Wenn du vor dem 01.04. kündigst, kann es sein, dass du dein Weihnachtsgeld zurückzahlen musst.
Und bei einer Kündigung zum 30.06.? 👉 bekommst du oft nur anteilig Urlaub.
Timing ist im Arbeitsrecht kein Detail – es entscheidet über dein Geld. 💸
Also: Erst prüfen. Dann kündigen.
#arbeitsrecht #kündigung #weihnachtsgeld #urlaubstage #workingmom
13 days agotinarandi97
Kündigen zum 30.11.26... aber leider steht in meinem Arbeitsvertrag, dass ich die Urlaubstage nur anteilig bekomme 😒
14 days agothink_tank_holder
Nur was "Recht" ist heißt noch lange nicht, dass es gerecht ist! Wenn ein AN nur einen Teil vom Jahr "Leistung" erbringt, ist es nur gerecht, wenn es dann auch nur einen Teil vom Urlaub gibt. Immerhin gibt es wenigstens die Bescheinigung nach Paragraph 6 Abs. 2 BUrlG
a month agobarbara_czaj
Wie ist das mit Regelaltersrente? Muss ich kündigen? Auch wenn der Tarifvertrag vorsieht, dass das Arbeitsverhältnis mit erreichen der Regelaltersrente endet? Anspruch auf vollen Urlaub? Volle Gratifikation?
2 months agonaa_dine86
Ich habe Mitte Mai gekündigt, damit ich Mitte Juni anfangen kann. Ging nicht anders, sonst hätte mich das neue Unternehmen nicht genommen 🤷♀️ und mein Urlaub?! Da blieb so viel übrig, dass er mir sogar ausgezahlt wurde (ja ich weiß, nehmen ist besser, aber wenns halt nicht geht... )
2 months agorucksack.voller.ausfluege
Ich bin am 22.06.2026 nach meiner Elternzeit an meinen Arbeitsplatz zurückgekehrt und wurde direkt an meinem ersten Arbeitstag gekündigt. Ich war insgesamt 9,5 Jahre in dem Unternehmen beschäftigt. Aufgrund der dreimonatigen Kündigungsfrist besteht mein Arbeitsverhältnis noch bis zum 01.10.2026. Meine Elternzeit ging vom 24.04.2024 bis zum 22.06.2026. Mein Arbeitgeber teilt mir mit, dass mir für das Jahr 2026 lediglich 7 Urlaubstage zustehen. Mein Sohn wurde am 24.04.2024 geboren. Deshalb möchte ich wissen, ob mir aufgrund der Elternzeit oder aus anderen Gründen noch weiterer Urlaubsanspruch zusteht.
2 months agovroni_moni_83
👋 zählt hier austritt oder Kündigungszeitraum? Gekündigt hatte ich im Mai, ausgetreten erst im September. Hatte aber dann eine Bescheinigung über den bereits genommenen Urlaub. Das wäre ja dann nicht rechtens gewesen, da ich im alten Job den Urlaub hätte nehmen können und im neuen Job anteilig der Monate bis Jahresende noch Urlaub bekommen hätte?!
2 months agonimasbluetenatelier
Mein Arbeitgeber sagte mir, dass ich nur Anspruch auf 20 Tage Urlaub habe obwohl ich zum 30.9. gekündigt habe
3 months agogianluca__97__
Guter Tipp danke, aber bei dem was ich erlebt habe kann man so lange auch nicht warten. Da tut das geld auch nicht weh wenn es weg ist.
3 months agomadame_bimbim
Aus Wiesbaden! Wie sympathisch! Ich bin aus Ingelheim und finde Ihre Beiträge großartig!
3 months agobeamarie58
Schon eigenartig das Fragen zum Thema nicht beantwortet werden, aber wenn ein Männlein das schöne Kleid anspricht, dann wird sich bedankt und auch noch ein Hinweis gegeben das es von H&M ist, doch schon alt ist.
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