Ana Nunes|Mentoria de Carreira e RH

Tem que botar o ovo e cacarejar.

Eu vejo isso o tempo todo nas mentorias. Profissional competente, entrega tudo, resolve problema, segura a área nas costas. E na hora da promoção, quem sobe é outra pessoa.

Sabe por quê? Porque ninguém ficou sabendo do impacto do que você fez.

Seu líder não precisa da lista de tarefas. Ele precisa entender o que mudou no negócio por causa do seu trabalho. Qual problema você resolveu, quanto tempo economizou, que risco evitou.

Fazer muito sem contar o pra quê, deixa você com cara de operacional, mesmo pensando como estratégica.

E não, isso não é se vender ou ficar se exibindo. É deixar claro o valor que você entrega. Quem não é visto não é lembrado.

Se você se reconheceu aqui, me manda um oi no Direct. Vamos agendar uma sessão de diagnóstico e olhar pra isso juntas.

A carreira é sua. 🧡

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