Darko Markovic

Trening “Sistemska promena organizacione kulture: Od nevidljivih obrazaca do održive promene” namenjan je svima onima koji se bave organizacionom kulturom.

💡 Tokom ovog treninga saznaćete da promena organizacione kulture ne počinje definisanjem novih vrednosti i poželjnih ponašanja. Ona počinje razumevanjem razloga zbog kojih su postojeći obrasci nastali, koju funkciju imaju i šta je potrebno da bi organizacija mogla da ih preraste.

Nakon programa učesnici će moći da:
- prepoznaju razliku između simptoma i sistemskih uzroka organizacione kulture;
- mapiraju dominantne obrasce u svojoj organizaciji;
- razumeju zašto su prethodni pokušaji promene ostali bez rezultata;
- utvrde šta održava blokirajuće obrasce;
- prepoznaju potencijal koji pokušava da se pojavi;
- definišu konkretne uslove i naredne korake za promenu;
- naprave početnu mapu procesa promene kulture u svojoj organizaciji.

Prijava preko linka u opisu profila.