau tidaknya PKWT itu bukan hal sepele.
Di balik itu, ada perencanaan hidup, keputusan karier, dan rasa aman seorang karyawan.

Karena di dunia kerja,
bukan cuma hasil yang diingat—
tapi juga bagaimana kita memperlakukan orang di dalamnya 🤍

Noted : Idealnya Sebagai HR kasih info minimal H-30 sampai H-14

#HRInsight #WorkCulture #CareerTalk #GenZatWork taken in SCBD Sudirman South Jakarta by @nadnadiannfa

21

1

6 months ago

“Bukan karena kamu kurang effort… tapi kamu belum kenal potensi diri.”

Kerja capek ✔️
Lembur pernah ✔️
Tapi masih ngerasa stuck?

Mungkin problemnya bukan di effort kamu…
tapi kamu belum tahu sebenarnya kamu jago di mana.

Assessment karir itu bukan cuma buat formalitas, tapi buat bantu kamu: ✨ kenal diri sendiri
✨ nemuin arah yang cocok
✨ kerja lebih “kena” bukan sekadar capek

Karena jujur ya, kerja keras tanpa arah = cape doang 😌

#GenZCareer #SelfGrowth #CareerTalk #HRInsight taken in Tangerang Selatan by @nadnadiannfa

22

0

7 months ago

Di tengah dinamika organisasi yang terus berubah, kita tidak cukup hanya mengandalkan pengalaman. Kita perlu terus membuka ruang untuk belajar, berdiskusi, dan memperluas perspektif.

Bagi saya, catch up bukan tentang ikut-ikutan tren, tapi tentang menjaga relevansi dan kesiapan untuk beradaptasi.
Pelan tapi pasti, terus bertumbuh dan tidak berhenti memperbaiki diri.

#humanresource #Rekrutmen #ProfessionalGrowth #continuouslearning taken in SCBD Sudirman South Jakarta by @nadnadiannfa

41

0

8 months ago

Kerja di culture yang dinamis tuh rasanya kayak main game level baru tiap hari—rame, seru, kadang mind-blowing, tapi selalu bikin kita naik skill.
Dan kolaborasi jadi cheat code paling ampuh: saling bantu, saling cover, dan saling ngerti ritme masing-masing.
Yang penting: vibes-nya nyambung, komunikasinya jalan, teamwork-nya tetep solid. 🚀✨

#dynamicculture #teamenergy⚡️ #kolaborasiasik #peopleculture
#WorkVibes #TimDinamis #KerjaBarengSeru #HRPlaybook #friendlyworkplace taken in Jakarta, Indonesia by @nadnadiannfa

13

0

10 months ago

Nonton bareng hari ini jadi kombinasi yang pas antara People & Culture dan Employee Engagement.
Bukan cuma seru-seruan, tapi ruang kecil yang bikin kita saling kenal, merasa belong, dan makin nyaman bekerja bareng.
Dari tawa sampai teamwork yang makin rapet—semua berawal dari momen sederhana seperti ini.
Movie night, heart full, team energy naik ✨🎬🤝

#peopleandculture #employeeengagement #TeamBonding #WorkCulture #TeamVibes #MovieNight #HumanCentered #OfficeLife #StrongerTogether #HRJourney
#PeopleAndCulture #EmployeeEngagement #GenZVibes #TeamBonding #MovieNight #WorkVibes #OfficeEnergy #TeamGlowUp #hrlife taken in Metropol Cikini by @nadnadiannfa

15

0

10 months ago

Langkah cepat bukan karena olahraga — tapi karena approval belum semua 😭
Tanggal segini emang bikin HR auto cardio 💨
Yang relate, peluk dulu 😅

#HRLife #PayrollSeason #TimesheetDrama #HRStruggle #HRWoman #WorkingMomVibes #OfficeVibes #RelateAbis #KantoranLife #CareerJourney taken in Jakarta, Indonesia by @nadnadiannfa

25

2

a year ago

Hello BESTie BESTie kesayangan, Tak Kenal Maka Tak Sayang hihihi
✨ Hai, aku Nadian 🌿
Seorang HR Practitioner, Advisor, dan Content Creator yang percaya bahwa setiap perjalanan karier punya waktunya sendiri.

Sebagai ibu dari dua anak, aku pernah memilih jeda karir selama 5 tahun untuk fokus pada keluarga — dan kini Kembali bekarir sesuai Harapan, Low Of Attraction' dan Menifesting, ak selaluu yakin energy is Connected 💼

Bagi aku, comeback bukan tentang mengejar waktu yang hilang, tapi tentang melangkah lagi dengan versi diri yang lebih matang, sadar, dan penuh makna 💫

Senang bisa berkenalan dan bertumbuh bersama kalian 🤍

Let’s grow, support, and inspire each other 💫

#WomenInspiration #CareerComeback #WorkingMom #HRPractitioner #GracefulJourney #WomenEmpowerment #InspiringWomen #HRCommunity taken in South Jakarta by @nadnadiannfa

73

13

a year ago